ToV „Real-Stroy” to odnoszące sukcesy, stabilne przedsiębiorstwo z 12-letnim doświadczeniem w zakresie budowy i remontów obiektów PJSC „AMKR”. Szybko się rozwijamy. W związku ze wzrostem wolumenu robót oraz placów budowy i instalacji zwiększamy liczbę pracowników.Dla firmyLudzie są które największą wartośćWymagania:wyższe wykształcenie techniczne w zakresie budownictwa;< /li>obowiązkowe doświadczenie na podobnym stanowisku minimum rok;znajomość przepisów i zarządzania dokumentacją wykonawczą;umi
ToV „Real-Stroy” to odnoszące sukcesy, stabilne przedsiębiorstwo z 12-letnim doświadczeniem w zakresie budowy i remontów obiektów PJSC „AMKR”. Szybko się rozwijamy. W związku ze wzrostem wolumenu robót oraz placów budowy i instalacji zwiększamy liczbę pracowników.
Dla firmyLudzie są które największą wartość
Wymagania:
- wyższe wykształcenie techniczne w zakresie budownictwa;< /li>
- obowiązkowe doświadczenie na podobnym stanowisku minimum rok;
- znajomość przepisów i zarządzania dokumentacją wykonawczą;
- umiejętność czytania rysunków;
- Pewne posługiwanie się niezbędnymi programami pracy (AutoCad, Adobe Acrobat, MS Office).
- znajomość standardów budowlanych i norm Narodowego Kodeksu Budowlanego Ukrainy, DSTU;
- umiejętność czytania dokumentacji projektowej i kosztorysowej;
- znajomość metod oceny jakości realizowanych robót;
- elastyczność w wykonywaniu prac i umiejętność szybkiego znalezienia czasami niestandardowych rozwiązań w skomplikowanych zagadnienia produkcyjne.
Zadania:
- Ustalanie i obliczanie zakresu prac, zgodnie z wadliwymi ustawami lub projektami;< /li>
- Analiza i planowanie robót, ich weryfikacja;
- Projektowanie dokumentacji technicznej i sporządzanie dokumentacji wykonawczej, w szczególności POR
- li>
- Wizyta obiektów;
- Badanie i analiza dokumentacji projektowej i kosztorysowej;
- Projektowanie dokumentacji technicznej i sporządzanie dokumentacji wykonawczej;
- Przygotowywanie i zamykanie aktów wykonanych robót (kontrola wymiaru pracy). >Praca służbowa, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
- Komfortowy grafik pracy, 5/2;
- Przyzwoity poziom wynagrodzenia;
- Wsparcie oraz pomoc współpracowników i kierownictwa.< /li>