Menedżer L&D w Sheriff

SZERYF: Twoja kariera w bezpieczeństwie!

Operator bezpieczeństwa narodowegoSHERIFF to nie tylko firma ochroniarska, to zespół profesjonalistów, którzy tworzą świat bezpieczniejsze.

Oferujemy maksymalne portfolio usług ochrony: ochrona fizyczna, rozminowywanie, odbiór, montaż systemów bezpieczeństwa, monitoring i kontrola wideo, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, eskorta ładunku, a także stale rozwijamy się w nowych kierunkach.

Rozwijamy ludzi tak samo systematycznie, jak biznes. Zapraszamy do dołączenia do zespołu Head of Learning and Development, który zbuduje efektywny system nauki i rozwoju w całej firmie.

Główne zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii szkoleń i rozwoju zgodnie z celami biznesowymi firmy.
• Analiza potrzeb szkoleniowych działów (umiejętności twarde/miękkie, kompetencje zarządcze, onboarding).
• Budowanie systemu szkoleń ustawicznych i rozwoju personelu.
• Organizacja i zarządzanie pracą działu L&D, rozwój zespołu trenerów biznesu.
• Planowanie i kontrola budżetu na szkolenia.
• Opracowanie, uruchamianie i koordynacja prac działu L&D programy szkoleniowe, szkolenia i warsztaty.
• Wybór i interakcja z zewnętrznymi trenerami i ekspertami.
• Wdrożenie i administracja LMS, rozwój nowoczesnych formatów szkoleniowych.
• Budowanie systemu oceny efektywności szkoleń, analityka i raportowanie.
• Doradzanie menedżerom w zakresie rozwoju zespołów, udziału w tworzeniu rezerw kadrowych i programach rozwoju przywództwa.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (pedagogika, psychologia, zarządzanie lub kierunki pokrewne).
• Certyfikaty z zakresu L&D, coachingu lub zarządzania personelem będą dodatkowym atutem.
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i administrowaniu systemami LMS.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem budżet szkoleniowy.
• Doświadczenie w organizacji szkoleń o różnej skali.
• Umiejętność budowania systemu oceny wyników szkoleń.
• Analiza doświadczeń i przygotowywanie raportów.
• Wysoki poziom odpowiedzialności i samoorganizacji.
• Przywództwo, inicjatywa, proaktywność.
• Elastyczność i umiejętność pracy w warunkach zmian.
• Doświadczenie z programami biurowymi, LMS, CRM i platformy edukacyjne online.
• Umiejętności pracy z narzędziami do tworzenia treści edukacyjnych i analityką.
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w L&D / HRD / T&D.
• Doświadczenie w budowaniu systemu uczenia się od podstaw lub skalowaniu.
• Myślenie systemowe, zorientowane na wyniki.

Oferujemy:

• Strategiczna rola i realny wpływ na rozwój firmy.
• Wsparcie najwyższej kadry menedżerskiej.
• Stabilna praca w krajowej firmie.
• Wygodne biuro: Kijów, ul. Sosnycka 1.
• Harmonogram pracy: pon.-pt. w godzinach 09:00 - 18:00
• Praca hybrydowa formacie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Terminowa wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu
• Udział w inicjatywach charytatywnych i społecznych.
• Możliwość rozwoju marki osobistej i udziału w wystąpieniach publicznych.
• Otwarta kultura - słuchamy i wdrażamy pomysły zespołów.
• Przyjazna atmosfera wsparcia i szacunku.
• Nowoczesne narzędzia i technologie umożliwiające efektywną pracę.

Dowiedz się o nas więcej - https://sheriff.com.ua style="font-style: normal; Font-weight: 400">Jeśli jesteś gotowy zbudować silny system rozwoju personelu i mieć wpływ na wyniki biznesowe w SHERIFF - prześlij swoje CV ze wskazaniem pożądanego poziomu dochodów. Chętnie omówimy możliwości współpracy.

Tel. (067) 463-42-29 | Telegram: @hrm_sheriff