Analityk HR w spółce zarządzającej w Group of companies VITAGRO

Analityk HR w spółce zarządzającej24 minuty temu 20 stycznia 2025VITAGRO, Grupa Spółek, Chmielnicki Soborna, 34 W biurze/na miejscu Pełny etat Grupa Spółek Vitagro obejmuje następujące obszary: produkcja roślinna, ogrodnictwo, produkcja nasion, hodowla zwierząt, budownictwo, produkcja cegieł, produkcja i dystrybucja środków ochrony roślin, mikronawozów, nasion, a także najnowszych modyfikatorów, energia słoneczna zaprasza na Zespoły: Analityk HR w Spółce Zarządzającej Kluczowe wymagania: Znajomość strategii C&B: koncepcje, rodzaje, podejścia do rozwoju, powiązania ze strategią HR. Znajomość podejść do analizy i systematyzacji informacji o stanowiskach i ich poziomach. Modele finansowe organizacja, podstawy analizy finansowej badania.Excel - zaawansowane (złożone formuły, praca z tablicami, tabele podsumowań, Power Query itp.) Kolejna zaleta: systemy ERP 1C 8.3. Power BI. Główne obowiązki: Przygotowywanie raportów dla HR: zbieranie i przetwarzanie danych z różnych źródeł do analiz (obszar kadrowy, rotacja, rekrutacja i zatrudnianie, efektywność zarządzania personelem, analityka rynku pracy i wynagrodzeń, historia szkoleń, ich efektywność itp.) .Analiza formatu Plan-Fakty-Zmiana kosztów personelu. Tworzenie automatycznych dashboardów; analiza wskaźników HR i konstruowanie prognoz na podstawie danych; prowadzenie i analiza badań z zakresu HR (lojalność, zaangażowanie, satysfakcja, wypalenie emocjonalne personelu itp.). Przygotowywanie prezentacji na podstawie raportów zawierających wnioski i rekomendacje. Współpraca z partnerami HR w celu monitorowania efektywności przyjętych praktyk HR i przekazywania rekomendacji dotyczących ich doskonalenia. Oferowanie nowych obszarów analityki HR w firmie, a także sposobów na automatyzację gromadzenia i konsolidacji danych pierwotnych. Firma oferuje: Oficjalne zatrudnienie. Ciekawe zadania i ambitne cele. Pracę w zespole ludzi o podobnych poglądach. Korporacyjna komunikacja mobilna. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Gospodarstwo domowe