PRISHY to największa sieć lombardów reprezentowana na terenie całej Ukrainy.Teraz poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za wyposażenie firmy w personel. Jeśli wiesz, jak zamienić rekrutację w ustalony mechanizm i zainspirować zespół do osiągania wyników - czekamy na Ciebie!Co oferujemy:Elastyczność: możliwość pracy zarówno zdalnie, jak i w biurach (Kijów lub Zaporoże).Skala: praca w całej sieci Ukraina.Swoboda zawodowa: jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące automatyzacji i op
PRISHY to największa sieć lombardów reprezentowana na terenie całej Ukrainy.
Teraz poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za wyposażenie firmy w personel. Jeśli wiesz, jak zamienić rekrutację w ustalony mechanizm i zainspirować zespół do osiągania wyników - czekamy na Ciebie!
Co oferujemy:
- Elastyczność: możliwość pracy zarówno zdalnie, jak i w biurach (Kijów lub Zaporoże).
- Skala: praca w całej sieci Ukraina.
- Swoboda zawodowa: jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące automatyzacji i optymalizacji procesów.
- Zespół: masz pod sobą 7 utalentowanych rekruterów i dobrą atmosferę, w której zawsze będziesz wspierany.
Twoje kluczowe zadania:
- Zarządzanie strategiczne: Organizacja i kontrola pełnego cyklu rekrutacji w firmie.
- Obsada kadrowa: Zapewnienie do 100% obsadzania wszystkich punktów sieci.
- L&D dla zespołu: Zarządzanie zespołem 7 rekruterów: ustalanie KPI, monitorowanie realizacji planów, szkoleń i rozwoju podwładnych.
- Automatyzacja: Wdrożenie i konfiguracja nowoczesnych systemów ATS oraz narzędzi przyspieszających zatrudnianie.
- Analiza: Monitorowanie rynku pracy, analiza kosztów i efektywności kanałów przyciągania kandydatów.
- Marka pracodawcy: Udział w rozwoju marki HR firmy w celu pozyskania najlepszych specjalistów.
Oczekujemy od Ciebie:
- Doświadczenia na stanowisku Szefa Rekrutacji lub Starszego Rekrutera (z doświadczeniem menadżerskim) od 2-3 lat.
- Udane doświadczenie w zatrudnianiu dużej liczby pracowników (rekrutacje masowe) na rozległe sieci.
- Zrozumienie wskaźników rekrutacji (czas zatrudnienia, koszt zatrudnienia, wskaźnik zatrzymania itp.).
- Wysoki poziom empatii, cech przywódczych i orientacji na wyniki.
Gotowy na wyzwanie? Wyślij swoje CV i porozmawiajmy!