Kierownik działu personalnego w AKS, PP

Kierownik działu personalnego

(Dyrektor personalny)**

Firma: Sieć aptek AKS
Miasto: Odesa
Format pracy: stacjonarnie / pełen etat

Wynagrodzenie: od 35 000 UAH (w zależności od doświadczenia i zaangażowania kandydata kompetencje)

OPIS STANOWISKA

Poszukujemy silnego, doświadczonego menadżera HR, który potrafi zbudować efektywny system zarządzania personelem, wzmocnić kulturę korporacyjną i zapewnić stabilny wzrost wskaźników firmy.

To rola dla profesjonalisty, który potrafi myśleć strategicznie, pracować z narzędziami zarządzania, uruchamiać procesy HR i tworzyć silny zespół.

OBOWIĄZKI

• Budowa i rozwój procesów HR w firmie.
• Organizacja rekrutacji, szkoleń i adaptacji personelu.
• Kontrola administracji personelem.
• Zarządzanie rozwojem pracowników, mentoring, szkolenia.
• Tworzenie i utrzymywanie kultury korporacyjnej, etyki i standardów firmy.
• Kontrola statystyk, efektywności personelu, projektów HR.
• Rozwój systemu motywacyjnego i udział w tworzeniu FOP/FOT.
• Współpraca z szefami działów i ich wsparcie w kwestiach zarządzania zespołem.
• Organizacja wydarzeń korporacyjnych.
• Udział w planowaniu strategicznym rozwoju firmy.

WYMAGANIA

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 5 lat (najlepiej branża detaliczna, farmaceutyczna).
• Wykształcenie wyższe (psychologiczne, ekonomiczne, zarządcze).
• Doświadczenie w budowaniu procesów HR „od podstaw” lub znacząco doskonalenie istniejących.
• Znajomość KZpP Ukrainy.
• Znajomość programu Excel, 1C (wymagany).
• Mile widziana znajomość Bitrix24, systemu A. Wysockiego.
• Umiejętności analizy, myślenia strategicznego, wyznaczania zadań, delegowania, kontroli.
• Wysoki poziom komunikacji i odporności na stres.

OFERUJEMY

• Stabilną pracę w firmie która istnieje na rynku od 29 lat.
• Możliwość wpływu na rozwój kierunku HR i zbudowania nowoczesnego systemu zarządzania personelem.
• Wsparcie kadry zarządzającej i możliwość realizacji własnych inicjatyw HR.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Komfortowy, przyjazny zespół.