Kierownik grupy ekspertów ds. rozwoju cyfrowego (tymczasowy) w Nacionalne agentstvo Ukrayini z pitan derzhavnoyi sluzhbi

Co oferujemy?

• praca w jednym z wiodących organów państwowych Ukrainy;
• zespół zjednoczony ideami i wartościami;
• stabilne i przejrzyste warunki płatności;
• rozwój zawodowy i szkolenia;
• oficjalne zatrudnienie, dogodna lokalizacja biura (ul. Prorizna 15), komfortowe warunki działa.

Zadania stojące przed przewodniczącym grupy eksperckiej:

• monitorowanie, ocena skuteczności i efektywności polityki państwa w kwestiach rozwoju cyfrowego w obszarze usług publicznych; 
• ·      zapewnienie wdrożenia, funkcjonowania i rozwoju systemu informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi;
• opracowanie strategii rozwoju, zadań technicznych, uzasadnień, kosztorysów sieciowych, sprzętu serwerowego, oprogramowania, organizacji pozyskiwania i aktualizacji licencji, certyfikatów na potrzeby systemu informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi;
• zapewnienie sprawności technicznej zautomatyzowanych stanowisk pracy (AMR) pracowników aparatu NADS, prowadzenie diagnostyki pierwotnej;
• przygotowywanie propozycji zakupu komponentów, oprogramowania i sprzętu komputerowego;
• przetwarzanie i zatwierdzanie projektów umów;
• udział w przygotowywaniu propozycji budżetowych, wniosków budżetowych, paszportów programów budżetowych według programów budżetowych ustalonych w ramach NADS;
• zapewnianie w zakresie kompetencji realizacji projektów i wdrażania programów usprawniających administrację publiczną i służby publicznej, a także programy obejmujące międzynarodową pomoc techniczną w ramach realizacji zobowiązań podjętych na mocy umów międzynarodowych Ukrainy w sprawach należących do kompetencji grupy eksperckiej;
• zapewnienie rozwoju oraz środków organizacyjno-technicznych dla wsparcia i funkcjonowania lokalnej sieci komputerowej w NADS oraz jej usprawnienia; systemy elektronicznego obiegu dokumentów; elektroniczne źródła informacji (wewnętrzne i zewnętrzne strony internetowe); oprogramowanie wykorzystywane przez jednostki strukturalne Służby Bezpieczeństwa Narodowego.

Jesteś dla nas odpowiedni, jeśli:

• jesteś gotowy na wyzwania, masz umiejętności zarządcze i zdolności analityczne, jesteś komunikatywny i szybko dostosowujesz się do zmian, jesteś proaktywny, posiadasz niezbędną wiedzę w tym obszarze.

Obowiązkowe wymagania:

• obywatel Ukrainy;
• wykształcenie wyższe, nie niższe niż magister;
• doświadczenie na stanowiskach w służbie cywilnej kategorii „B” lub „B” lub doświadczenie w organach samorządu terytorialnego lub doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach bez względu na formę własności od co najmniej dwóch lat;
• biegła znajomość języka państwowego;
• doświadczenie w administrowaniu infrastrukturą spółka będzie posiadać będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji na zakup usług i komponentów IT będzie dodatkowym atutem.

Warunki wynagradzania:

• wynagrodzenie stanowiskowe – 29 186 UAH;
• odpowiednie dodatki, premie i odszkodowaniado Ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”.

Warunki wyboru i powołania na stanowisko:

• powoływanie na stanowisko wiąże się ze specjalną inspekcją zgodnie z Ustawą Ukrainy „O przeciwdziałaniu korupcji”;
• powołanie na stanowisko jest tymczasowe, na okres zwolnienia głównego pracownika w związku ze służbą wojskową w ramach poboru w okresie mobilizacji do dnia faktycznego rozpoczęcia przez niego pracy lub przed powołaniem na to stanowisko stanowisko zwycięzcy konkursu, nie później jednak niż 12 miesięcy od dnia zakończenia lub odwołania stanu wojennego.

Czekamy na życiorysy kandydatów do 23 stycznia        
 2026 rok włącznie na adres e-mail [email protected].

Na podstawie wyników przetwarzania CV wybierzemy te, które spełniają naszą prośbę i zaprosimy wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. 

W razie pytań skontaktuj się z Oksaną Savchenko pod numerem                                         tel. (044) 256-00-40.