Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
163 wyświetlenia
Ekoklub
Kierownik Działu Budowania Potencjału i Wsparcia Miejskiego będzie odpowiedzialny za rozwój, zarządzanie i wdrażanie działań związanych z budowaniem potencjału, mających na celu zwiększenie potencjału lokalnych i władzami regionalnymi do opracowania i wdrożenia planów przejścia na czystą energię. Ta rola obejmuje również zapewnianie gminom pomocy technicznej w przygotowywaniu strategii przejścia na czystą energię, ze szczególnym uwzględnieniem efektywności energetycznej, energii odnawialnej i działań w dziedzinie klimatu.
Główne obowiązki:
Opracowanie potencjalnego programu rozwoju:
Opracowanie i wdrożenie programów szkoleniowych i seminariów dla władz lokalnych, organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i innych zainteresowanych stron. Programy obejmują kluczowe obszary, takie jak audyt energetyczny, integracja energii odnawialnej i opracowywanie lokalnych planów energetycznych.
Wsparcie gmin: < br />Ściśle współpracuj z gminami, aby pomóc w przygotowaniu i wdrażaniu ich planów i strategii dotyczących zrównoważonej energii. Zapewnienie wsparcia technicznego w przeprowadzaniu audytów energetycznych, ustalaniu celów w zakresie energii odnawialnej i włączaniu środków efektywności energetycznej do planowania miejskiego.
Prowadzenie szkoleń:
Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń stacjonarnych i internetowych, seminariów i wizyt studyjnych dla pracowników gmin i innych interesariuszy, koncentrujących się na najlepszych praktykach w zakresie efektywności energetycznej, OZE, zarządzania energią i strategii adaptacji do zmian klimatycznych.
Wsparcie techniczne:
Zapewnienie ciągłej pomocy technicznej władzom lokalnym w zakresie audytów energetycznych, analizy danych i identyfikacji odpowiednich technologii energii odnawialnej oraz możliwości finansowania.
Współpraca z ekspertami:< br/>Współpraca z ekspertami krajowymi i międzynarodowymi w celu włączenia innowacyjnych podejść i najlepszych praktyk do działań związanych z budowaniem potencjału.
Zaangażowanie interesariuszy:< br />Promowanie koordynacji pomiędzy gminami, instytucjami państwowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.
Raportowanie i dokumentacja:< br/>Przygotowywanie raportów na temat działań w zakresie budowania potencjału, w tym wyciągniętych wniosków, oceny wpływu i zaleceń dotyczących przyszłych programów szkoleniowych. Dokumentowanie historiioraz sukces i najlepsze praktyki w zakresie rozpowszechniania w obrębie konsorcjum projektowego i poza nim.
Kwalifikacje i doświadczenie:
Minimalnie 3 lata doświadczenia w branży budowanie potencjału w terenie związanego z efektywnością energetyczną, energią odnawialną lub działaniami klimatycznymi.
Doświadczenie we współpracy z władzami lokalnymi i regionalnymi.
Zrozumienie strategii przejścia na czystą energię, polityki klimatycznej i energetycznej UE oraz struktur samorządów lokalnych.
Doskonałe umiejętności komunikacji, facylitacji i prezentacji oraz doświadczenie w interakcji z różnymi zainteresowanymi stronami, w tym władzami lokalnymi i społeczeństwem obywatelskim organizacje.
Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i zarządzania czasem.
Pożądane umiejętności:< /p>
Doświadczenie w pracy przy projektach finansowanych przez UE lub darczyńców międzynarodowych.
Dobra znajomość języka angielskiego.