Partner biznesowy HR w KPMG

KPMG to globalna organizacja zrzeszająca niezależne firmy doradcze świadczące usługi audytorskie, podatkowe i doradcze. KPMG to marka, pod którą działają i świadczą profesjonalne usługi firmy członkowskie KPMG International Limited („KPMG International”). „KPMG” odnosi się do poszczególnych firm członkowskich w organizacji KPMG lub do jednej lub większej liczby firm członkowskich łącznie.

Firmy KPMG działają w 143 kraje i terytoria z ponad 273 000 partnerów i pracowników pracujących w firmach członkowskich na całym świecie. Każda firma KPMG jest prawnie odrębną i odrębną jednostką i tak się opisuje. Każda firma członkowska KPMG jest odpowiedzialna za swoje własne obowiązki i zobowiązania.

Poszukujemy HR BP do działu podatkowego i prawnego < /strong>

Zadania

• Konsultuj się z kierownictwem działu Tax&Leagl i dostarczaj codzienne wskazówki dotyczące HR
• Analiza trendów i wskaźników w partnerstwie z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i zasad
• Ścisła współpraca z kierownictwem i pracownikami w celu poprawy relacji w pracy, budowania morale oraz zwiększania produktywności i retencji
• Zarządzanie złożonymi pracownikami i rozwiązywanie ich kwestie relacji. Prowadzi skuteczne, dokładne i obiektywne badania
• Analizuje trendy i wskaźniki we współpracy z działem HR
• Monitoruje i raportuje planowanie zatrudnienia i sukcesji
• Identyfikuje potrzeby szkoleniowe zespołów i poszczególnych osób
• Zaproponuj nowe strategie HR

 Wymagania i umiejętności

• Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako HR partner biznesowy w firmie mniej 3 lat 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i rozwiązywania konfliktów
• Analityczne i zorientowane na cel
• Wykazywane doświadczenie w zakresie wskaźników HR
• Dogłębna znajomość prawo pracy
• Pełne zrozumienie wszystkich funkcji HR i najlepszych praktyk