Asystent HR w KANBUD, TOV

KAN posiada dotychczasowe doświadczenie w systemowym zarządzaniu realizacją projektów budowlanych od pomysłu po oddanie do użytku i dalsze zarządzanie nieruchomościami (centra biznesowe klasy „A”, centra handlowo-rozrywkowe, kompleksy mieszkalne, obiekty wielofunkcyjne itp.).

Zapraszamy asystenta do działu HR z perspektywą rozwoju zawodowego i rozwoju na rzeczywistych sprawach w firmie

FUNKCJONALNY OBOWIĄZKI:

• Pomoc w administrowaniu personelem (rekrutacja, przenoszenie, zwalnianie pracowników)
• Tworzenie i zarządzanie teczką kadr
• Przygotowywanie poleceń personalnych, referencji, dokumentów wewnętrznych
• Praca z elektronicznymi rejestrami i tabelami
• Interakcja z pracownikami firmy w kwestiach kadrowych
• Szkolenie i udział w księgowości wojskowej (w ramach naszego nadzór)
• Realizacja bieżących zadań od kierownika działu personalnego

WYMAGANIA OD KANDYDATA:

• Wykształcenie wyższe lub nieukończone (księgowe, prawnicze, ekonomiczne, doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem)
• Dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, systematyczność
• Podstawowa znajomość obsługi dokumentów i obsługi komputera (Word, Excel)
• Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
• Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne - chęć nauczania

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie budowlanej
• Pełne szkolenie z zakresu administracji personalnej i księgowości wojskowej
• Mentoring i wsparcie w fazie adaptacyjnej
• Perspektywy rozwoju kariery do Menedżer HR / specjalista ds. kadr
• Praca służbowa
• Komfortowe biuro i przyjazny zespół
• Konkurencyjne wynagrodzenie (negocjowane na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej)

Twórz nowe symbole Kijowa wspólnie z KAN!