Kierownik działu rekrutacji, onboardingu i Employer Brandingu w Silpo

Szukamy lidera, który rozpala serca i sprawia, że ​​zatrudnianie staje się prawdziwą sztuką. Jeśli rekrutację postrzegasz nie tylko jako proces, ale jako szansę na stworzenie najlepszego zespołu, przyjdź do nas!

< b style="font-weight: 700">Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Opracowanie i realizacja strategii rekrutacji, onboardingu personelu oraz rozwoju Employer Brandingu mającego na celu przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych talentów. Udział w tworzeniu całościowej strategii HR
• Zarządzanie i rozwój wysoce profesjonalnego zespołu rekruterów i kierowników projektów centrali, organizacja ich pracy.
• Monitorowanie efektywności rekrutacji, różne źródła poszukiwań, opracowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.
• Planowanie i realizacja projektów z zakresu rekrutacji i onboardingu nowych pracowników.
• Analiza i doskonalenie wszystkich etapów rekrutacji i onboarding, opracowanie standardów i procedur skutecznego zarządzania procesami rekrutacyjnymi i adaptacją nowych pracowników.
• Wdrażanie nowoczesnych technologii i narzędzi służących automatyzacji i poprawie produktywności.
• Rozwój pracodawcy marki, opracowanie i wdrożenie strategii Employer Branding, kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
• li>Planowanie i kontrola budżetu, analiza wykonalności i poszukiwanie możliwości optymalizacji.
• Nawiązywanie partnerstw ze wszystkimi oddziałami firmy oraz z partnerami zewnętrznymi w celu skutecznego zamykania wakatów i zarządzania kontraktami.
• Nauczanie metod prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów w celu pozyskania i wyselekcjonowania najlepszych pracowników na dane stanowisko firma.

Do pracy będziesz potrzebować:

• Wykształcenie wyższe.
• Udane doświadczenie w zarządzaniu personelem od co najmniej 5 lat, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• W -głęboką wiedzę na temat nowoczesnych metod rekrutacji i analizy metryk, a także znajomość prawa pracy.
• Zaawansowane umiejętności budowania efektywnych zespołów, ich rozwoju i motywacji.
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych negocjacje i pomyślna realizacja projektów.
>
• Umiejętność organizacji pracy zespołowej i prowadzenia efektywnych szkoleń.

Dołącz do zespołu Silpo i:

• Licz na nas. Stabilne wynagrodzenie i oficjalne zatrudnienie.
• Zachowaj zdrowie. Ubezpieczenie zdrowotne, na życie i wypadkowe.
• Napływ natychmiastowy. Wsparcie wzajemne i menedżerowie w adaptacja nowicjuszy.
• Bądź dumny ze swojej pracy. Kariera w firmie będącej jednym z TOP sprzedawców detalicznych na Ukrainie. li>
• Rozwijaj się kompleksowo. Różnorodne szkolenia, benefity na naukę języka obcego czy zwiedzanie obiektów sportowych.
• Komunikuj się swobodnie, oferuj odważnie.< /li>
• b> Otwarta linia w przypadku ważnych pytań, pomysłów pracowników na temat ochrony środowiska i innowacyjnych rozwiązań.
• Poczuj się wyjątkowo. Specjalne oferty w firmach należących do Grupy Fozzy.
• Jedz pysznie. Rabaty na własną produkcję Silpo (gotowanie, pieczenie, słodycze, herbata i kawa).
• Poczuj się komfortowo. Przytulne, niezniszczalne biuro z wiatą coworkingową, kącikiem dla dzieci , gabinet do medytacji i masażu oraz możliwość pracy w formacie hybrydowym.

Czekamy na Twoje CV!

Z poważaniem, Zespół Silpo HR.