Posad to dynamicznie rozwijająca się sieć handlowa. Od chwili założenia firmy w 2003 roku naszym głównym zadaniem jest dostarczanie naszym klientom towaru wysokiej jakości w przystępnej cenie Bez względu na okoliczności nasza firma się rozwija i prężnie się rozwija.W związku z tym zapraszamy do naszego zespołu Kierownik działu programowego lojalnośćWymagania wobec kandydata:Doświadczenie w zarządzaniu projektami od 5 lat, w szczególności z zakresu marketingu, trade marketingu lub zarządzania loj
Posad to dynamicznie rozwijająca się sieć handlowa. Od chwili założenia firmy w 2003 roku naszym głównym zadaniem jest dostarczanie naszym klientom towaru wysokiej jakości w przystępnej cenie Bez względu na okoliczności nasza firma się rozwija i prężnie się rozwija.
W związku z tym zapraszamy do naszego zespołu Kierownik działu programowego lojalność
Wymagania wobec kandydata:
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami od 5 lat, w szczególności z zakresu marketingu, trade marketingu lub zarządzania lojalnością klientów.
Zrozumienie zasad zarządzania programami lojalnościowymi, CRM, podstawowych narzędzi marketingowych.
Znajomość 1C, CRM Bitrix24, programów analitycznych, Google Analytics, itp.
Doświadczenie we współpracy z wykonawcami technicznymi (aplikacje mobilne, strony internetowe itp.)
Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania interakcji pomiędzy działami.
- Zaawansowane umiejętności obsługi oprogramowania: Microsoft Excel, 1C, Microsoft PowerPoint.
Zadania:
- Zarządzanie strategiczne projektem programu lojalnościowego.
- Koordynacja interakcji pomiędzy działem handlowym, wsparciem technicznym 1C i kontrahentami.
- Kontrola terminowej integracji programu lojalnościowego w 1C, aplikacjach mobilnych i innych źródłach zewnętrznych.
- Komunikacja z partnerami i wykonawcy, kontrola terminy i budżet.
- Kierowanie procesami rozwoju programów lojalnościowych. Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rozwoju programów lojalnościowych.
- Udział w automatyzacji narzędzi handlowych i marketingowych.
- Budżetowanie działalności działu i raportowanie jego działań.
- Zrozumienie finansowych wskaźników efektywności działań handlowych i marketingowych oraz umiejętność zarządzania tymi wskaźnikami.
Oferujemy:
- Przyzwoity poziom wynagrodzenia
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Wiele ciekawych, ambitnych zadań
- Dogodny grafik pracy 5/2 z 9:00 do 18:00 (sobota, niedziela w weekend)
Czekamy na Twoje CV!