Kierownik działu personalnego w SunRay, Gotelniy kompleks

GC "SunRay" Poszukuję Szef działu kadr< /p>

Naszym celem jest :

Stwórz wykwintną i niepowtarzalną atmosferę, która przekroczy oczekiwania doświadczonych gości, oferując nowoczesny poziom spersonalizowanej obsługi. Zapewnienie sukcesu Grupy i zwiększenie rozpoznawalności marki poza regionem

Jeśli nasza misja i cel przypadł Ci do gustu, wiesz, jaką strategię HR wybrać, jak skonfigurować procesy HR, jakie narzędzia HR wybrać, aby zapewnić ich osiągnięcie bez opóźnień wyślij nam swoje CV na stanowisko!

Jesteś z nami:

•         Będziesz miał wygodne biuro w ekologicznie czystym, cichym i spokojnym miejscu nad brzegiem Dniepru< /li>
•       Otrzymasz świetne perspektywy rozwoju w branży hotelarskiej segment premium
< li style="font-style: normal; waga czcionki: normalna">        Będziesz mógł zrealizować się jako ekspert HR
•         Będziesz pracować z zespołem ludzi o podobnych poglądach 
•         Pyszne obiady, wygodne biuro, niezbędny sprzęt i wsparcie kreatywności i realizacji zadań?

Jeśli masz:

•         ?wykształcenie wyższe zawodowe (zarządzanie personelem);
•       dodatkowo uczęszczał lub planuje uczestniczyć w kursach zawodowych, seminariach, aktywny uczestnik profesjonalnych kursów mistrzowskich;
•       doświadczony użytkownik RK (Excel, Word, Power Point)?
•       zorientować się w prawie pracy. 
•       ??doświadczenie zawodowe HRG od 5 lat lub HRBP od 3 lat;
• doświadczenie w branży hotelarsko-restauracyjnej (będzie zaletą)

Twoje główne zadania będą:?

•        ?Opracowanie i wdrożenie strategii HR 
• Tworzenie kultury korporacyjnej w kompleksie hotelowym.
•         Definicja wartości i kompetencji behawioralnych firmy, ich integracja z procesami HR.
•         Opracowanie i wdrożenie procedury poszukiwania i rekrutacji personelu. Zapewnienie terminowego zamykania wakatów. Tworzenie rezerwy kadrowej do pracy sezonowej
•       Budowanie systemu adaptacji pracowników, w tym sezonowych. Opracowanie niezbędnych materiałów: księga powitalna, pakiet nowicjusza itp.
•         Rozwój niematerialnej motywacji do zwiększania poziomu zaangażowania personelu.
•         Budowanie systemu szkoleń w rządzie centralnym.
•         Organizacja, koordynacja i realizacja wydarzeń wspierających kulturę korporacyjną.
• Automatyzacja procesów HR
•         Tworzenie budżetu HR.
•         Koordynacja administracji personelem. (Składkowanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kontrola przestrzegania składu ilościowego personelu w sezonie wysokim, poza sezonem)
•         Opracowanie lokalnych dokumentów normatywnych: Kodeks etyki korporacyjnej, Profile stanowisk, Instrukcje dotyczące stanowisk).?
• Organizacja i mierzenie czasu pracy
•         Raportowanie.

Uwaga! Wysyłając swoje CV, automatycznie wyrażasz zgodę na przechowywanie i przetwarzanie Twoich danych osobowych zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy. Gwarantujemy poufność na wszystkich etapach współpracy z kandydatami.?

?
?Wyślij swoje CV w recenzjach, a chętnie z Tobą porozmawiamy!
?