Specjalista ds. zdrowia i żywienia w UNICEF Ukraine

Tytuł: Zdrowie i Specjalista ds. żywienia
Nr stanowiska:  574721
Typ umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja Dyżurna: Lwów
Poziom: NO-2

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, chronić ich praw człowieka i pomagania im w realizacji ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa po okres dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwinąć satysfakcjonującą karierę, jednocześnie realizując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza strona internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka, nadzieja

UNICEF Ukraina

Приєднуйтесь до команди з охорони здоров'я w ЮНІСЕФ Україна (youtube.com)

Jak możesz coś zmienić?

Specjalista ds. zdrowia i żywienia zapewnia profesjonalną pomoc techniczną i wsparcie w zakresie projektowania, planowania, wdrażania, monitorowania, oceny programu/projektu, i administrowanie działaniami w ramach programu/projektu, w tym danymianalizy, raportowanie postępów, tworzenie sieci wiedzy i budowanie potencjału, wspierające osiągnięcie zaplanowanych celów planu pracy, zgodnych z celami i strategią programu Zdrowie i odżywianie

Kluczowe wyniki końcowe

1. Dokładne informacje, analizy danych i dokumentacja są udostępniane na czas w celu wsparcia analizy sytuacji, wkładu sektorowego i raportowania.
2. Pomoc techniczna zapewniają rozwój i wdrażanie zintegrowanych strategii i podejść w zakresie zdrowia i odżywiania poprzez uczestnictwo i współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
3. Plan pracy i cele są skutecznie ustalane, a planowane wyniki są dostarczane na czas dzięki wsparciu technicznemu i koordynacji w porozumieniu ze wszystkimi właściwymi partnerami.
4. Efektywność i skuteczność projektu są zwiększane poprzez skuteczne monitorowanie realizacji.
5. Postęp we wdrażaniu projektu jest monitorowany pod kątem dostosowania i poprawy realizacji programu i jego trwałości. Zagregowane dane i dane wejściowe dotyczące płci i płci, istotne dla programu „Zdrowie i odżywianie”.
6. Zapewniona jest przejrzystość w zakresie pomocy w zakresie dostaw i niezwiązanych z dostawami oraz wydatkowania funduszy programu „Zdrowie i odżywianie”.
7. Efektywne partnerstwo i relacje robocze są utrzymywane w celu wspierania, koordynacji technicznej, wymiany informacji i tworzenia sieci kontaktów wiedzy.
8. Będą dostępne aktualne informacje o programie, a raporty przygotowywane i udostępniane odpowiednim stronom zainteresowanym zgodnie z wymaganiami w celu wspierania programu Zdrowia i Żywienia programu poprzez skuteczne wdrożenie zintegrowanego systemu monitorowania.
9. Utrzymana jest gotowość na wypadek sytuacji kryzysowych, a w sytuacjach awaryjnych zapewniane jest reagowanie w sytuacjach kryzysowych ze skuteczną koordynacją i zgodnie z Podstawowymi zobowiązaniami na rzecz dzieci (CCC) w zakresie akcji humanitarnej, partnerstwa wraz ze wzmocnieniem podmiotów humanitarnych ds. zdrowia i żywienia w ramach Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC).
10. Inne przydzielone zadania i obowiązki są skutecznie wykonywane.

Kluczowe obowiązki oraz obowiązki i zadania

W ramach delegowanego organu i w ramach danej struktury organizacyjnej osobie dominującej można przypisać główną, wspólną lub dodatkową odpowiedzialność za całość lub część następujących obszarów głównych obowiązków i kluczowych wyników końcowych.

1. Dokładne informacje, analizy danych i dokumentacja są udostępniane na czas, aby przyczynić się do analizy sytuacji, wkładu sektorowego i raportowania.

• Pomaga w przygotowaniu i okresowej aktualizacji analizy sytuacji poprzez kompilowanie Health & Dane dotyczące żywienia, analizowanie i ocenianie odpowiednich informacji oraz dostarczanie danych technicznych w sposób terminowy i dokładny. Projektuje rozdziały, przygotowuje raporty z danymi statystycznymi i pomaga w przygotowaniu wkładu sektorowego do dokumentów programowych, zgodnie z wymaganiami. Uczestniczy w konsultacjach i koordynacji z kluczowymi partnerami na wszystkich poziomach.

2. Przy wdrożeniu zapewniana jest pomoc technicznan zintegrowanych podejść do Zdrowie i Żywienie poprzez udział i współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

• Zapewnia pomoc techniczną w integracji programu Zdrowie i Żywienie z innymi sektorami we współpracy z innymi Sektory UNICEF, w szczególności zdrowie, żywienie, CSD, HIV/AIDS. WASH i komunikacja programowa. Przyczynia się do korzystania z doświadczeń międzysektorowych i ustanawiania partnerstw w celu promowania innowacyjnych podejść do zajęcia się bezpośrednimi i podstawowymi czynnikami warunkującymi zdrowie i odżywianie matki, noworodka i dziecka, uznając, że wyniki w zakresie zdrowia i odżywiania nie są wynikami działań wyłącznie w sektorach zdrowia i żywienia.< /li>
• Pomaga w projektowaniu, planowaniu, monitorowaniu i ocenie programu Zdrowie i Żywienie, który ma zostać wdrożony w okolicy. 
• Wspiera poprawę realizacji programów, kładąc nacisk na trwałość interwencji i udział społeczności w oparciu o ramy praw człowieka i międzysektorowe podejście do programowania i rozwój potencjału społeczności.

< mocny styl="font-weight: pogrubienie">3. Plan prac i cele są skutecznie wdrażane, a zaplanowane wyniki dostarczane na czas dzięki wsparciu technicznemu i koordynacji.

• Pomaga w opracowaniu sektorowego planu prac i decyzji technicznych, a także w administracji , wdrażanie i monitorowanie działań w ramach projektów sektorowych. Analizuje dane i informacje oraz sporządza raporty z postępów; opracowuje projekty zmian w planach prac projektu, jeśli zajdzie taka potrzeba. Monitoruje, aby zapewnić terminową realizację celów i zadań, poprzez skuteczną koordynację i współpracę, poprzez uczestnictwo w pracy zespołowej składającej się z personelu profesjonalnego i pomocniczego. Wsparcie w utrzymaniu systemu informacyjnego do monitorowania zagregowanych danych dotyczących płci i płci.
• Pomaga w planowaniu i organizowaniu działań szkoleniowych/rozwojowych w celu zwiększenia potencjału personelu Biura Krajowego, a także rządu i organizacji pozarządowych w opracowywaniu i wdrażaniu programu i zarządzanie programem Zdrowie i Żywienie. Pomaga w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz prowadzi odpowiednie działania orientacyjne, warsztatowe, szkoleniowe i edukacyjne/rozwojowe dla personelu, a także personelu rządowego i beneficjentów, we współpracy z instytucjami wiedzy.

4. Wydajność i skuteczność projektu są zwiększone dzięki skutecznemu monitorowaniu wdrażania.

• Zapewnia terminowe monitorowanie wdrażania, w tym monitorowanie wkładu UNICEF, lokalnych warunków i zasobów, przepływu dostaw i nie- pomoc w zakresie dostaw oraz status projektu w celu wykorzystania wydajności i skuteczności projektu.
• Pomaga w identyfikacji i wyborze materiałów i sprzętu związanego ze zdrowiem i żywieniem. Nadzór nad dostawą pomocy pieniężnej i likwidacją zaliczek oraz właściwym planowaniem, dostawą i wykorzystaniem komponentu dostaw projektu. Zapewnia, że ​​działania są zgodne z planami działania. Rejestruje informacje o wykorzystaniu zasobów i dystrybucji zapasów.

5. Postęp realizacji projektu m.injest monitorowany pod kątem dostosowania i poprawy realizacji programu i jego trwałości. Zagregowane dane i dane wejściowe dotyczące płci i płci, istotne dla programu Zdrowie i odżywianie

• Uczestniczy w wizytach terenowych w miejscach realizacji projektów UNICEF w celu monitorowania działań w ramach projektu i warunków lokalnych, a także współpracuje z lokalnymi odpowiednikami rządowymi i innymi partnerami w zakresie realizacji projektu. Pomaga w określeniu niezbędnych działań w celu dostosowania programu, przyspieszenia, ulepszenia i trwałości. Pomaga odpowiednikom rządowym i innym partnerom w planowaniu i zarządzaniu Programem Zdrowia i Żywienia. Raportuje przełożonemu i/lub kierownikowi biura wyniki spotkań monitorujących i przeglądowych programu z odpowiednikami rządowymi i wszystkimi innymi właściwymi partnerami. W razie potrzeby opracowuje zmiany w planach pracy programu.

6. Zapewniona jest przejrzystość w zakresie pomocy w zakresie dostaw i braku dostaw oraz wydatkowania funduszy programu na rzecz zdrowia i żywienia.

• Koordynacja działań związanych z pomocą w zakresie dostaw i niezwiązanych z dostawami zapewnia Odpowiedzialność UNICEF i partnerów rządowych oraz wszystkich partnerów wdrażających. Współpracuje z władzami lokalnymi, aby zapewnić terminowe składanie wniosków finansowych i raportów. Monitoruje wydatkowanie środków, dbając o to, aby działania te mieściły się w ustalonych planach działań i budżetach programu; oraz ukierunkowanie i przeszkolenie rządu i partnerów wykonawczych UNICEF w zakresie polityk i procedur UNICEF w zakresie dostaw i braku dostaw. W razie potrzeby sporządza raporty o stanie finansowym dla kierownictwa.

7. Utrzymuje się efektywne partnerstwo i relacje robocze w celu rzecznictwa, koordynacji technicznej, wymiany informacji i tworzenia sieci wiedzy.

• Wymienia informacje i wiedzę z innymi programami, aby przyczynić się do osiągnięcia ogólnych celów programu krajowego. Pomaga w ustanawianiu skutecznego monitorowania, baz danych/sieci wiedzy i systemów raportowania, aby zapewnić dostępność aktualnych i dokładnych informacji/danych programu, a także przyczynia się do rozwoju materiałów komunikacyjnych i strategii wspierających rzecznictwo i udział społeczności na rzecz zdrowia i żywienia; oraz poszerzenie partnerstwa ze wszystkimi zainteresowanymi stronami na poziomie krajowym, regionalnym, okręgowym, społeczności i gospodarstw domowych, a także z partnerami finansującymi, w tym z sektorem prywatnym, w celu przyspieszenia osiągnięcia MCR związanych ze zdrowiem i żywieniem.
• Utrzymuje blisko kontakty z partnerami zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności do gromadzenia i rozpowszechniania odpowiednich danych, wymiany informacji na temat rozwoju i wdrażania programu/projektu. Dzieli się wiedzą, informacjami, doświadczeniami i wyciągniętymi wnioskami.

8. Dostępne są aktualne informacje o programie i przygotowywane raporty w celu wsparcia programu Zdrowie i odżywianie poprzez skuteczne wdrożenie zintegrowanego systemu monitorowania.

• W porozumieniu ze współpracownikami ds. monitorowania i oceny , prowadzi aczarządza i terminowo monitoruje oraz gromadzi dane, a także wspiera zintegrowany system monitorowania w porozumieniu ze wszystkimi właściwymi stronami zainteresowanymi.
• Pomaga partnerom w zapewnieniu, że systemy monitorowania są odpowiednio zaprojektowane oraz że gromadzenie i analiza danych z wizyt w terenie są skoordynowane i ujednolicone we wszystkich programach, aby uwzględnić je w monitorowaniu wyników programu.
• Analizuje dane z monitorowania i zapewnia informacje zwrotne lub zaleca odpowiednie dostosowania, aby zapewnić osiągnięcie celów programu.
• Pomaga w terminowym przygotowaniu rocznych raportów o stanie sektora zgodnie z ustalonymi wytycznymi i procedurami. Pomaga w opracowywaniu i przygotowywaniu raportów programowych dla kierownictwa, zarządu, darczyńców, przeglądów budżetu, analiz programu i raportów rocznych, jeśli jest to wymagane.

9. Utrzymuje się gotowość na wypadek sytuacji awaryjnych, a w sytuacjach awaryjnych skutecznie zapewnia się reakcję awaryjną.

• Pomaga we wdrażaniu planu gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych w zakresie zdrowia i odżywiania. W przypadku zagrożenia pomaga w monitorowaniu i ocenie charakteru i zasięgu sytuacji awaryjnej na przydzielonym obszarze. W razie potrzeby zapewnia pomoc Biuru Krajowemu. Zgodnie z Podstawowymi zobowiązaniami na rzecz dzieci (CCC) w zakresie działań humanitarnych wzmacnia partnerstwa z podmiotami humanitarnymi zajmującymi się zdrowiem i żywieniem w ramach Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC).

10. Inne przydzielone obowiązki i obowiązki są skutecznie wykonywane.

• Wykonuje wszelkie inne obowiązki i odpowiedzialności przypisane odpowiednio do celu tego stanowiska i dostarcza wymagane wyniki.

Aby kwalifikować się jako obrońca każdego dziecka, jakie będziesz mieć…

Wymagania minimalne:

Wykształcenie: 

• Ukończone studia wyższe w dziedzinie zdrowia publicznego i żywienia, rozwoju dzieci, sanitacji wody, administracji publicznej, polityki społecznej, rozwoju społecznego, rozwoju społeczności lub innych odpowiednich dyscyplin. 

Doświadczenie zawodowe:

• Dwa lata doświadczenia zawodowego w planowaniu, programowaniu , monitorowanie wdrażania i ocena programów zdrowotnych.
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku zarządzającym programem lub ekspert techniczny w zakresie przeżycia dzieci i opieki zdrowotnej.
• Doświadczenie w pracy w terenie.
• Wykształcenie/znajomość sytuacji awaryjnych.

Wymagania językowe:

• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Pożądane:

• Zdobywanie doświadczenia w pracy w kraju i/lub znajomości sytuacji kryzysowych.
• Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie dodatkowym atutem.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawową wartość UNICEFZasady troski, szacunku, uczciwości, zaufania, odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju (CRITAS) leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to…

(1) Kompilacje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3) Dąż do osiągania wyników wywierających wpływ

(4) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznanie sobie z nasze ramy kompetencji i jego różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do obejmować każdego, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.

Oferujemy < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5k LXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkyMDN9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">szeroki zakres środków obejmujących więcej zróżnicowaną siłę roboczą, np. płatny urlop rodzicielski, urlop na karmienie piersią i Rozsądne zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnegot, nadużycie władzy i dyskryminacja. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 Ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko wykwalifikowane i odpowiednie kobiety.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi zasadami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko znajduje się we Lwowie, a od osoby zasiedziałej oczekuje się pracy na miejscu Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie on musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 18 września 2024 r. FLE Czas letni