Administrator HR w Stafferty

Międzynarodowa firma FMCGjest poszukujemy do personelu Specjalisty HR.

Obov' połączenia:

• Zapewnia proces rejestracji przyjęcia, przeniesienia, zwalnianie pracowników odpowiednio do przepisów prawa pracy (zatrudnienie 56 osób);
• Zapewnia tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, a także wprowadzanie zmian związanych do działalności pracowniczej;
< li style="font-weight: 400">Wydaje zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników;
• Zapewnia ewidencję urlopów pracowników ;
• Zapewnia miesięczne przygotowanie zamówień, grafików pracy i list pracowników;
• Zapewnia prowadzenie ewidencji zwolnienia lekarskie;
• Monitoruje dostępność i aktualizację instrukcji pracy;
• Bierze udział w przygotowaniu Budżet działu HR i monitoruje jego przestrzeganie.;
< li style="font-weight: 400">Przeprowadza regularne audyty akt osobowych i zamówień wewnętrznych;
• Dwa razy w miesiącu uczestniczy w procesie naliczania wynagrodzeń;
• li>
• Zapewnia proces prowadzenia dokumentacji wojskowej pracowników ;
• Uczestniczy w negocjacjach z usługodawcami i przeprowadzaniu przetargów (ubezpieczenia medyczne i na życie, outsourcing kadr), a także zapewnia terminowość płatności i przetwarzanie niezbędnej dokumentacji;< /li>
• Pełni jako osoba kontaktowa dla organizacji rządowych (składanie raportów) i zapewnia komunikację departamentu z finansami;
• Realizuje cele wyznaczone i uzgodnione podczas procesu oceny rocznej i przestrzega wewnętrznych przepisów pracy firmy.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata na stanowisku administratora/specjalisty działu personalnego w międzynarodowej firmie;
• Znajomość prawa pracy Ukrainy;
• język angielski na poziom średniozaawansowany i wyższy;
• Świetny użytkownik pakietu MS Office;
• Znajomość Excela;
• Znajomość 1C, SAP mile widziana;
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, duża odpowiedzialność, dbałość o szczegóły , umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

• Praca oficjalnaświadczenia i wynagrodzenie;
• Ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie po okresie próbnym;
• Rekompensata za wyżywienie, i usługi komunalne;
• Być może - w przyszłości kursy języka angielskiego.
• Hybrydowy format pracy ( 2 dni w biurze).