Specjalista ds. opieki zdrowotnej (oficer, służba zdrowia) w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej umożliwiającej zgłoszenie niewłaściwego postępowania:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

Podsumowanie stanowiska pracy < /p>< p> Stanowisko polega na wspieraniu Menedżera i Koordynatora Opieki Zdrowotnej oraz zespołu narodowego w koordynacji i realizacji działań w zakresie opieki zdrowotnej na Ukrainie.

Aby z powodzeniem wykonywać tę pracę, kandydat musi posiadać w stanie wykonywać każdą podstawową funkcję z odpowiednimi warunkami lub bez nich.

Podstawowe obowiązki i obowiązki

•  Reagowanie na sytuacje kryzysowe humanitarne w dziedzinie opieki zdrowotnej pod przewodnictwem swojego bezpośredniego przełożonego
• Koordynuje pracę z właściwymi władzami lokalnymi, klastrem ochrony zdrowia, zakładami opieki zdrowotnej i innymi podmiotami sektora działającymi w kraju, w zależności od potrzeb
< li>Pomoc w ocenie potrzeb medycznych i humanitarnych oraz istniejącego kontekstu
• Ocena potrzeb medycznych szpitali i innych placówek opieki zdrowotnej w różnych regionach oraz udostępnianie informacji bezpośredniemu przełożonemu
< li> Pomoc w tworzeniu i dostosowaniu mobilnych punktów medycznych
• Wsparcie w ustaleniu personelu medycznego na obszarze realizacji projektu
• Opracowanie planów dystrybucji zaopatrzenia medycznego do poszczególnych placówek służby zdrowia
• li >
• Wsparcie zespołu opieki zdrowotnej i zespołu logistyki w opracowywaniu i montażu zestawów medycznych do dystrybucji pomiędzy placówkami służby zdrowia
• Monitoring i nadzór (nadzor) szpitali i zakładów podstawowej opieki zdrowotnej pomoc, odwiedzając i informując bezpośredniego przełożonego, jeśli pozwala na to sytuacja bezpieczeństwa
• Pomagać w szkoleniu personelu medycznego w celu zwiększania jego potencjału i możliwie najefektywniejszego wykorzystania jego umiejętności
• Wsparcie bezpośredniego przełożonego w planowaniu, rozwoju i realizacji projektu
• Pomoc w terminowym raportowaniu projektu i zapewnieniu skutecznego gromadzenia wymaganych danych zdrowotnych
• Wsparcie działu w przygotowaniu miesięcznych raportów z terenu zażywanie narkotyków
• li>
• Ściśle współpracuj z personelem medycznym MMK, aby osiągnąć cele i zadania projektów związanych z opieką zdrowotną
• Przestrzegaj Kodeksu postępowania MMK i uznanych na arenie międzynarodowej zasad humanitarnych
• Doprzestrzegać wszystkich zasad i regulaminów MMK, w tym przed wyjazdem przeprowadzać kontrole bezpieczeństwa
• Regularnie odwiedzać miejsca realizacji projektów (każda placówka medyczna powinna być odwiedzana co najmniej dwa razy w miesiącu)

Inne:

• Wszelkie inne zadania na zlecenie bezpośredniego przełożonego lub osoby upoważnionej
• Dodatkowe obowiązki obejmują tymczasowe rozszerzenie odpowiedzialności terytorialnej , obsadzanie wolnych stanowisk na określony okres, zastępowanie współpracowników przebywających na chorobie/urlopie/podróży służbowej, wewnętrzne dublowanie stanowisk, a także wszelkie specyficzne zadania związane z potrzebami organizacji
• Zadania i odpowiedzialność wymienione w tym dokumencie, są reprezentatywne dla zrozumienia charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystkie elementy

Minimalne wymagania

• Absolwent uczelni/wydziału medycznego z dużym doświadczeniem klinicznym
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji projektów związanych z ochroną zdrowia
• Umiejętność czytania i pisania w języku angielskim
• li>Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

Kodeks postępowania

Zgodnie z tym stanowiskiem dana osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji, a także dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są zobowiązani do odpowiedzialny również za zapobieganie naruszeniom naszego Kodeksu postępowania i etyki, które mogą wiązać się z konfliktem interesów, etyką lub polityką bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu naszego Kodeksu postępowania, Etyki lub Polityki bezpieczeństwa, powinieneś muszę to zgłosić.

Jeśli jest to stanowisko kierownicze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne postępowanie i nadzór nad pracą innych; upewnij się, że ci, którzy Ci podlegają, mają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i monitoruje przestrzeganie kodeksu postępowania i zasad Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym zasad dotyczących molestowania w miejscu pracy i molestowania seksualnego, a także wspiera pracowników, którzy zgłaszają takie kwestie w dobrej wierze lub wyrażają obawy.