Kierownik Działu Monitoringu i Ewaluacji / Koordynator ds. Monitoringu, Ewaluacji i Uczenia się (MEL). w Norwegian Refugee Council / NRC

O organizacji:

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy w sytuacjach kryzysowych w ponad 31 krajach, każdego roku zapewniając doraźną i długoterminową pomoc milionom ludzi. Chronimy osoby zmuszone do ucieczki, broniąc swoich praw. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dba o różnorodność personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i sprawności fizycznej.

Zatrudniamy Kierownika Działu Monitoringu i Ewaluacji

< mocny style="font-weight: 700">Obowiązki na stanowisku:

Obowiązki ogólne:

< li style="font-weight: 400; Font-style: normal">Obowiązki w zakresie zarządzania zespołem: obowiązki kierownictwa liniowego w odniesieniu do bezpośredniego raportowania personelu. Obejmuje to proces zarządzania efektywnością pracy; wyznaczanie jasnych celów, zgodnych ze strategią i priorytetami kraju, a także monitorowanie i wspieranie pracowników w osiąganiu wyznaczonych celów; planowanie personelu, rekrutacja, szkolenia wprowadzające, rozwój personelu i obowiązek staranności.
• Aktywny udział w zadaniach związanych z dotacjami, takich jak opracowywanie wniosków, schematy blokowe i raportowanie w porozumieniu z personelem programu na poziomie regionalnym i krajowym.
• Wspieranie i ułatwianie rozwoju i wdrażania systemów MEL, w tym standardowych procedur operacyjnych, instrukcji i planów pracy zgodnie z globalnym systemem MEL NRC oraz dyskusje z zespołami technicznymi.
• Współpracuj z lokalnymi partnerami, aby zapewnić wdrożenie odpowiednich systemów, procesów i standardów MEL. Obejmuje to przeprowadzenie wstępnych odpraw na temat wymagań MEL określonych w Umowie w sprawie realizacji projektu oraz przeprowadzenie ocen organizacyjnych w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy lub podzielenia się wiedzą.
• Bierz udział w dyskusjach i propozycjach dotyczących projektu programu, w tym w opracowaniu teorii zmian, schematu blokowego MEL i budżetowania, zgodnie z żądaniem.
• Wsparcie personelu programu w planowaniu i wdrażaniu działań MEL, w tym metodologii i narzędziach gromadzenia danych, a także zarządzaniu danymi, ich analizie i wykorzystaniu w koordynacji z kierownikami technicznymi.
• Wspieranie wdrażania, rozpowszechniania i wykorzystywania danych z ocen, analiz i monitorowania przy opracowywaniu, dostosowywaniu lub rewizji programów.
• Przyczyń się do uczenia się organizacji poprzez wspieranie konkretnych analiz, ułatwiaj dyskusję na temat wyciągniętych wniosków/odpraw i raportów. To jest w środkuobejmuje prezentację i dyskusję wyników na poziomie regionalnym i centrali, w tym przeglądy projektów/spotkania otwierające/zamykające dotację oraz sesje interpretacji danych z wykorzystaniem skutecznych pomocy wizualnych, pulpitów nawigacyjnych, raportów i biuletynów, w stosownych przypadkach.
• Zbuduj potencjał i przeszkol program oraz personel pomocniczy w zakresie systemów, procesów i wymagań MEL NRC.
• Wkład w rozwój personelu i zasobów MEL, w tym współpracę z personelem programu w celu identyfikacji i planowania potrzeb MEL. 
• Przestrzegaj zasad NRC i ponoś szczególną odpowiedzialność za zasady i procedury NRC dotyczące funkcji MEL.

< span style="font-style: normal; Font-weight: 400">Specyficzne obowiązki:

• Zapewnienie planowania i kontroli jakości działań MEL, w tym rozwoju oraz wdrożenie standardowych procedur operacyjnych, wytycznych i narzędzi do gromadzenia, przechowywania i analizy danych dotyczących wyników pośrednich i końcowych dla NRC i dawców zgodnie z wytycznymi krajowymi i światowymi.
• Opracuj narzędzia oceny, metodologie, strategie pobierania próbek i niezbędne wytyczne, aby zapewnić gromadzenie wyników pośrednich i końcowych w porozumieniu z innymi kolegami z MEL i programów.
• Opracuj i wdrażaj odpowiednie programy nauczania (przy wsparciu MEL i kierowników programów technicznych) w regionalnych poziomie lub krajach w celu oceny zależności pomiędzy osiągnięciem/nieosiągnięciem rezultatów pośrednich i końcowych w projektach a kompetencjami kluczowymi, w tym czynnikami wpływającymi na wyniki.
• Odpowiedzialny za zarządzanie jakością danych i zgodnością, w tym procesy przeglądu miesięcznych raportów GOR i kwartalnych raportów uczestników projektu na poziomie regionalnym lub krajowym. Obejmuje to opracowywanie i wdrażanie systemów zapewnienia jakości w celu weryfikacji dokładności i kompletności danych .
• Bierzeć udział w rozwoju personelu i zasobów MEL, w tym współpracować z personelem programu w celu identyfikacji i planowania potrzeb i budżetów w zakresie monitorowania i oceny.
• Zarządzanie dokumentacją i terminowym dostarczaniem raportów/tablic kontrolnych/tablic kontrolnych MEL, które wspierają podejmowanie decyzji w oparciu o dowody, zarówno wewnętrznie w ramach NRC Ukraina, jak i zewnętrznie z partnerami i darczyńcami. Obejmuje to przeprowadzanie analizy danych na temat wyników.
• Identyfikacja luk w wiedzy oraz zapewnienie rozwoju potencjału i szkoleń dla MEL i personelu programu, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie wymaganych działań MEL przez cały okres trwania projektucykl kontrolny.
• W stosownych przypadkach ściśle współpracuj z zespołami ds. programu/MEL, aby zapewnić płynne działanie systemu MEL, w tym raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne. Obejmuje to przyjęcie obowiązkowych wskaźników NRC i wymagań dotyczących dawców.
• Ułatwianie i koordynowanie wniosków o monitorowanie przez strony trzecie w współpraca z regionalnymi/krajowymi zespołami MEL/zespołami grantowymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Aktywnie uczestnicz w spotkaniach z przegląd/zamknięcie/otwarcie projektu grantów na poziomie regionalnym lub krajowym, dostarczanie informacji na temat dokładności, kompletności i jakości danych spełniających wymagania NRC i darczyńców.
• Inne działania MEL w porozumieniu z wyższą kadrą kierowniczą i personelem programu, które przyczyniają się do poprawy jakości programów NRC na Ukrainie.

Ogólne wymagania na stanowisko:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w międzynarodowej organizacji pozarządowej, najlepiej w sytuacjach kryzysowych lub pokonfliktowych, w tym w rozwoju potencjału i systemów MEL, a także zarządzanie zespołem.
• Udokumentowane doświadczenie i znajomość zasad oraz współczesnych podejść do monitorowania, oceny i szkolenia w zakresie programów awaryjnych i rozwojowych, z wykorzystaniem metod ilościowych i jakościowych.
• Zrozumienie potrzeb w zakresie danych i informacji do celów zarządzania programem i podejmowania decyzji.
• Doświadczenie we wspieraniu wysiłków różnych współpracowników w zakresie budowania potencjału, najlepiej z lokalnymi organizacjami partnerskimi.
• Udowodniona umiejętność przekazywania wiedzy różnym odbiorcom poprzez szkolenia, mentoring i inne metody formalne i nieformalne.
• Wysoki poziom znajomości języka angielskiego.
• Umiejętności analityczne i obsługi komputera, w tym MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) i analizy ilościowej.
• Preferowane: doświadczenie w obsłudze SPSS, STATA, Power BI, GIS.

Umiejętności, wiedza i doświadczenie związane z kontekstem:

• Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie nauk społecznych, statystyki, badań, rozwoju międzynarodowego lub ekonomii lub w innych dziedzinach pokrewnych.
• Znajomość kontekstu humanitarnego na Ukrainie i dynamiki działalności NRC.
• Kompetencje techniczne i wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu różnych metodologii i podejść do oceny stratm.
• Udokumentowana wiedza na temat głównych darczyńców pomocy humanitarnej i rozwojowej.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne ułatwiające współpracę między różnymi zespołami i działami.
• Gotowość do podróży do lokalizacjach i pracy w trudnych i niebezpiecznych środowiskach.
• Doskonałe planowanie, zarządzanie czasem, rozwiązywanie problemów i umiejętności pracy zespołowej.
• Łatwe osobą przystępną, godną zaufania i poufną.

Oferujemy:< / strong> 

• Urzędowe zatrudnienie, umowa do 31.12.2025
• Godziny pracy od 9:00 do 17:00, sobota/niedziela wolne
• Biuro w centrum miasta
• Ubezpieczenie medyczne

Cyciorysy będą rozpatrywane do 18.12.2024

Pamiętaj, że kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi na rozmowę kwalifikacyjną