HR partner biznesowy w Ubisoft Ukraine Studios

Opis firmy 19 000 profesjonalistów firmy Ubisoft, pracujących w ponad 30 lokalizacjach na całym świecie, łączy wspólna misja wzbogacania życia graczy o oryginalne i zapadające w pamięć wrażenia z gier. Ich poświęcenie i talent powołały do ​​życia wiele uznanych marek, takich jak Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six i wiele innych. Ubisoft to firma zapewniająca równe szanse, która wierzy, że różnorodne pochodzenie i perspektywy są kluczem do tworzenia światów, w których zarówno gracze, jak i społeczność mogą rozwijać się i wyrażać siebie. Dzięki naszemu zespołowi ds. społecznej odpowiedzialności biznesu firmy Ubisoft współpracujemy z graczami i dla naszych graczy, pomagając tworzyć oryginalne i zapadające w pamięć wrażenia z gier, które wykraczają poza rozrywkę i wzbogacają życie. Poza tym w Ubisoft jesteśmy zobowiązani do aktywnego przyczyniania się do poprawy środowiska poprzez inicjatywy ekologiczne i globalną neutralność pod względem emisji dwutlenku węgla. Jeśli ekscytujesz się rozwiązywaniem zmieniających reguły gry wyzwań, najnowocześniejszymi technologiami, przesuwaniem granic rozrywki i Play Green, zapraszamy Cię do przyłączenia się do naszej podróży i pomóż nam tworzyć nieznane. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w wywieranie wpływu społecznego tutaj.Praca OpisCel roli – partnerstwo z menedżerami ds. ludzi we wszystkich sprawach związanych z ludźmi, wspierając procesy i narzędzia ludzkie. Obowiązki Zarządzanie wynikami i rozwój kariery — proces oceny wyników. Prowadzenie procesu przeglądu wyników (kalibracja i aktualizacja wszystkich aplikacji, monitorowanie postępów, finalizowanie w uzgodnionych terminach) Zarządzanie wszystkimi problemami za pomocą aplikacji do zarządzania wydajnością. Przeprowadzanie analiz przez cały rok w celu sprawdzenia najlepszych i najsłabszych pracowników oraz dostarczenie danych do HRM i kierownictwa produkcji.Wspieranie zespołów i Leadów w procesie wyznaczania celów – Rozwój pracowników.Level-up. Proces dla przypisanych zespołów Aktualizacja i zapewnienie polityk dotyczących zmian/ruchów kariery (horyzontalnej i pionowej) Coaching i szkolenia menedżerów w zakresie rozwoju zespołówWspieranie działań rozwojowych pod przywództwem L&D (np. Centrum Rozwoju, Szkolenia itp.).Wspieranie procesu tworzenia i wdrażania Indywidualnego Planu Rozwoju (regularne dyskusje, śledzenie postępów, kontakt z Zarządem). Rotacja pracownikówWspieranie menedżerów w tworzeniu i regularnej aktualizacji oceny ryzyka dla każdego pracownika.Skonsultuj się z Działem Rozwoju Liderzy projektów w sprawie strategicznej wizji schematu organizacyjnego i planowania sukcesji w zespole Przeprowadzanie co dwa lata kontroli stanu zespołów Zaproponowanie i ulepszenie ogólnej strategii retencji w ramach istniejących zasobów Konsultowanie się z menedżerami w sprawie środków dotyczących dobrowolnej/mimowolnej rotacji Włączanie i wyłączanie Prowadzenie miesięcznego śledzenia sprawZapewnianie wszystkich procesy są realizowane konsekwentnie i zgodnie z ustalonymi standardami i wytycznymi. Zapewnij płynny proces on- i offboardingu. Wsparcie w opracowaniu planów komunikacji wspólnie z menadżerami. ProjektyPrzewodniczenie i zarządzanie wdrażaniem nowych globalnych i/lub lokalnych procesów i narzędzi HR.Wspiera inne zespoły HR i G&A przy wdrażaniu ich projektów/procesów w ich zespołach (C&B, L&D, HR Ops, Finance itp.) Kwalifikacje — Wykształcenie wyższe — Doświadczenie w obszarze HR jako HRBP, dyrektor generalny lub partner personalny; — Znajomość kluczowych koncepcji i narzędzi zarządzania/HR — Wysoka etyka pracy — Umiejętność zapewniania coachingu i informacji zwrotnej; umiejętności facylitacji— Umiejętność dobrego równoważenia uwagi pomiędzy ludźmi i potrzebami biznesowymi — Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word i PowerPoint);— Biegła znajomość języka angielskiego;Cechy osobiste:— Prawdziwy gracz zespołowy, chętny i zaangażowany;— Rozwiązywanie problemów i otwarty umysł;— Elastyczny, gotowy na dynamikę i zmiany;— Silne zdolności przywódcze, autonomiczna i proaktywna postawa, zorientowanie na wyniki;— Poczucie inicjatywy, zdolności analityczne;— Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie;— Poszukuje kandydatów na stanowisko: ulepszenia;Ubisoft stara się wzbogacać życie graczy oryginalnymi i zapadającymi w pamięć wrażeniami z gier. Tworzymy światy, w których ludzie mogą wyrażać siebie, odkrywać i odkrywać nowe możliwości. Nasz przyszły współpracownik: — Rozwija i integruje wszystkie aspekty zarządzania talentami oraz zapewnia zgodność ze strategicznymi priorytetami i podstawowymi wartościami; — Rozwija i wspiera procesy i podejścia do cyklu życia talentów poprzez skuteczne współpraca z menedżerami;— Obsługuje różne systemy wewnętrzne w celu generowania wglądu w usprawnienia zespołu/działu;— Uczestniczy jako współpracujący członek zespołu z innymi HRBP, aby zapewnić spójną i profesjonalną obsługę wszystkim interesariuszom w działach Produkcji oraz G&A. Informacje dodatkowe DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU I ROZWIJAJ SIĘ DZIĘKI TYM KORZYŚCI: Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Obfity czas wolny: Ciesz się 20 dniami roboczymi corocznego urlopu wraz z dodatkowym czasem wolnym na wolontariat, macierzyństwo/ojcostwo i specjalne okazje. Potrzebujesz dłuższej przerwy? Możesz także wziąć urlop naukowy lub urlop długoterminowy. Elastyczna organizacja pracy: skorzystaj z hybrydowego układu pracy, który zapewnia elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Rozwój zawodowy: Szkolenia i rozwój: Uzyskaj dostęp do programów szkoleniowych dostosowanych do Twojego rozwoju zawodowego i awansu, uczestnicząc Zajęcia z języka angielskiego i francuskiego. Odkryj możliwości rozwoju, aby poszerzyć swoje umiejętności i przyspieszyć swoją karierę na dedykowanej platformie edukacyjnej Ubisoft oraz uzyskując dostęp do globalnej bazy wiedzy.Plan rozwoju kariery: zdefiniuj swoje cele zawodowe i uzyskaj jasny obraz swojego planu rozwoju i możliwości.Program przywództwa: udział wewnętrzny program obejmujący wszystkie kluczowe umiejętności i kompetencje menedżerskie oraz maksymalnie dostosowany do rzeczywistości biznesowej Ubisoft: nacisk na zastosowanie teorii w praktyce. Komfort miejsca pracy i wsparcie techniczne: Współczesne środowisko biurowe: Pracuj w nowoczesnej przestrzeni biurowej wyposażonej w obiekty sportowe, Fun Hub i schronisko. Wsparcie IT: Pracuj z najnowocześniejszymi technologiami i najnowszym sprzętem wspieranym przez nasz zespół IT, zapewniając płynną pracę na Twoich maszynach i wygodne warunki pracy. Konfiguracja w domowym biurze: Zapewnij sobie komfort i produktywność dzięki podstawowym konfiguracjom domowym zapewnianym podczas WFH, w tym urządzenia peryferyjne i ergonomiczne krzesła. Zdrowie i dobre samopoczucie: Kompleksowa opieka zdrowotna: od ubezpieczenia zdrowotnego premium obejmującego członkostwo na siłowni po programy pomocy psychologicznej. Priorytetem jest dla nas Twoje dobro i dbamy o to, abyś miał najlepszy samochódInicjatywy e.Wellness: Weź udział w sesjach uważności i bierz udział w różnorodnych zajęciach zapewniających dobre samopoczucie. Dostępne są również bezpłatne rowery, które umożliwiają wygodne dojazdy do pracy i promują zdrowy tryb życia. Opcje przekąsek: Dobrze rozpocznij dzień od opcji śniadaniowych dostępnych w biurze, w tym opcji dietetycznych dostosowanych do Twoich potrzeb. Dodatkowo oferujemy szeroki wybór zdrowych przekąsek w biurze, które wspierają Twoje ogólne samopoczucie. Zaangażowanie społeczne: Inicjatywy w zakresie odpowiedzialności społecznej: Weź udział w naszych inicjatywach w zakresie odpowiedzialności społecznej, przyczyniając się do znaczących zmian w naszych społecznościach i wspierając poczucie celu poza miejscem pracy. Ubisoft zapewnia Ci dodatkowy czas wolny, abyś mógł przyczynić się do szczytnej sprawy. Zabawa i relaks: Ubisoft Connect: Udostępniamy Ci pełną listę tytułów Ubisoft dodanych bezpośrednio do Twojego konta Ubisoft Connect na PC i stale powiększasz swoją kolekcję z każdą nową wersją .Święta w biurze: bierz udział w różnych uroczystościach biurowych, uroczystościach związanych z wydaniem gier, biegaj w maratonach, wydarzeniach po pracy, promując tętniącą życiem i włączającą kulturę w miejscu pracy.Przerwy rekreacyjne: Rób orzeźwiające przerwy podczas zajęć rekreacyjnych, takich jak tenis stołowy, gry planszowe i gry wideo w naszym tętniącym życiem środowisku biurowym. Zanurz się w naszej bibliotece Ubi, wyposażonej w gry, gry planszowe i książki, które zapewnią ci wypoczynek i relaks podczas odpoczynku. Firma Ubisoft stara się wzbogacać życie graczy oryginalnymi i zapadającymi w pamięć wrażeniami z gier. Tworzymy światy, w których ludzie mogą wyrażać siebie, odkrywać i odkrywać nowe możliwości. Czy szukasz pracy z entuzjastycznymi ekspertami, którzy stawiają czoła rewolucyjnym wyzwaniom w branży rozrywkowej i nie tylko? W Ubisoft oferujemy otwarte środowisko, w którym błyskotliwe pomysły mają szansę zabłysnąć, a wszyscy chętnie dzielą się wiedzą. Wyzwanie przyjęte? Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Мистецтво/Креатив Галузі Rozrywka