Następna praca

Kierownik działu rekrutacji w Lombard PERShIY, PT

11 lutego

7 wyświetleń

Lombard PERShIY, PT

Lombard PERShIY, PT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

PRISHY to największa sieć lombardów reprezentowana na terenie całej Ukrainy.Teraz poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za wyposażenie firmy w personel. Jeśli wiesz, jak zamienić rekrutację w ustalony mechanizm i zainspirować zespół do osiągania wyników - czekamy na Ciebie!Co oferujemy:Elastyczność: możliwość pracy zarówno zdalnie, jak i w biurach (Kijów lub Zaporoże).Skala: praca w całej sieci Ukraina.Swoboda zawodowa: jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące automatyzacji i op


PRISHY to największa sieć lombardów reprezentowana na terenie całej Ukrainy.

Teraz poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za wyposażenie firmy w personel. Jeśli wiesz, jak zamienić rekrutację w ustalony mechanizm i zainspirować zespół do osiągania wyników - czekamy na Ciebie!

Co oferujemy:

  • Elastyczność: możliwość pracy zarówno zdalnie, jak i w biurach (Kijów lub Zaporoże).
  • Skala: praca w całej sieci Ukraina.
  • Swoboda zawodowa: jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące automatyzacji i optymalizacji procesów.
  • Zespół: masz pod sobą 7 utalentowanych rekruterów i dobrą atmosferę, w której zawsze będziesz wspierany.

Twoje kluczowe zadania:

  • Zarządzanie strategiczne: Organizacja i kontrola pełnego cyklu rekrutacji w firmie.
  • Obsada kadrowa: Zapewnienie do 100% obsadzania wszystkich punktów sieci.
  • L&D dla zespołu: Zarządzanie zespołem 7 rekruterów: ustalanie KPI, monitorowanie realizacji planów, szkoleń i rozwoju podwładnych.
  • Automatyzacja: Wdrożenie i konfiguracja nowoczesnych systemów ATS oraz narzędzi przyspieszających zatrudnianie.
  • Analiza: Monitorowanie rynku pracy, analiza kosztów i efektywności kanałów przyciągania kandydatów.
  • Marka pracodawcy: Udział w rozwoju marki HR firmy w celu pozyskania najlepszych specjalistów.

Oczekujemy od Ciebie:

  • Doświadczenia na stanowisku Szefa Rekrutacji lub Starszego Rekrutera (z doświadczeniem menadżerskim) od 2-3 lat.
  • Udane doświadczenie w zatrudnianiu dużej liczby pracowników (rekrutacje masowe) na rozległe sieci.
  • Zrozumienie wskaźników rekrutacji (czas zatrudnienia, koszt zatrudnienia, wskaźnik zatrzymania itp.).
  • Wysoki poziom empatii, cech przywódczych i orientacji na wyniki.

Gotowy na wyzwanie? Wyślij swoje CV i porozmawiajmy!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować