Kierownik działu zarządzania personelem w Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV

Ukraińskie Sieci Dystrybucji Gazu LLC jest spółką Grupy Naftogaz. Spółka pracująca nad stworzeniem efektywnego ogólnokrajowego systemu dystrybucji gazu poprzez połączenie regionalnych miejskich i regionalnych organizacji dystrybucji gazu na Ukrainie w jedną, przejrzystą i zorientowaną na klienta organizację.

Z przyjemnością zaangażujemy Szefa zespołu oddziału Zakarpackiego Katedra Zarządzania Personelem

Wymagania:

• ukończone wykształcenie wyższe (magisterskie, specjalistyczne)
• doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania personelem 5 lat lub więcej w przedsiębiorstwach zatrudniających w pełnym wymiarze czasu pracy nie mniej 100 osób
• znajomość ustawodawstwa z zakresu pracy i zarządzania personelem
• cechy przywódcze, umiejętność organizacji pracy i podejmowania decyzji, odporność na stres
• własność komputer osobisty i sprzęt biurowy (MS Office, Outlook, 1C) na poziomie pewnego użytkownika

Zadania:

• zarządza procedurami zarządzania operacyjnego i administracyjnego personelem w Oddziale
• zapewnia opracowanie i wdrożenie, a także kontrolę zgodności z politykami, regulaminami, procedurami, regulaminami i dokumentami wewnętrznymi Oddziału niezbędne do zapewnienia jednolitego podejścia i skutecznej realizacji przez Oddział zadań i odpowiedzialności w sprawach zarządzania personelem
• organizowania pracy formacyjnej i wdrażanie polityki kadrowej, wykonywanie prac analityczno-organizacyjnych w zakresie zarządzania personelem, rozliczanie personelu Oddziału oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej w Oddziale
• organizowanie prac związanych z obsadzeniem Oddziału pracownikami niezbędnych zawodów, specjalności
• organizują opracowywanie i wdrażanie środków tworzenia, funkcjonowania i rozwoju systemu selekcji, oceny i certyfikacji, rozwój kariery pracowników Oddziału, planowanie, tworzenie, analiza i rozwój rezerwy kadrowej Oddziału
• organizowanie pracy w Oddziale w zakresie organizacji, wynagradzania i regulacji pracy, planowania liczby pracowników i funduszu pracy, wdrażanie progresywnych form i systemów wynagradzania zgodnych z zatwierdzonymi przez Oddział, kształtowanie kosztów utrzymania personelu i ubezpieczeń społecznych oraz kontrola ich wykorzystania, wdrażanie pozostałych procesów zarządczych personel
• organizuje wdrożenie i funkcjonowanie systemu doskonalenia zawodowego i rozwoju personelu Oddziału, pracę nad szkoleniem, przekwalifikowaniem i doskonaleniem pracowników, a także motywacją kariery zawodowej pracowników
• organizowanie i monitorowanie realizacji programu adaptacji pracowników, przygotowanie i wdrażanie działań zwiększających lojalność pracowników wobec wartości i inicjatyw korporacyjnych Oddziału

Warunki korzystania:

• harmonogram pracy: poniedziałek-czwartek w godzinach 8:00-17:00, piątek w godzinach 8:00-15:45
• oficjalne zatrudnienie od 1-go dnia dzień roboczy< /li>
• konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie + premie) (do ustalenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej)

Jeśli zainteresował Cię wakat i chcesz stać się częścią zespołu „Ukraińskie Sieci Dystrybucyjne Gazu”, wyślij swoje CV .