HLF posiłek starszy oficer/starszy monitorowanie, szacowanie, rozliczalność i szkolenie w Help – Hilfe zur Selbsthilfe Ukraine

Pomoc - Hilfe Zur Selbsthilfe E.V.  jest niezależną organizacją non-profit, założoną podczas wojny w Afganistanie w 1981 roku i jest obecnie aktywna na całym świecie. Dzięki corocznej liczbie projektu wynoszącym ponad 60 milionów euro, pomoc zapewnia pomoc w awaryjnym w przypadku katastrof i zrównoważoną rekonstrukcję z potrzebującymi i dla osób, głównie w Afryce, Azji i Europie. 

Jako globalnie działająca organizacja pomocy humanitarnej, pomoc w otrzymaniu wysokiego uznania poprzez finansowanie od darczyńców krajowych i międzynarodowych i jest zaangażowana w krajowe i międzynarodowe standardy pomocy humanitarnej, a także przejrzyste użycie funduszy i monitorowanie wpływu.

Wspieranie naszego zespołu, szukamy:

hlf posiłek. Lokalizacja)/Remote

Czas trwania umowy: umowa stała do 31 grudnia 2026 r.

Raporty do: dyscyplinarnego: Dyrektor krajowy UKR, szef działu programów w Ukrainie

Technicznie: Pomoc Global Held Team ołowiu Ukraine, HQ Męczu, Koordynator posiłków HQ. i zarządzaj innowacyjnym instrumentem finansowym, który zapewni lokalnym organizacjom długoterminowym dostępie do wysokiej jakości, elastycznego finansowania ich pracy humanitarnej. Ponadto HLF zapewni dostosowane wsparcie i rozwój zdolności do wdrażających lokalnych organizacji partnerskich. 

Podsumowanie pozycji

Starszy oficer posiłku HLF, UKR jest odpowiedzialny za zarządzanie posiłkiem HLF na Ukrainie z lokalnymi partnerami programu globalnego HLF oraz dla programu globalnego HLF, zapewniając jakość i widoczność programu do wewnętrznej i zewnętrznej publiczności. Ta rola zapewnia zgodność z procedurami pomocy i wytycznymi w ramach programu HLF na Ukrainie, przyczynia się do zgodności na poziomie globalnym HLF i zapewnia wsparcie i wskazówki techniczne wewnętrznie na Ukrainie i zewnętrznie lokalnym organizacjom partnerskim wzmacniającym ich zdolności. Współpracuje z przewodem zespołu posiłków w Ukrainie, zarządzaniu projektami i koordynacji HLF na Ukrainie i globalnym koordynatorze posiłków w siedzibie głównej i jest przez nich wspierany, w razie potrzeby. 

Pierwotne obowiązki

Faza konfiguracyjna

• Rozwój narzędzia do posiłków i zarządzanie danymi: Obsłuj konfigurację cyfrowego narzędzia do zarządzania danymi monitorowania dla HLF z programem Global programu HLF Global program Później zgłoszone dane można łatwo przetłumaczyć na ogólną ramkę logarytmiczną i być wykorzystane do raportowania i komunikacji dawcy.
• Zaplanuj ramy posiłków dla HLF na Ukrainie (w tym ramy czasowe dla badań wyjściowych, środkowej i końcowej).
• Upewnij się, że dostosowanie się do planu raportowania specyficznych dla klastrów podczas opracowywania narzędzi posiłków i zgłaszania dotknięcia dentystyki. (HNRP) i włącz odpowiednie zmiany w planowanie posiłków i ponownieProcesy przenoszenia.

Faza wdrażania

• Nadzoruj i wdrażaj procedury posiłków dla wszystkich operacji HLF wewnętrznie na Ukrainie dla programu Globalnego HLF i zewnętrznie z HLF Local Partners.
• Projektuj proste i złożone przykładowe kwestionariusze za pomocą KOBO i/lub innych narzędzi.
• Przeprowadzaj analizę danych z zebranych danych monitorowania.
• Pomoc w opracowywaniu warunków odniesienia (TOR) dla badań zewnętrznych (np. Badania w połowie i końcowej) oraz w zakresie rekrutacji i wyboru konsultanta i wyboru. Wewnętrzne monitorowanie, z zewnętrznych konsultacji itp.) Wśród odpowiednich współpracowników HLF.
• Wsparcie posiłku partnerskiego, w tym wzmocnienie i monitorowanie pojemności posiłku (patrz poniżej).
• Monitoruj działania projektowe organizacji partnerskich i regularnie uczestniczyć w monitorowaniu wizyt w projektach w celu zbierania danych, sprawdzania jakości i wdrażania statusu działań i/lub dostarczania opinii. Mechanizm partnerów
• Regularne spotkania z lokalnymi partnerami w celu podniesienia wszelkich skarg lub informacji zwrotnych zebranych
• Zorganizowanie wniosków wyuczonych warsztatów z partnerami w celu poinformowania programu HLF Global Program
• Zapewnienie zorganizowanego przechowywania raportów i danych na temat programu HLF.

Wspieranie posiłku partnerskiego i poprawy zdolności mogą uruchomić jako Raporty i Dane. Następnie

• Identyfikuj potrzeby wzmacniające zdolności związane z posiłkiem wraz z lokalnymi partnerami: (1) poprzez ocenę partnera i (2) poprzez dodatkowe dogłębne wymiany z każdym partnerem w odniesieniu do np. Standardy powiązane i/lub pomocy dawcy.
• Na podstawie oceny, zbudowano pojemność posiłków lokalnych partnerów, tworząc dostosowany i oparty na potrzebach plan szkolenia oraz ustalanie celów partnerstwa.
  • Konceptualizuj i uruchom sesje rozwoju zdolności w celu rozwiązywania tematów posiłków (np. Sesje grupowe, sesje uczenia się peer). Może to obejmować np. Konfigurowanie systemu posiłków (ramy logarytmiczne, wskaźniki, gromadzenie danych, podstawowe/środkowa linia środkowa, ankiety monitorowania po dystrybucji (PDM), monitorowanie w terenie (monitorowanie jakości, wymagania dotyczące raportowania FGDS, KII), opinia i mechanizm reklamacji,…).
  • , zapewniając szkolenie lokalne zgłoszenia, w tym raportowanie w klastrach, SIDA. RAIS+i inne platformy specyficzne dla sektora, zapewniające odpowiednie przesyłanie danych i przestrzeganie standardów klastrowych.
• Wsparcie: towarzyszy lokalni partnerom w praktycznym przygotowaniu posiłków, wdrażaniu i dokumentacji, zapewniając ciągłe wskazówki.
  • W razie potrzeby i ma zastosowanie, wsparcie i wytyczne, wsparcie i wytyczne dla partnerów w zależności od przygotowania i przekazywania doniesień o klastrze, rozpowszechnianie terminów i akcji. Zapewnienie.
• Monitoruj i kontrola: Monitorowanie i kontynuacja na posiłku partnera.
• Zbierz opinie z PartneRs Jeśli potrzeby, zostały spełnione i o jakości partnerstwa; Upewnij się, że partnerzy mogą udzielić uczciwej informacji zwrotnej na temat współpracy z pomocą i mogą wyrazić sprawy dotyczące niepokoju i poprawy. 

nadrzędne zadania:

• Reprezentują zainteresowania HLF w strategicznych dyskusjach na posiłki, np. na poziomie regionalnym.
• Koordynuj komunikację między lokalnymi partnerami a siedzibą związaną z sprawami posiłków.
• Zapewnij zgodność z zewnętrznymi i wewnętrznymi wytycznymi posiłków, standardami i wymaganiami technicznymi dla wszystkich projektów nadzorowanych.
• Uczestnicz w warsztatach HLF oraz obecnych zebranych danych i postępach HLF. Potrzebne, aby spełnić szersze wymagania organizacyjne - dopiero po wcześniejszej umowie z głównym programem HLF z zespołem, z siedzibą w HQ.
• Wykazać rozwiązywanie problemów i zgłosić, jeśli to konieczne, na wyższe poziomy w odpowiednim czasie.
• W Wearzy i przyczyniaj się do HLF Global Program Team i innych spotkań pracowników.
• Inne AD HOC. Powstań.