Kierownik grupy projektowej rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą organizacją zajmującą się ochroną socjalną i prawną, którego główną misją jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności.

DRB poszukuje obecnie kierownik/kierownik grupy projektowej ds. rozwoju gospodarczego obszarów wiejskichw celu prowadzenia działalności zarobkowej sektora rolnego i pozarolniczego w obwód charkowski.

O pracy:

Kierownik projektu Departamentu Rozwoju Gospodarczego Obszarów Wiejskich będzie zarządzał i nadzorował wdrażanie środków ożywienia gospodarczego mających na celu wsparcie wiejskich gospodarstw domowych i przedsiębiorstw, w tym między innymi do, udzielania środków sektorowych rolnikom prowadzącym gospodarstwa rolne na własne potrzeby i małym gospodarstwom, a także udzielaniu dotacji i rozwijaniu potencjału agrobiznesu. Będzie odpowiedzialny za zarządzanie i nadzorowanie działań Zespołu ds. Rozwoju Gospodarczego Obszarów Wiejskich oraz zapewnianie zespołowi wsparcia technicznego i wskazówek.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Zarządzanie i nadzorowanie zespół ds. rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich, udziela rekomendacji i wspiera w prowadzeniu spotkań roboczych i spotkań, opracowuje plany pracy, przeprowadza oceny wyników oraz rekrutację/zatrudnianie nowych pracowników.
• Wspieranie Menedżera ds. Rozwoju Gospodarczego podczas uruchamiania i uruchamiania fazy końcowej projektu, w tym planowanie zasobów, kierowanie geograficzne i podsumowanie wyciągniętych wniosków.
• Stała koordynacja z kierownikiem zespołu projektowego Wydziału Rewitalizacji Gospodarczej Miast i jego/jej zespołem, aby dzielić się informacjami, wyciągniętymi wnioskami i zapewniać ujednolicenie programów naprawy gospodarczej.
• Współpraca z zainteresowanymi stronami oraz przedstawicielami kluczowych instytucji i organizacji, takich jak punkty kontaktowe, stowarzyszenia rolników i usługodawcy rolni.
• Zapewnienie wsparcia w przeglądzie standardowych procedur operacyjnych i narzędzia, na których realizowane są programy w sektorze rolnym.
• Zapewnij terminowe i wysokiej jakości świadczenie usług organizacjom kontraktowym, na przykład w zakresie świadczenia coachingu i innych usług doradczych dla agrobiznesu.
• Opracuj plany pracy dla działań projektowych i monitoruj postęp ich realizacji zgodnie z celami i wskaźnikami projektu.
• Prowadź monitorowanie kosztów w ramach projektu zgodnie z budżetem i zapasami terminowa informacja zwrotna na temat zgodności z budżetem
• Planowanie i koordynowanie logistyki projektu oraz planów przemieszczania się zespołu, a także inicjowanie procesu zakupu materiałów do projektu.
• Pr.przeprowadzać oceny potrzeb szkoleniowych personelu i grup beneficjentów, a także opracowywać, przeglądać i dostosowywać materiały szkoleniowe na tematy związane ze źródłami utrzymania na obszarach wiejskich i rolniczych.
• Budowanie potencjału zespołu wiodącego oraz mentoring zespołu programowego w zakresie ożywienia gospodarczego na obszarach wiejskich obszarach.
• Koordynuj pracę z innymi organizacjami i zainteresowanymi stronami działającymi w tej samej dziedzinie, w celu zapewnienia kompleksowości i skuteczności programów naprawy gospodarczej.
• Bierz udział w spotkaniach koordynacyjnych, w odpowiednich forach zewnętrznych, a także zapewnianie udostępniania odpowiednich informacji i protokołów spotkań odpowiednim współpracownikom.
• Nawiązuj i utrzymuj skuteczne relacje robocze z odpowiednimi instytucjami partnerskimi, liderami społeczności i usługodawcami.
< li>Zapewnianie dokładnej i terminowej sprawozdawczości darczyńcom i zainteresowanym stronom w DRB, a także utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji programu.
• Wkład w dostarczanie informacji związanych z dziedziną na potrzeby przygotowywania nowych propozycji finansowania projektów, w tym przegląd narzędzi oceny.
• Utrzymuj możliwości partnerstwa z organizacjami pozarządowymi, podmiotami odpowiedzialnymi i sektorem prywatnym na poziomie regionalnym.
• Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać powierzone pracownikowi przez Menedżera Programu Departamentu Odbudowy Gospodarczej, które dotyczą realizacji celów ożywienia gospodarczego obszarów wiejskich.

O Tobie:

Wierzymy, że aby odnieść sukces na tym stanowisku, musisz posiadać duże umiejętności i doświadczenie w zakresie źródeł utrzymania w sektorze rolniczym, a także umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Wymagane:

• Wykształcenie zawodowe i techniczne w zakresie rolnictwa, agronomii, technologii produkcji i przetwarzania produktów pochodzenia zwierzęcego, inżynierii rolniczej lub innej pokrewnej dyscypliny.
• Wcześniejsze doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub nadzorowaniu jego członków.
• Zrozumienie specyfiki bezbronnych grup społecznych , w tym osób niepełnosprawnych i osób starszych, oraz włączający udział w ożywieniu gospodarczym.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z bezbronnymi populacjami, pracownikami i zainteresowanymi stronami o różnym pochodzeniu i doświadczeniach życiowych.< /li>
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów w pracy i radzenia sobie z wieloma obowiązkami.
• Silne poczucie integralności osobistej oraz zrozumienie prywatności i etyki.
• Zaborczy Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemy operacyjne Windows.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego
• Dobra, profesjonalna znajomośćw języku angielskim.

Preferowane

• Doświadczenie w pracy w organizacjach publicznych lub pozarządowych

Na tym stanowisku musisz wykazać się pięcioma podstawowymi kompetencjami DRB:

• Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
• Współpraca: angażuj interesariuszy i zachęcaj do przekazywania opinii.
• Inicjatywa: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy, jednocześnie wykazując pragnienie innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze.
• Wykazywanie uczciwości: utrzymywanie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu postępowania DRB, w tym zapobiegania wykorzystywaniu, molestowaniu i molestowaniu seksualnemu

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony, po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego, pod warunkiem zadowalającego wykonania i dostępności finansowania
• Poziom: Gm
• Miejsce praca: Charków< /li>
• Data rozpoczęcia: Najszybciej, jak to możliwe.
• Wynagrodzenie i warunki pracy będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.< /li>

Wynagrodzenia i warunki pracy będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces składania aplikacji: Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: oferty pracy są stale przeglądane do momentu znalezienia najlepszego kandydata.