Kierownik regionalnego kierunku interakcji i rozwoju społeczności w Desyate kvitnya, GO

Nazwa projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”.

Organizacja: „Tenth of April”, partner wykonawczy Agencji ONZ ds. Uchodźców na Ukrainie

Stanowisko: Kierownik regionalnego kierunku interakcji i rozwoju społeczności – obwód odeski

Miejsce działa:m. Odesa

Zatrudnienie: 100%

Czas trwania projektu:do 31.12.2026

Termin składania wniosków: do 31 marca 2026. Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie według własnego uznania.

„Dziesiąty kwietnia” jest organizacją publiczną, która działa na rzecz poprawy ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), ludności dotkniętej konfliktem, poprzez udzielanie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promuje zmiany w ustawodawstwie, zaangażowanie społeczności w reagowanie na sytuacje nadzwyczajne i znajdowanie długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspierając ich potencjał, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych.

Organizacja publiczna „Dziesiąty Kwietnia” w swojej polityce personalnej kieruje się zasadami równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia lub jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy do aplikowania osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub członków innych mniejszości oraz grup szczególnie wrażliwych!

Szukamy dynamicznego i proaktywnego gracza zespołowego zainteresowanego komunikacją, efektywną komunikacją i samorozwojem w celu ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem.

Zadania i obowiązki

• Organizowanie, koordynowanie i kontrola: praca polegająca na identyfikacji wolontariuszy, grup inicjatywnych i/lub stowarzyszenia obywateli, organizacje udzielające pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym i osobom dotkniętym konfliktem zbrojnym w celu nawiązania komunikacji i interakcji; organizacja wydarzeń dla grup inicjatywnych i społeczności; zapewnianie pomocy w rozwoju społeczności i znajdowaniu zasobów.

• Zapewnianie praktycznego wsparcia regionalnej realizacji programów wsparcia lokalnych GUS w zakresie zgodności z procedurami, kryteriami i standardami jakości.
• Przeprowadzaj wizyty monitorujące, aby ocenić sytuację u osób wewnętrznie przesiedlonych i pracę podwładnych.
• Odwiedzanie organów państwowych i samorządu lokalnego oraz nawiązywanie skutecznej komunikacji z urzędnikami państwowymi, monitorowanie sytuacji i wypracowywanie algorytmu rozwiązywania problemów społeczności dotkniętych konfliktem zbrojnym.
• Koordynowanie realizacji wydarzeń edukacyjno-wychowawczych oraz działań mających na celu poszerzanie możliwości społeczności.
• Udzielanie pomocy metodologicznej i doradczej podwładnym przy sporządzaniu dokumentacji projektowej, przygotowywaniu materiałów metodycznych, wniosków o dofinansowanie i dokumentów towarzyszącychents.
• Tworzy, wprowadza zmiany i monitoruje realizację planów i programów.
• Zapewnia zbieranie, podsumowywanie i pierwotną analizę informacji o wynikach działań, wyzwaniach i potrzebach, przygotowuje raporty analityczne i propozycje dla kierownika działu.
• Efektywne planowanie, organizacja, koordynacja i kontrola działań podległych osób.
• Raportowanie wyników swojej pracy.

Kwalifikacje wymagania

Umiejętności techniczne

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, pracy socjalnej, prawa, psychologii, administracji publicznej lub dziedzin pokrewnych.

Doświadczenie:

• Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, ludnością dotkniętą konfliktami lub innymi bezbronnymi grupami.
• Doświadczenie w dodatkowym atutem będzie praca w obszarze interakcji społecznych, projektów humanitarnych lub społecznych.
• Potwierdzone doświadczenie w organizacji i prowadzeniu

  wydarzeń, szkoleń lub warsztatów.

• Doświadczenie we wzmacnianiu potencjału organizacji społeczeństwa obywatelskiego i/lub struktur publicznych (rad, komitetów itp.) będzie dodatkowym atutem.
  
  Umiejętności:
  Rozwinięte umiejętności facylitacji, komunikacji i interakcji z ludźmi.
  Umiejętność budowania zaufania i pracy z różnymi grupami populacji w oparciu o szacunek.

• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, dbałość o szczegóły.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole multidyscyplinarnym.
  Podstawowe zrozumienie zasad ochrony i ochrony społeczności podejść.
  
  

Języki:

• Ukraiński jest obowiązkowy.
• Preferowany jest angielski.

Kompetencje:

• Mobilizowanie społeczności i zaangażowanie.
• Zarządzanie zaangażowaniem interesariuszy i

  rozwój partnerstwa.

• Facylitacja grupowa i wystąpienia publiczne.

• Myślenie analityczne i rozwiązywanie problemów.

• Wrażliwość kulturowa i szacunek dla różnorodności.

• Odpowiedzialność, rzetelność i uczciwość.

• Jakość przygotowywania raportów i dokumentacja.

• Gotowość do wyjazdów służbowych.

• Dostępność komputera osobistego.

Zgłoszenie zabiegu:

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres: [email protected]  z tematem "Kierownik regionalnego kierunku interakcji i rozwoju gmin - obwód odeski".

W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem e-mail: [email protected]

Przesyłanie opinii w sprawie wakat jest pierwszym etapem selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Na etapie plecówW dniu selekcji nie udzielamy indywidualnej informacji zwrotnej.