HR Business Partner (praca biurowa na pełen etat, Kijów) w Delasport

Delasport to iGaming Software – firma dostarczająca oprogramowanie do zakładów sportowych i kasyn online oraz rozwiązania B2B pod klucz. Założona w 2010 roku firma Delasport zapewnia kompleksowe rozwiązanie obejmujące zakłady sportowe i kasyno online od własnej wytwórni, z pełnym zakresem usług zarządzania po iFrame Plug&Play i kompletne rozwiązanie pod klucz.

Zakładamy centrum badawczo-rozwojowe w Kijowie i poszukujemy talentów, które dołączą do naszego zespół. Oczekujemy, że ten menedżer będzie ściśle współpracował z obecnymi właścicielami produktu, kierownikami ds. dostaw i projektów oraz architektami, a jednocześnie będzie dysponował planem inżynieryjnym i zapewniał zespołowi wskazówki dotyczące kariery.

OBOWIĄZKI

• Współpracuj z liderami biznesu, aby zrozumieć ich cele strategiczne oraz zapewniać wskazówki i rozwiązania HR zgodne z tymi celami.
• Działaj jako zaufany doradca zarządu, oferując wgląd w kwestie organizacyjne i związane z ludźmi sprawy.
• Zarządzaj relacjami z pracownikami, zajmując się problemami, konfliktami i skargami w miejscu pracy oraz rozwiązując je w uczciwy i spójny sposób.
• Prowadź inicjatywy w zakresie zarządzania talentami, w tym zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji i rozwój pracowników.
• Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby zapewnić przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych talentów, uczestnicząc w panelach rozmów kwalifikacyjnych w razie potrzeby.
• Wdrożenie i odejście z pracy ; prowadzenie spotkań indywidualnych
• Zapewnij menedżerom coaching i mentoring w zakresie umiejętności przywódczych i zarządzania ludźmi.
• Wkładaj udział w opracowywaniu i wdrażaniu zasad, procedur i programów HR.< /li>
• Monitoruj i analizuj wskaźniki HR, aby identyfikować trendy, rozwiązywać problemy i proponować ulepszenia.
• Przewodniczyć inicjatywom w zakresie zmian organizacyjnych, wspierając wdrażanie nowych procesów, zasad i programów.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w obszarze HR, włączając je do strategii organizacji.
• Współpracuj z zespołem HR przy różnych projektach i inicjatywach, aby poprawić ogólne doświadczenie pracowników .

WYMAGANIA

• Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie; Mile widziany tytuł magistra.
• Ponad 4 lata udokumentowanego doświadczenia jako HRBP lub na podobnym strategicznym stanowisku HR.
• Dobra znajomość przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność budowania skutecznych relacji na wszystkich poziomach organizacji.
• Wykazana umiejętność wywierania wpływu i współpracy z liderami w celu prowadzenia pozytywnego biznesu wyniki.
• Solidne umiejętności rozwiązywania problemów i konfliktów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianami i rozwoju organizacji.
• Umiejętność to postępuj z wrażliwymi i poufnymi informacjami w sposób profesjonalny i dyskretny.
• Wysoki poziom samoorganizacji – odpowiedzialność, zarządzanie czasem, struktura.
• Krytyczne myślenie i umiejętność zrozumienia potrzeb biznesowych
• Angielski co najmniej wysoki średniozaawansowany.
• Umiejętność obsługi systemów HRIS i pakietu Microsoft Office.

CO MOŻEMY CI OFEROWAĆ

• Nowoczesne biuro na Podolu z zasilaczem awaryjnym i Internetem
• Prywatny czas wolny (21 dni roboczych płatnego urlopu, nielimitowane zwolnienia lekarskie, płatne dni świąteczne) okazje)
• Święta
• Ubezpieczenie zdrowotne u brokera dostępne od pierwszego miesiąca współpracy
• Ubezpieczenie na życie u brokera dostępne od pierwszego miesiąca miesiąc współpracy
• Nowoczesne wyposażenie techniczne
• Cotygodniowe kursy języka angielskiego z native speakerami w oparciu o Twój poziom
• Programy edukacyjne na Ukrainie
• Zajęcia sportowe zwrot kosztów
• Rozrywki korporacyjne
• Happy hours w piątki
• Księgowość i wsparcie PE