Kierownik Działu Kadr i Legalizacji w SieRobi Sp. z o.o

Opis stanowiska: Kierownik działu HR i legalizacji

Miejsce pracy: Warszawa
Rodzaj umowy: Umowa o prace | Umowa zlecenie | B2B

Opis stanowiska:
Poszukujemy doświadczonego i ambitnego specjalisty na stanowisko Kierownika Działu Dział Zasobów Ludzkich i Legalizacji. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, dbanie o sprawne funkcjonowanie procesów legalizacyjnych oraz zasobów ludzkich w firmie. Skuteczne wykonywanie obowiązków wymaga dogłębnej znajomości prawa pracy, legalizacji zatrudnienia, zarządzania personelem i silnych cech przywódczych.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie pracą działu kadr i legalizacja zatrudnienia obcokrajowców (5 osób w zespole).< /p>

• Dokumentacja, opracowanie i wdrożenie polityk i procedur w zakresie personelu i legalizacji.

• Kontrola nad procesami legalizacyjnymi w firmie.

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Pełna odpowiedzialność za jakość usług legalizacyjnych.

• Aktywne śledzenie zmian w przepisach i monitorowanie ich zgodności.

• Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów i informacji związanych z zatrudnieniem cudzoziemców.

• Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, wypłat wynagrodzeń, rozliczania i naliczania czasu pracy.

• Kontrola dokumentacji w kontekście ZUS, GUS, PIP.

• Kontrola przygotowania deklaracji i odpowiedzialność za proces okresowych rozliczeń z ZUS, US, PEFRON.

• Zarządzanie procesami i współpraca z podmiotami zewnętrznymi w kwestiach pracowniczych (kwestie wykonawcze, zatrudnianie cudzoziemców, RODO).

• Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji.

• Śledź zmiany w przepisach i ważne wiadomości dla branży.

• Ścisła współpraca z zarządem i innymi działami firmy.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem.

• Minimum 2 lata doświadczenia w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców.

• Głęboka wiedza z zakresu HR.

• Znajomość aktualnych norm prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych i zatrudnienia cudzoziemców.

• Doświadczenie w pracy projektowej, optymalizacji procesów i zarządzaniu systemem księgowości kadrowej.

• Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji interpersonalnych.

• Samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności planowania i organizacji.

• Pozytywne i proaktywne nastawienie.

• Orientacja na wynik

Oferujemy:

• 8 000,00 zł netto (w okresie próbnym - 3 miesiące), 8 000,00 zł netto + KPI (po okresie próbnym).

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace | Umowa zlecenia | B2B

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie w przyjaznej atmosferze.

• Wyjątkowa szansa, aby stać się liderem, który zbuduje efektywne procesy i podniesie poziom naszego działu HR i legalizacji.

• System MyBenefit (+ MultiSport).

• TyZdrowie (Max) Prywatne Ubezpieczenie Zdrowotne.

To stanowisko jest idealne dla osób, które szukają nowych wyzwań i są gotowe przyczynić się do sukcesu firmy. Jeżeli posiadasz niezbędne umiejętności i doświadczenie, z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole !< /p>