Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki, dostarczająca rozwiązania sprzętowe i programowe dla szeregu najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i inteligentnych zastosowania domowe. Jesteśmy kluczowym dostawcą wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; być może nie widzisz naszych produktów, ale są one wszędzie wokół Ciebie.Renesas zatrudnia około 21 000 osób w ponad 30 krajac
Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki, dostarczająca rozwiązania sprzętowe i programowe dla szeregu najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i inteligentnych zastosowania domowe. Jesteśmy kluczowym dostawcą wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; być może nie widzisz naszych produktów, ale są one wszędzie wokół Ciebie.
Renesas zatrudnia około 21 000 osób w ponad 30 krajach na całym świecie. Jako globalny zespół nasi pracownicy aktywnie ucieleśniają kulturę Renesas, nasze zasady przewodnie oparte na pięciu kluczowych elementach: przejrzystość, zwinność, globalność, innowacyjność i przedsiębiorczość. W Renesas chcemy budować zrównoważoną przyszłość, w której technologia ułatwia nam życie. Dołącz do nas i buduj swoją przyszłość, będąc częścią przyszłości w elektronice i na świecie.
Więcej informacji znajdziesz na stronie https://www.renesas.com
Rola
- Wkład i utrzymanie bazę danych zasobów ludzkich oraz wszystkie akta i akta pracowników, w tym pliki papierowe. Dokumentuje działania zgodnie z żądaniem.
- Wypełnia funkcje raportowania obejmujące statystyki obecności i nieobecności, dane dotyczące zatrudnienia, rozwiązania umowy o pracę i przeniesienia oraz inne przypisane informacje.
- Generuje szeroki zakres listów do pracowników, w tym: listy wizowe, awanse, przegląd wynagrodzeń, przyznanie akcji i komunikacja doraźna
- Zarządza planami zdrowotnymi, socjalnymi i emerytalnymi pracowników, w tym administracją rozpoczynania i opuszczania pracy oraz corocznym odnawianiem.
- Zarządza globalnym wdrażaniem i zarządzaniem administracja offboardingowa.
- Przetwarza różne formularze elektroniczne związane z dokumentowaniem działań kadrowych, takich jak zmiana statusu, zmiany zatrudnienia, świadczenia, rozwiązanie stosunku pracy.
- Udostępnia pracownikom informacje na różne tematy dotyczące danych osobowych pracowników, np. referencje dotyczące zatrudnienia.
- Przetwarzanie zamówień i faktur zgodnie ze wskazówkami Doradców HR.
Czego szukamy
- Zdobywa i potrafi zastosować umiejętności zawodowe oraz zasady i procedury firmy. Mając więcej czasu na pracy, znacznie rozumie swoją rolę i jest w stanie wykonywać szeroki zakres zadań w pomysłowy i skuteczny sposób.
- Jakiekolwiek doświadczenie administracyjne od 2 do 5 lat. li>
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim w mowie i piśmie.
- Dobre umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie.
- Doskonałe Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
- Duża dbałość o szczegóły i wysoki stopień dokładności.
Oferujemy
- Umowa na czas określony – 6 miesięcy;
- Przyjazny i wysoce profesjonalny zespół;
- 14 dni kalendarzowych płatnego urlopu;
- Elastyczne godziny pracy ;
- Profesjonalne i osobiste wzrostu.
Prosimy o przesyłanie CV wyłącznie w języku angielskim.