Asystent HR działu szkoleń w KERNEL

Zakres działalności:

• wspomaganie organizacji procesu szkoleniowego;

• moderacja szkoleń online i offline ;

• przygotowanie dokumentów i prezentacji; 

• organizacja spotkań, szkoleń, edukacji. 

• wykonanie zadań i zadań służbowych, cele; 

• dokonywanie płatności dla dostawców;

• duży potencjał i chęć rozwoju w obszarze szkoleń korporacyjnych. 

Pożądane wrażenia:

• wyższe wykształcenie; 

• umiejętność efektywnego korzystania z programów pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 

• zorientowany na wyniki, komunikatywny, zwracający uwagę na szczegóły;

• duża odpowiedzialność, system, inicjatywa.

• wysoki poziom samoorganizacji.