Analityk HR w JustAnswer

O roli Analityk HR w projektach People będzie kierować inicjatywami optymalizującymi, automatyzującymi i usprawniającymi nasze globalne działania HR. Będziesz ściśle współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi w San Francisco, na Ukrainie i w Indiach, aby wdrożyć najnowocześniejsze narzędzia i systemy analityczne, zwiększając wydajność i przejrzystość danych. Ta rola daje szansę wywarcia wymiernego wpływu na nasze procesy kadrowe, zapewniając doskonałość w wykorzystaniu i wizualizacji danych. Jeśli pasjonujesz się wykorzystaniem technologii do usprawniania funkcji HR i rozwijasz się w dynamicznym środowisku współpracy, to stanowisko jest idealne dla Ciebie.Co będziesz robić.Badaj i analizuj obszary pod kątem optymalizacji i automatyzacji w procesach, systemach i narzędziach People. Zarządzaj integralnością i dokładnością danych, opracowując procedury czyszczenia i wstępnego przetwarzania danych. Twórz briefy projektowe, sprawdzaj koncepcje i zarządzaj oczekiwaniami interesariuszy. Koordynuj działania projektowe w wielu jednostkach biznesowych, w tym w obszarze finansów i prawa. Komunikuj aktualizacje statusu projektu interesariuszom za pomocą raportów i prezentacji. Zapewnij przywództwo i kierunek członkom zespołu projektowego, wyznaczając cele i monitorując wyniki. Przeprowadzaj oceny po zakończeniu projektu, aby zidentyfikować możliwości ulepszenia procesów i dzielenia się wiedzą. Czego szukamyPonad 2 lata doświadczenia w analityce / operacjach HR. Biegła znajomość narzędzi i systemów analitycznych takich jak PowerBI, SQL basic, Excel Macros. Duże doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Microsoft Project, Asana lub podobnymi. Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i doświadczenie w wyjaśnianiu wymagań i ustalaniu priorytetów. Doskonały poziom języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. Duża dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów. Podstawowa wiedza z zakresu procesów kadrowych, w tym pozyskiwania talentów, zarządzania wynikami, wynagrodzeń i świadczeń oraz relacji pracowniczych. Doświadczenie w zakresie zasad budżetowania i zarządzania finansami. Umiejętność negocjacji z dostawcami usług. Techniki planowania i szacowania projektów. Praktyczne doświadczenie z systemami HR, takimi jak ATS (Greenhouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) i ADP. O nasJesteśmy firmą z siedzibą w San Francisco założoną w 2003 roku. Nasza misja jest prosta: pomagamy ludziom. Zdemokratyzowaliśmy profesjonalne usługi, łącząc klientów ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy udzielają rzetelnych odpowiedzi o każdej porze i przy każdym budżecie. Członkowie JustAnswer mają całodobowy dostęp do ponad 12 000 lekarzy, prawników, pomocy technicznej, mechaników, weterynarzy, specjalistów od napraw domowych i nie tylko. W ciągu ostatnich 20 lat pomogliśmy 22 milionom klientów w 196 krajach, odpowiadając na ponad 25 milionów pytań. Dlaczego warto dołączyć do zespołu? Mając ponad 1000 pracowników, rozwijamy się w niesamowitym tempie. Nasze kryteria rekrutacji: Inteligentne. Zabawa. Załatw sprawy. Kochamy to, co robimy i wspólnie świętujemy nasz sukces, a co najważniejsze, możesz pracować w atrakcyjnej firmie, która (poproszę) dochodowa! Nasza obietnica JustAnswer Wspólnie staramy się uczynić świat lepszym miejscem, jedna odpowiedź na raz. Misją JustAnswer jest pomaganie ludziom. Robimy to łącząc naszych członków ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy pomagają odpowiadać na życiowe pytania i rozwiązywać problemy. To nie jest każdy dzieńw swoim życiu, abyś mógł być częścią prostej, ale potężnej misji. Jesteśmy dumni z robienia rzeczy w sposób JA. Oparte na danych: decydują dane, a nie ego. Odważny: podejmujemy ryzyko i kwestionujemy status quo. Innowacyjny: stale się uczymy, tworzymy i dostosowujemy. Lean: Koncentrujemy się na klientach, korzystając z testów Lean, aby dowiedzieć się, jak aby im jak najlepiej służyć. Pokora: dotychczasowe sukcesy nie są gwarancją przyszłego sukcesu. Jeśli te rzeczy są dla Ciebie ważne, dołącz do zespołu JustAnswer! Korzyści i korzyści Czas wolny przez cały rok (płatny i bezpłatny) Wsparcie i zachęta do rozwoju zawodowego Zasoby, które pomogą Ci poprawić ogólną sytuację dobre samopoczucieBezpłatne członkostwo umożliwiające zapoznanie się z produktami JAŚrodowisko pracyJustAnswer UA przyjęła środowisko pracy zdalnej ze wszystkich regionów UA. Niektóre zespoły czasami mają możliwość spotykania się osobiście w celu tworzenia zespołów, współpracy lub wydarzeń towarzyskich. Naszą filozofią jako firmy jest stawianie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia ludzi na pierwszym miejscu. W odpowiedzi na Covid-19 JustAnswer UA stosuje w 100% wirtualne procesy rekrutacji i wdrażania. Nasze zaangażowanie w różnorodność W JustAnswer dbamy o różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że różnorodność zapewnia bogatszą wiedzę, napędza innowacje i zapewnia lepsze wyniki. Zależy nam na przyciąganiu i rozwijaniu zaangażowanej i włączającej siły roboczej. Członkowie zespołu wywodzący się z różnych środowisk i o wyjątkowych perspektywach mają kluczowe znaczenie dla misji JustAnswer polegającej na pomaganiu wszystkim ludziom. Osoby poszukujące możliwości kariery w JustAnswer są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony w ramach wszystkich obowiązujących przepisów prawa, rozporządzeń i rozporządzeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет