HR partner biznesowy w Lemberg Solutions

HR Business Partner Львів Lemberg Solutions to przede wszystkim grupa profesjonalistów z pasją, na czele której stoi zespół, który został skrupulatnie wybrany na przestrzeni ostatnich 15 lat. Weare ma siedzibę we Lwowie, Równem i Łucku i otworzył GmbH w Hamburgu w Niemczech. WLS ludzie są na pierwszym miejscu. Wiemy, że nasz sukces opiera się na osiągnięciach naszych ludzi. Każdy z 200 członków naszego zespołu jest wysoko ceniony za swoją ciężką pracę i zawsze z radością witamy nowych specjalistów gotowych stawić czoła wyzwaniom razem z nami. UWAGA: odpowiedź otrzymają tylko ci kandydaci, którzy spełnią podane wymagania! Obowiązki: Wspieranie i współpraca z liderami zespołów i menedżerami (10-12 liderów), coaching ich w zakresie zarządzania zmianami/budowania zespołu oraz pomoc w regularnych aktualizacjach oceny ryzyka Pełnienie roli partnera biznesowego obejmującego zespoły liczące łącznie 80 osób Przejmowanie odpowiedzialności za proces zarządzania wynikami ( 10 PR miesięcznie) Towarzyszyć kompleksowym procesom onboardingu i offboardingu Postępowanie 1:1 na różnych poziomach Wykonywanie zadań administracyjnych ze biegłością w korzystaniu z oprogramowania do zarządzania wydajnością Uczestnictwo w konfiguracji, rozwoju i utrzymaniu istniejących procesów HR Niezbędne umiejętności i kwalifikacje: Co najmniej 2-3 lata doświadczenia na stanowisku HRBP , najlepiej w branży IT Umiejętność spojrzenia z helikoptera na konkretną sytuację i zobaczenia jej ogólnego kontekstu i środowiska Odporne, oparte na faktach, kreatywne i skupione na rozwiązaniach nastawienie, z umiejętnością radzenia sobie w szybko zmieniającym się środowisku współpracy i zarządzania konfliktami Wiedza o tym, jak komunikować się w sytuacjach kryzysowych, biegłość w ryzyku umiejętności zarządcze Zrozumienie głównych wskaźników HR Silne umiejętności etyki pracy, umiejętności analityczne, interpretacyjne i podejmowania decyzji Przynajmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego w mowie i piśmie Będzie dodatkowym atutem: Doświadczenie w pracy z dużymi zespołami (ponad 30 osób) Certyfikaty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (lub ukończone kursy) Co oferujemy: Czas wolny 18 dni płatnego urlopu wypoczynkowego 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego 5 dni bezpłatnego urlopu 5 dni dodatkowego płatnego urlopu po ślubie lub urodzeniu dziecka Płatne święta państwowe Świadczenia pracownicze Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego w grupach Elastyczny grafik pracy W pełni wyposażone stanowisko pracy Wygodne biuro Dostęp do biblioteki wideo warsztatów umiejętności miękkich Korzyści finansowe Program wsparcia w relokacji Wsparcie finansowe od LS w nagłych przypadkach (rozpatrywane indywidualnie) Wynagrodzenie za nadgodziny Wewnętrzna obsługa księgowa Zabawa Lwów ITCluster prezenty i rabaty Budowanie zespołu i wydarzenia branżowe