Partner Biznesowy HR (Partner Biznesowy HR) w Farmak

Od prawie stulecia firma farmaceutyczna Farmak tworzy wysokiej jakości, nowoczesne i niedrogie leki dla konsumentów na całym świecie i pokazuje społeczności międzynarodowej, że Ukraina to kraj rozwinięty, który konkuruje z innymi państwami w dziedzinie farmaceutyków, innowacji i technologii. Jako lider rynku farmaceutycznego Ukrainy staramy się nie tylko przewodzić wiodącym rankingom w kraju, ale także być wzorem postępu w produkcji produktów leczniczych zarówno na poziomie ukraińskim, jak i międzynarodowym.

Nasz sukces opieramy na ludziach. W Farmak każdy pracownik jest częścią podobnie myślącego zespołu, który ceni innowacyjność, najwyższe standardy jakości i wysoki profesjonalizm. Jesteśmy dumni z kultury firmy, która zapewniła nam tytuł najlepszego pracodawcy w branży według licznych niezależnych ukraińskich rankingów. Dołączenie do naszego zespołu oznacza znalezienie się wśród ponad 2800 wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy wybrali Farmak i których praca naprawdę wpływa na zdrową i szczęśliwą przyszłość ludzi.

Obecnie poszukujemy doświadczonych partnerów biznesowych HR, którzy zapewnią efektywną interakcję pomiędzy działem HR a konkretnymi jednostkami biznesowymi firmy. 

Zadania będą obejmować:

• wdrażanie polityk i procedur HR w Twoim obszarze biznesowym oraz monitorowanie ich zgodności
• działaj jako łącznik pomiędzy działami HR a pracownikami firmy odpowiedniego działu we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnianiem, szkoleniami, wynagrodzeniami i świadczeniami, prawem pracy. 
• pełnić funkcję osoby kontaktowej pomiędzy centrami wiedzy biznesowej i HR
• przyczynić się do zwiększenia zaangażowania pracowników, rozwoju talentów w jednostkach.  
• wraz z kierownikami kierunków biznesowych ustalamy zapotrzebowanie kadrowe oddziałów, zmiany w strukturze organizacyjnej.  

Oczekujemy, że kandydaci:

• doświadczenie zawodowe na stanowiskach HR BP, HRD, szef działu HR o opisanej funkcjonalności od 3 lat
• Doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach i rozwoju, zarządzaniu wynikami i nagrodach
• głębokie zrozumienie zasad i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi
• umiejętność opracowywania i wdrażania HR - strategie wspierające cele biznesowe firmy
• umiejętność analizowania danych HR, przygotowywania raportów oraz wyciągania wniosków i rekomendacji
• umiejętność analizowania trendów na rynku pracy i przewidywania ich wpływu na firmę
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (Intermediate).

Dlaczego Farmak?

To jest miejsce Twojej samorealizacji:

• Ukraińska firma o europejskich wartościach;
• praca w zespole z najlepszymi ekspertami w dziedzinie ich dziedzina; 
• zachęcanie do podejmowania inicjatyw, ciekawych zadań i projektów;
• programy rozwoju talentów na rzecz rozwoju zawodowego .
• li>

To jest nasze miejsce jedności:

• uwaga i wsparcie kierownictwa;
• pomoc mentora w okresie adaptacyjnym;
• bogaty czas wolny (imprezy firmowe, kluby prelekcyjne, projekty wolontariackie, aktywne życie sportowe);
• pojedyncza przestrzeń informacyjna w korporacyjnej sieci społecznościowej.

To jest Twoje bezpieczne miejsce:

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia pracy;
• oficjalne przejrzyste wynagrodzenie oparte na premiach od wyników CRI działa, roczna premia korporacyjna;
• zapewnienie medycznego ubezpieczenia zdrowotnego i wypadkowego;
• wygodny i wyposażone we wszystko, co niezbędne do wydajnej pracy, biuro w Podolu niedaleko stacji metra T. Szewczenki;
• wyposażony schron przeciwbombowy, jeden z najbezpieczniejszych w Kijowie.
< /ul>

Dołącz do zespołu profesjonalistów już dziś - prześlij swoje CV.
Jeśli masz doświadczenie spełnia wymagania stanowiska, wówczas na pewno zadzwonimy, aby omówić szczegóły. W przeciwnym razie Twoje CV pozostanie w rezerwie do czasu pojawienia się odpowiedniego wakatu.

Do zobaczenia w Farmaku!