Kierownik działu rekrutacji (Livoberezhna) w Ekspert Klin, TOV

Expert Clean to firma sprzątająca, która aktywnie rozwija się od 2007 roku. Obsługujemy: „METRO”, „Silpo”, „Fora”, „Novus”, „Art Mall”, „Bayer” i inne.

Misja naszej firmy: "Zapewnienie najlepszej obsługi biznesowi." Być liderem rynku środków czystości w oparciu o zadowolonego klienta i zadowolonego pracownika."

Stworzyliśmy przejrzystą strukturę organizacyjną i kultura korporacyjna, które zapewniają pozytywny mikroklimat naszym pracownikom i sprawiają, że jesteśmy silniejsi.

Jesteśmy zorientowani na ludzi, masz wątpliwości? W takim razie sugerujemy przyjść i sprawdzić to samodzielnie. Więcej o naszym zespole i firmie na wideo .

Dlaczego my?

• Pracujemy nad jednym celem dla wszystkich. Dlatego znajdziesz u nas zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Wspieramy naszych pracowników w rozwoju zawodowym. Dlatego w naszym własnym centrum rozwoju pracowników będziesz mógł codziennie doskonalić się;
• Aktywnie się rozwijamy. Dlatego będziesz miał okazję dołączyć do wyjątkowych projektów, które nie mają odpowiedników na Ukrainie;
• Dbamy o naszych pracowników i rozumiemy, jak ważne jest prowadzenie wysokiej jakości życia. Dzięki temu otrzymasz oficjalne i konkurencyjne wynagrodzenie, zgodne ze wszystkimi normami ukraińskiego ustawodawstwa;
• Wiemy, jak ważne jest spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi, aby mieć chwilę dla siebie. Dzięki temu możesz zachować równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym;
• Wiemy, jak ważne są pierwsze miesiące w nowej firmie. Dlatego opracowaliśmy system adaptacji dla każdego pracownika i wsparcie na każdym etapie rozwoju + cotygodniowe zaliczki.

Na stronie z drugiej strony ważne jest dla nas, abyś był odporny na stres, wytrwały, proaktywny, kreatywny, odpowiedzialny, potrafił pracować z dużą ilością informacji i posiadał zdolności analityczne.

Co będziesz robić:

• Administracja i zarządzanie podwładnymi (rekruterami);< /li>
• Organizacja i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji personelu
• Planowanie i kontrola budżetu działu rekrutacji i adaptacji
• Przeprowadzanie analiz poziomu wynagrodzeń
• Przeprowadzanie analiz poziomu wynagrodzeń
• li>
• Komunikacja i koordynacja pracy z klientami wewnętrznymi
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym będzie dodatkowym atutem.

Chcesz rozwijać się u nas zawodowo?! Następnie zostaw swoje CV, a my wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

063-028 - 53-29 — Julia

Lub napiszь w Telegramie https: //t.me/zamhr_ChP

Н jak to wygląda

Wszystkie elementy

Facebook

Instagram

LinkedIn