Partner Biznesowy HR w RubyPlay

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з RubyPlay Natalia Semenko Natalia Semenko RubyPlay to postępowe i energiczne studio deweloperskie iGaming, które specjalizuje się w projektowaniu i tworzeniu najbardziej rozrywkowych i wciągających gier na automatach, a także narzędzi o wartości dodanej dla operatorów gier. RubyPlay zostało założone przez grupę guru branży i przekształciło się w „klejnot” branży iGaming! Wartościami naszego zespołu jest utrzymywanie wysokiej jakości, przestrzeganie najlepszych i nowoczesnych praktyk oraz ciągły rozwój. HR Business Partner będzie odgrywał kluczową rolę w napędzanie innowacji i wspieranie rozwoju biznesu w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku globalnym. Poszukujemy osoby, która potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i zespołowo, stosując praktyczne podejście i skutecznie komunikując się na wszystkich poziomach. Oto, jak wywrzesz wpływ: Partnerstwo biznesowe Rozwijaj silne partnerskie relacje ze wszystkimi poziomami zarządzania Regularnie spotykaj się z menedżerami, aby aktualizować informacje w inicjatywach związanych z ludźmi, omawiaj problemy i zbieraj opinie na temat problemów zespołu. Utrzymuj świadomość kultury, planów, sytuacji finansowej i konkurencji jednostek biznesowych w domenie Ludzie. Polecaj rozwiązania HR, inicjuj inicjatywy, wdrażaj nowe procesy lub narzędzia wspierające priorytety biznesowe, operacje projektowe i ogólne zaangażowanie zespołuAnalizuj trendy i metryki danych, aby podejmować decyzje biznesoweZapewnij globalną zgodność z obowiązującymi przepisami i doradzaj kierownictwu w zakresie niezbędnych działańRekrutacjaWspółpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby wspierać zatrudnianie najlepszych talentów i zapewniać wyjątkowe doświadczenia w zakresie wdrażania nowych pracownikówRelacje z pracownikamiNadzór proces onboardingu Ułatwianie corocznej ankiety zaangażowania, komunikowanie wyników i współpraca przy planowaniu działań z interesariuszami i kierownikami działów Identyfikowanie pracowników o wysokim potencjale i doradzanie liderom w zakresie strategii zatrzymania pracowników i rozwójZarządzanie działaniami związanymi z uczeniem się i rozwojemRozwiązywanie problemów pracowników poprzez mediację, dochodzenie i rozwiązywanie problemówPomaganie pracownikom w sytuacjach awaryjnychZarządzanie wydajnościąPrzeprowadzanie rocznych przeglądów wynikówZasady i zgodność z prawemWspółpraca z kolegami z działów HR w celu opracowania polityk, programów i rozwiązań poprzez analizę trendów danych, badania rynku i wskaźnikiEfektywna komunikacja i zapewniać zespołowi wskazówki dotyczące zasobów ludzkich i polityki firmy. Badać i rozwiązywać sprawy dyscyplinarne wobec pracowników zgodnie z poradami prawnymi. Kultura i zaangażowanie. Rozwój firmy. kulturę na poziomie organizacyjnym i utrzymuj pozytywny mikroklimat w zespole. Kieruj działaniami angażującymi i wellness. Buduj silne relacje biznesowe z interesariuszami. Co Cię wyróżnia?g Kandydat: Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako HR Business PartnerPełne zrozumienie wszystkich funkcji HR i najlepszych praktykSilne nastawienie strategiczne i myślenie analityczneDoskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnejUmiejętność budowania silnych relacji biznesowych z interesariuszamiUmie wywierać wpływ i negocjować ze wszystkimi poziomami stażu pracyDoskonałe umiejętności organizacyjne i uwaga do szczegółówOdporność na pokonywanie sprzeciwów oraz uparta i zdecydowana postawa w obliczu barier i przeszkódWyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego lub wyższyWhy You'll Love It Tutaj:Utalentowani i otwarci ludzieBudżet na rozwój osobistyBudżet dobrego samopoczuciaPremia rocznaDni rozwojowe, aby rozwijać się zawodowoDarmowe zajęcia z języka angielskiegoPłatne dni urlopu/płatne zwolnienia choroboweChcesz zostać RubyPlayerem i zaistnieć w świecie iGaming? Dołącz do nas! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Гральні заклади та казино