Kierownik sektora integracji kapitału ludzkiego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Sektora Integracji Kapitału Ludzkiego strong>

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukraina to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

Zadania:

• Zarządza działalnością Sektora, organizuje i koordynuje działalność Sektora Pracownicy Sektora.
• Bierze udział w opracowywaniu dokumentów regulujących pracę NC TCHHU w sprawach wchodzących w zakres kompetencji Sektora.
• Bierze udział w opracowywaniu propozycji do zarządzanie TCHHU w kwestiach wchodzących w zakres kompetencji Sektora.
li>
• Składa propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo NC TCHU dotyczące struktury, personelu i liczebności Sektora, powoływanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników, zachęty i sankcje dyscyplinarne zgodnie z wymogami określonymi w dokumentach wewnętrznych TCHU.
• Określa funkcje i obowiązki służbowe pracowników Sektora.
• Zapewnia stworzenie odpowiedniego klimatu psychologicznego w zespole oraz warunków niezbędnych do wykonywania funkcji i obowiązków służbowych.
• Organizuje prace mające na celu podnoszenie poziomu zawodowego pracowników Sektora w kwestiach wchodzących w zakres ich kompetencji.
• Współpracuje z szefami organizacji zewnętrznych w sprawach wchodzących w zakres kompetencji Sektora.
• Wprowadza formy kontroli wykonywania funkcji Sektora.
< li>Sprawuje kontrolę nad podziałem funkcji pomiędzy pracownikami Sektora i zapobieganiem konfliktom interesów.

Dodatkowe obowiązki:

< li>Współpraca z innymi działami (np. Działem Komunikacji i Wsparcia Informacyjnego, Działem Mieszkalnictwa i Schronisk, Działem PMER)
• Wykonywanie innych zadań na zlecenie kierownika związanych z działalnością wydziału

Wymagania:

• Dostępność wykształcenia wyższego (prawo,prawo międzynarodowe, zarządzanie, stosunki międzynarodowe)
• Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w pracy w organizacjach publicznych
• Doświadczenie zawodowe w działaniach projektowych
• Doświadczenie w pracy z darczyńcami międzynarodowymi
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta e-mail)
• Doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja będą dodatkowym atutem
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i wykonawcze będą dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja
• Umiejętność szybkiego uczenia się, uważność
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu
• Umiejętność przygotowywania i sporządzania raportów
• Przestrzeganie zasady poufności informacji
• Umiejętność przetwarzania dużej ilości informacji oraz kompetentnego prowadzenia aktualnej dokumentacji będzie dodatkowym atutem
• Dostępność prawa jazdy i doświadczenia w prowadzeniu samochodu< /li>
• Świetna znajomość języka ukraińskiego
• Angielski – na poziomie średniozaawansowanym i wyższym

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:< /strong> 

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.