Kierownik działu realizacji projektów w Kapitel-Dnepr, OOO

Grupa firm KAPITEL to grupa inżynieryjno-konstrukcyjna, działająca w obszarach budownictwa, robót specjalistycznych (powłoki przeciwpożarowe, antykorozyjne, przemysłowe i polimerowe) oraz produkcji materiałów profesjonalnych.

W związku z rozwojem i transformacją procesów wewnętrznych firma tworzy odrębny zarząd wdrożeniowy dział projektów Stanowisko Kierownika Działu Realizacji Projektów tworzone jest po raz pierwszy i jest kluczowe dla zapewnienia terminowej i wysokiej jakości realizacji projektów.

Główne obowiązki

1. Zarządzanie realizacją projektów

• organizacja i kontrola prac na obiektach;
• dotrzymywanie terminów, jakości i warunków umów;
• zarządzanie ryzykiem zakłóceń terminów i jakości;
• kontrola zgodności faktycznego wykonania z zobowiązaniami umownymi.

2. Zarządzanie wykonaniem operacyjnym

• planowanie projektu (harmonogramy, etapy, punkty kontrolne);
• zarządzanie wskaźnikami od planu do faktów;
• ustawianie zadań konstrukcyjnych menadżerowie i ich kontrola wykonania;
• zarządzanie wykonawcami poprzez kierownika robót budowlanych;
• terminowe wykrywanie odchyleń i inicjowanie działań korygujących;
• zapewnienie przejrzystości i regularne zarządzanie raportami.

3. Budowa systemu wykonawczego

• wdrożenie standardów zarządzania projektami;
• formalizacja przeniesienia projektów z działu handlowego do pracy;
• implementacja obiektu paszporty, harmonogramy, raporty o stanie;
• tworzenie zarządzanego modelu wykonania bez ręcznej kontroli.

4. Tworzenie i rozwój zespołu

• krok po kroku tworzenie struktury zarządzania projektami;
• tworzenie i rozwój kadry zarządzających projektami / menedżerów zarządzających;
• definicja ról, obszarów odpowiedzialności i standardów pracy;
• mentoring i rozwój zespołu.

5. Interakcja z Działem Handlowym

• rozpoczęcie projektów po podpisaniu umowy;
• udział w rozwiązywaniu skomplikowanych przypadków podczas wdrożenia;
• zapewnienie jednolitego podejścia do klienta pod względem wydajności pracy.

Zakres odpowiedzialności

• terminy realizacji projektu;
• jakość wykonanej pracy;
• sterowność procesu wdrożenia;
• przejrzystość informacji o statusie projektów.

Oczekiwania wobec kandydata

• doświadczenie w zarządzaniu projektami budowlanymi;
• myślenie o zarządzaniu systemem;
• doświadczenie w pracy z wykonawcami;
• umiejętność budowania procesów i zespołów;
• chęć do pracy w warunkach zmian i transformacji.

Co oferujemy

• kluczowa rola kierownicza w transformacji firmy;
• rzeczywisty wpływ na procesy biznesowe;
• bezpośrednia interakcja z właścicielem firmy i udział w kluczowych decyzjach zarządczych;
• możliwość zbudowania systemu realizacji projektu „od podstaw” i poprowadzenia jego rozwoju.

Warunki korzystania z usługi

• pełny etat, stanowisko kierownicze;
• format pracy - biuro / obiekty / wyjazdy w ramach realizacji projektu;
• czas pracy - skup się na rezultacie, a nie na formalnym harmonogramie;
• poziom wynagrodzenia jest konkurencyjny, ustalany na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia i zakresu odpowiedzialności;
• możliwość ekspozycji w Dohad poprzez wdrożenie kluczowych wskaźników wydajności;
• oficjalna rejestracja zgodna z przepisami.

kapitel.in.ua