Szef administracji wynagrodzeń i kadr w Upravlinnya personalom Lvivskoyi miskoyi radi

OFERUJEMY:

• oficjalne zatrudnienie p>

• gwarancje socjalne zgodnie z Kodeksem Pracy (urlop roczny w wymiarze 30 dni kalendarzowych, dodatkowy urlopy socjalne, płatne zwolnienia lekarskie)

• szkolenie mające na celu rozwój cech osobistych i kompetencji zawodowych

• bezpłatne konsultacje psychologa

  < /li>

  KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

  • opracowanie i wdrożenie długoterminowej strategii rozwoju zarządzania

  • przeprowadzanie oceny efektywności programów personalnych i inicjowanie zmian mających na celu poprawę ich efektywności

  • kontrola zgodności z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi dokumentami regulacyjnymi

  • udzielanie porad menadżerom i pracownikom w zakresie prawa pracy

  • zbieranie, analizowanie i podsumowywanie statystyk kadrowych, przygotowywanie raportów analitycznych

  • zaangażowanie w doskonalenie elektronicznego systemu zarządzania dokumentami w księgowości kadrowej

  • opracowanie i wdrożenie polityki w zakresie wynagrodzeń i opieki społecznej

  WARTOŚCI:

  • miłość do miasta Lwów

  • zachowanie proaktywne

  • poczucie odpowiedzialności korporacyjnej

  • odpowiedzialność społeczna

  • przejrzystość decyzji o działaniu

  • cnota, sprawiedliwość, służba, godność

  WYMAGANIA:

  • pełne wykształcenie wyższe (magisterskie)

  • 3 lata doświadczenia w administracji personalnej

  • doświadczenie w strukturach państwowych lub organach samorządu terytorialnego będzie dodatkowym atutem

  • umiejętności wojskowej księgowości

  • zdolności analityczne i umiejętność podejmowania świadomych decyzji

  • rozwinięte cechy komunikacyjne i przywódcze

  • preferujemy weteranów i osoby niepełnosprawne