Kierownik działu zarządzania ryzykiem w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Departamentu Zarządzania Ryzykiem

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym.

Główne obowiązki:

Blok zadań z zakresu strategicznego zarządzania ryzykiem:

1. Odpowiada za wdrażanie kultury etyki, zarządzania ryzykiem i compliance w TCHHU. Wspiera kadrę kierowniczą, menadżerów operacyjnych i pracowników TCHU w prowadzeniu działań zgodnych z normami etycznymi, przyczyniając się do kształtowania kultury organizacyjnej opartej na etyce i uczciwości.

2. Określa i utrzymuje progi apetytu na ryzyko i tolerancji ryzyka w organizacji.

3. Zapewnia wsparcie doradcze dla kadry zarządzającej w zakresie ryzyk strategicznych dotyczących głównych decyzji organizacyjnych, realizacji Strategii Kraju, programów i operacji.

4. Zapewnia systematyczną identyfikację, ocenę i monitorowanie ryzyk w ramach Narodowej Strategii, programów, operacji i partnerstw.

5. Koordynuje przygotowywanie kwartalnych raportów ryzyka, rejestrów ryzyka i rejestrów incydentów dla Organów Zarządzających TCHHU.

Blok zadań dotyczących kontroli i monitorowania ryzyka (druga linia obrony):

1. Określa niezbędny poziom zaangażowania we wdrażanie obecnych i nowych wymagań compliance w organizacji oraz kieruje opracowaniem rocznego planu pracy w zakresie etyki, zarządzania ryzykiem i compliance, uwzględniając specyfikę i ryzyka TCHU.

2. Zapewnia wdrożenie odpowiednich funkcji w zakresie etyki, kontroli wewnętrznej, bezpieczeństwa i dochodzeń w celu zapobiegania, wykrywania i reagowania na nielegalne lub nieetyczne zachowania.

3. Monitoruje skuteczność systemów kontroli wewnętrznej oraz działań ograniczających ryzyka w TCHU.

4. Wspiera wszystkie jednostki strukturalne TCHU w identyfikacji, klasyfikacji i zarządzaniu kluczowymi ryzykami poprzez skuteczne i ustandaryzowane procesy zarządzania ryzykiem.

5. Kieruje optymalizacją interakcji pomiędzy zarządzaniem ryzykiem, zgodnością, etyką i dochodzeniami oraz opracowuje strategię ERC w celu osiągnięcia wymaganego poziomu kontroli i odpowiedzialności.

6. Nadzoruje i monitoruje realizację programu compliance oraz procesów zarządzania ryzykiem.

7. Tworzy i wspiera strukturę systemu compliance poprzez opracowywanie dokumentów ramowych, wytycznych i polityk, a także promuje ich wdrażanie w całej organizacji (w tym zwalczanie nadużyć i korupcji, konfliktów interesów, ujawnianie naruszeń oraz kodeks postępowania osób trzecich).

8. Zapewnia władzom TCHU i darczyńcom potwierdzenie dotyczące skuteczności systemów zarządzania ryzykiem, zgodności, środków zapobiegania naruszeniom i reagowania na przypadki niewłaściwego postępowania

9. Prowadzi niezależne dochodzenia wewnętrzne zgodnie z międzynarodowymi zasadami swojego postępowania.

10. Zapewnia wsparcie zespołom zarządzającym programami, projektami i dotacjami w spełnianiu wymagań w zakresie zarządzania ryzykiem darczyńców.

Wymagania wobec kandydata:

• Wyższy stopień w dziedzinie finansów, ekonomii, rachunkowości, biznesu, statystyki lub dziedzin pokrewnych.
• Certyfikat z zakresu zarządzania ryzykiem (np. zarządzanie ryzykiem finansowym (FRM), certyfikowany audytor wewnętrzny (CIA), biegły księgowy (CPA), biegły księgowy (ACCA), certyfikowany egzaminator ds. oszustw (CFE) lub równoważna certyfikacja praktyczna.
• Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu wielodyscyplinarnymi zespołami.
• Znaczące. i udokumentowane doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych z niewłaściwym postępowaniem personelu.
• Znajomość języka angielskiego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Rezerwację
• Opiekę medyczną ubezpieczenia
• Biuro ubezpieczeniowe, 5 minut od stacji metra Olimpijska
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Dołącz do naszego zespołu i przyczyń się do rozwoju inicjatyw humanitarnych za pomocą cyfrowych innowacji!

Naszym celem jest stworzenie w TCHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.