Administrator HR (rynek USA) w Renesas

Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki, dostarczająca rozwiązania sprzętowe i programowe dla szeregu najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i aplikacji inteligentnego domu. Jesteśmy kluczowym dostawcą wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; możesz nie widzieć naszych produktów, ale są wszędzie wokół Ciebie.

Renesas < /strong>zatrudnia około 21 000 osób w ponad 30 krajach na całym świecie. Jako globalny zespół nasi pracownicy aktywnie ucieleśniają kulturę Renesas, nasze zasady przewodnie oparte na pięciu kluczowych elementach: przejrzystość, zwinność, globalność, innowacyjność i przedsiębiorczość. W Renesas chcemy budować zrównoważoną przyszłość, w której technologia ułatwia nam życie. Dołącz do nas i buduj swoją przyszłość, będąc częścią przyszłości w elektronice i na świecie.

Więcej informacji znajdziesz na stronie https://www.renesas.com

Rola

• Wprowadzanie i utrzymywanie bazy danych zasobów ludzkich oraz wszystkie akta i akta pracowników, w tym pliki w formie papierowej. Dokumentuje działania zgodnie z żądaniem.
• Wypełnia funkcje raportowania obejmujące statystyki obecności i nieobecności, dane dotyczące zatrudnienia, rozwiązania umowy o pracę i przeniesienia oraz inne przypisane informacje.
• Generuje szeroki zakres pism pracowniczych, w tym: listy wizowe, awanse, przegląd wynagrodzeń, przyznanie akcji i doraźna komunikacja.
• Zarządza planami zdrowotnymi, socjalnymi i emerytalnymi pracowników, w tym osobami rozpoczynającymi pracę i odchodzącymi, a także administracją corocznego odnowienia.
• Zarządza globalnym wdrażaniem i proces offboardingu.
• Przetwarza różne formularze elektroniczne związane z dokumentowaniem działań kadrowych, takich jak zmiana statusu, zmiany zatrudnienia, świadczenia, rozwiązanie stosunku pracy.
• Udostępnia pracownikom informacje na temat sprawy dotyczące danych osobowych pracowników, świadczeń i szczegółów zatrudnienia.
• Pomaga w administrowaniu świadczeniami dla pracowników i procesów w USA.
• Współpracuje z dostawcami w celu rozwiązywania problemów administracyjnych lub pracowniczych.< /li>

Czego szukamy

• Zdobywa i potrafi zastosować umiejętności zawodowe i zasady firmy oraz procedur. Dysponuje dłuższym czasem pracy, w znacznym stopniu rozumie swoją rolę i jest w stanie wykonywać szeroki zakres zadań w sposób zaradny i skuteczny.
• Doświadczenie może wynosić od 0 do 5 lat.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Elastyczne godziny pracy ze szczególnym uwzględnieniem USA strefa czasowaes.
• Duża dbałość o szczegóły i wysoki stopień dokładności.
• Otwarty na nową wiedzę i doświadczenie.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów.
• li>

Oferujemy

• Przyjazny i wysoce profesjonalny zespół;
• 28 dni kalendarzowych płatnego urlopu;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Zajęcia z języka angielskiego;
• Elastyczne godziny pracy;
• Rozwój zawodowy i osobisty

Prosimy o przesyłanie CV wyłącznie w języku angielskim.