Kierownik działu bezpieczeństwa informacji i wsparcia IT w RV FDMU po Kiyivskiy, Cherkaskiy ta Chernigivskiy oblastyah

Wykształcenie

wykształcenie wyższe posiadające stopień wykształcenia nie niższy niż magister

Praca doświadczenie

doświadczenie w pracy na stanowiskach w służbie publicznej kategorii „B” lub „B” lub doświadczenie w służbie w organach samorządu terytorialnego lub doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach bez względu na formę własności przez co najmniej dwa lata

Zadania funkcjonalne

1. Wdrożenie środków organizacyjnych, inżynieryjnych i technicznych zapewniających cyberbezpieczeństwo, cyberochronę i bezpieczeństwo systemów informatycznych Biura Regionalnego.

2. Wykrywanie cyberataków i ochrona przed nimi, eliminowanie ich skutków

3.  Administracja systemami zapewniającymi organizacyjną i inżynieryjno-techniczną ochronę informacji, kontrolę nad ich funkcjonowaniem

4. Świadczenie napraw sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych w granicach możliwości technicznych. 

5. Interakcja z mediami.

6. Zapewnienie przejrzystości i jawności działań Biura Regionalnego poprzez publikację informacji na oficjalnej stronie internetowej, w tym ich dystrybucję w sieciach społecznościowych.

7. Zapewnia terminową i wysokiej jakości raportowanie do Funduszu Mienia Państwowego Ukrainy w określonych kierunkach.

8. Ustalanie praw dostępu i kontrola wykorzystania zasobów sieciowych. Planowanie i prowadzenie prac nad rozbudową struktury lokalnej sieci komputerowej Oddziału.

9. Rozpatrywanie odwołań, skarg i wniosków obywateli, osób prawnych i osób fizycznych zgłaszających się do wydziału.

Harmonogram pracy

Poniedziałek - czwartek od 9.00 do 18.00

Piątek od 9:00 do 16:45

przerwa na lunch od 13:00 do 13:45

Miejsce pracy

Kijów, Bulwar L. Ukrainki, 26A

Dodatkowe wymagania

W okresie stanu wojennego na stanowisko w służbie cywilnej kategorii „B” powoływana jest osoba bez selekcji konkursowej po przeprowadzeniu specjalnego sprawdzenia kandydata zgodnie z Ustawą Ukrainy „O zapobieganiukorupcji”, na podstawie złożonego wniosku, wypełnionego dowodu osobistego według ustalonego wzoru oraz dokumentów potwierdzających posiadanie przez te osoby obywatelstwa ukraińskiego, wykształcenia i doświadczenia zawodowego zgodnie z wymogami ustawodawstwa ustalonego dla odpowiednich stanowisk, a także obecność w Jednolitym Rejestrze Państwowym oświadczeń osób uprawnionych do pełnienia funkcji państwa lub samorządu lokalnego, oświadczeń osoby upoważnionej do pełnienia funkcji państwa lub samorządu lokalnego za ostatni rok.

Poziom wynagrodzenia

- w przypadku pierwszego powołania na stanowisko w służbie cywilnej      - do 16 080 UAH;

- dla urzędników służby cywilnej ze stażem pracy w służbie cywilnej - dodatek stażowy w wysokości 2% oficjalnego uposażenia urzędnika za każdy rok kalendarzowy stażu w służbie cywilnej, nie więcej jednak niż 30% oficjalnego uposażenia; dodatek rangowy do uposażenia służbowego