Następna praca

Analityk HR w JustAnswer

Opublikowano ponad 30 dni temu

251 wyświetlenie

JustAnswer

JustAnswer

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

O roliAnalityk HR w projektach People będzie kierować inicjatywami, które optymalizują, automatyzują i usprawniają nasze globalne działania HR . Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z interdyscyplinarnymi zespołami w San Francisco, na Ukrainie i w Indiach w celu wdrożenia najnowocześniejszych narzędzi i systemów analitycznych, zwiększając wydajność i przejrzystość danych. Ta rola daje szansę wywarcia wymiernego wpływu na nasze procesy kadrowe, zapewniając doskonałość w wykorzystan

O roli

Analityk HR w projektach People będzie kierować inicjatywami, które optymalizują, automatyzują i usprawniają nasze globalne działania HR . Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z interdyscyplinarnymi zespołami w San Francisco, na Ukrainie i w Indiach w celu wdrożenia najnowocześniejszych narzędzi i systemów analitycznych, zwiększając wydajność i przejrzystość danych. Ta rola daje szansę wywarcia wymiernego wpływu na nasze procesy kadrowe, zapewniając doskonałość w wykorzystaniu i wizualizacji danych. Jeśli pasjonujesz się wykorzystaniem technologii do usprawniania funkcji HR i prosperujesz w dynamicznym środowisku opartym na współpracy, to stanowisko jest idealne dla Ciebie.

Co będziesz robić

  • Badaj i analizuj obszary optymalizacji i automatyzacji w procesach, systemach i narzędziach People.
  • Zarządzaj integralnością i dokładnością danych, opracowując procedury czyszczenia i wstępnego przetwarzania danych.

    • li>
    • Twórz założenia projektu, sprawdzaj koncepcje i zarządzaj oczekiwaniami interesariuszy.
    • Koordynuj działania projektowe w wielu jednostkach biznesowych, w tym w dziale finansowym i prawnym.
    • Przekazuj interesariuszom aktualizacje statusu projektu korzystając z raportów i prezentacji.
    • Zapewnij przywództwo i wskazówki członkom zespołu projektowego, wyznaczając cele i monitorując wyniki.
    • Przeprowadzaj oceny po projekcie, aby zidentyfikować możliwości ulepszenia procesów i dzielenia się wiedzą. 

    Czego szukamy

    • Ponad 4 lata doświadczenia w analityki / operacjach HR. 
    • Umiejętność posługiwania się narzędziami i systemami analitycznymi, takimi jak PowerBI, SQL basic, makra Excel.
    • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Microsoft Project, Asana lub podobnymi.  
    • Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i doświadczenie w wyjaśnianiu wymagań i ustalaniu priorytetów. 
    • Doskonały poziom języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. 
    • Duża dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów. 
    • Podstawowa znajomość procesów związanych z zasobami ludzkimi, w tym pozyskiwania talentów, zarządzania wynikami, wynagrodzeń i świadczeń oraz relacji z pracownikami
    • Doświadczenie w zakresie zasad budżetowania i zarządzania finansami. 
    • Umiejętności negocjacyjne z dostawcami usług. 
    • Techniki planowania i szacowania projektów. 
    • Praktyczne doświadczenie z systemami HR, takimi jak ATS (Greenhouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) i ADP. 

    O nas

    Jesteśmy firmą z siedzibą w San Francisco założoną w 2003 roku. Nasza misja jest proste: pomagamy ludziom. Zdemokratyzowaliśmy profesjonalne usługi, łącząc klientów ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy udzielają rzetelnych odpowiedzi o każdej porze i przy każdym budżecie. Członkowie JustAnswer mają całodobowy dostęp do ponad 12 000 lekarzy, prawników, pomocy technicznej, mechaników, weterynarzy, specjalistów od napraw domowych i nie tylko. W ciągu ostatnich 20 lat pomogliśmy 22 milionom klientów w 196 krajach, odpowiadając na ponad 25 milionów pytań. 

    Dlaczego warto dołączyć do zespołu

    Zatrudniając ponad 1000 pracowników, rozwijamy się w niesamowitym tempie. Nasze kryteria rekrutacji: Inteligentne. Zabawa.Załatw sprawy. Kochamy to, co robimy i wspólnie świętujemy nasz sukces, a co najważniejsze, możesz pracować w atrakcyjnej firmie, która (poproszę) dochodowa! 

    Nasza obietnica JustAnswer

    Wspólnie staramy się uczynić świat lepszym miejscem, jedna odpowiedź na raz . Misją JustAnswer jest pomaganie ludziom. Robimy to łącząc naszych członków ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy pomagają odpowiadać na życiowe pytania i rozwiązywać problemy. Nie każdego dnia w życiu masz okazję uczestniczyć w prostej, ale potężnej misji. Jesteśmy dumni, że robimy wszystko w sposób JA.

    • Napędzane danymi: decydują dane, a nie ego
    • Odważny: Podejmujemy ryzyko i kwestionujemy status quo
    • Innowacyjność: Stale się uczymy, tworzymy i dostosowujemy
    • Lean: Koncentrujemy się na klientach, stosując odchudzone testy, aby dowiedzieć się, jak najlepiej im służyć
    • Pokorni: Dotychczasowy sukces nie jest gwarancją przyszłego sukcesu
    < p simplifier="block">Jeśli te rzeczy są dla Ciebie ważne, dołącz do zespołu JustAnswer!

    Korzyści i korzyści

    • Czas wolny przez cały rok (płatny i bezpłatny)
    • Wsparcie i zachęta do rozwoju zawodowego
    • Zasoby pomagające poprawić ogólne samopoczucie
    • Bezpłatne członkostwa, aby móc poznać produkty JA

    Środowisko pracy

    JustAnswer UA przyjęła funkcję zdalnego pierwsze środowisko pracy ze wszystkich regionów UA. Niektóre zespoły czasami mają możliwość spotykania się osobiście w celu tworzenia zespołów, współpracy lub wydarzeń towarzyskich. Naszą filozofią jako firmy jest stawianie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia ludzi na pierwszym miejscu. W odpowiedzi na Covid-19 JustAnswer UA wdraża w 100% wirtualne procesy rekrutacji i onboardingu.                                                                                                                                                                          

    Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności

    W JustAnswer dbamy o różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że różnorodność zapewnia bogatszą wiedzę, napędza innowacje i zapewnia lepsze wyniki. Zależy nam na przyciąganiu i rozwijaniu zaangażowanej i włączającej siły roboczej. Członkowie zespołu wywodzący się z różnych środowisk i o wyjątkowych perspektywach mają kluczowe znaczenie dla misji JustAnswer polegającej na pomaganiu wszystkim ludziom. Osoby poszukujące możliwości kariery w JustAnswer są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony w ramach wszystkich obowiązujących przepisów prawa, rozporządzeń i rozporządzeń. 

    #LI-REMOTE

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować