Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Opracuj i wdrażaj zasady i procedury C&B zgodnie z zasadami firmy Analizuj rynek pracy i bierz udział w badaniach poziomu wynagrodzeń Oceniaj role i stanowiska, korzystając z metodologii Korn Ferry Wspieraj pracowników i menedżerów liniowych we wszystkich sprawach związanych z C&B Efektywnie zarządzaj zespołem C&B Analizuj systemy C&B i opracowuj rekomendacje w celu poprawy ich efektywności < li>Zarządzaj procesami budżetowania Zarządzaj komunikacją z pracownikami na wszystkie tematy związane z C&B Bierz udział w innych projektach funkcjonalnych i interdyscyplinarnych Przygotuj raporty i prezentacje dla najwyższe kierownictwo firmy li> 
Kierownik działu wynagrodzeń i świadczeń w Job Advice
Opublikowano ponad 30 dni temu
224 wyświetlenia
Job Advice
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Stanowisko:Kierownik C&B / Szef Działu Wynagrodzeń i BenefitówFirma:Ukraiński System Biznesowy Personel firmy:ponad 1000 pracownikówBezpośredni przełożony:Dyrektor HRZespół pod przewodnictwem Szef ds. C&B: 5 osóbWymagania dotyczące doświadczenia: < li>Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, administracji biznesowej lub pokrewne5 lat doświadczenia w C&B w ponad 1000 firmach, 2 lata doświadczenia w zarządzaniuZnajomość prawa pracy i prawa pracy rynku pracy w odniesieniu do tego obszaru
- Stanowisko:Kierownik C&B / Szef Działu Wynagrodzeń i Benefitów
- Firma:Ukraiński System Biznesowy
- Personel firmy:ponad 1000 pracowników
- Bezpośredni przełożony:Dyrektor HR
- Zespół pod przewodnictwem Szef ds. C&B: 5 osób
Wymagania dotyczące doświadczenia:
- < li>Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, administracji biznesowej lub pokrewne
- 5 lat doświadczenia w C&B w ponad 1000 firmach, 2 lata doświadczenia w zarządzaniu
- Znajomość prawa pracy i prawa pracy rynku pracy w odniesieniu do tego obszaru odpowiedzialności, a także przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność pracy z metodologią oceny pracy według Korn Ferry< /li>
- Rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne, wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i podejścia interpersonalnego; umiejętność pracy w zespole i samodzielnie
- Odpowiedzialność i orientacja na wyniki; proaktywność, wysoki poziom świadomości biznesowej; umiejętność szybkiego uczenia się. motywacja dla różnych kategorii personelu, automatyzacja procesów HR.
Zadania:
< ul>Firma oferuje:
- Konkurencyjny poziom wynagrodzeń ( stawka + premia roczna)
- li>
- Oficjalne zatrudnienie i wszelkie gwarancje zapewnia obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy
- Pakiet świadczeń: ubezpieczenie zdrowotne, programy szkoleniowe, członkostwo w siłowni, bezpłatny parking, poradnictwo psychologiczne dla pracowników i dzieci, doradztwo prawne
- Praca w komfortowym biurze w centrum Kijowa z wyposażonym schronem przeciwbombowym, możliwością pracy hybrydowej i elastycznym grafikiem< /li>
- 100% rezerwacja pracowników służby wojskowej
Etapy rozmów kwalifikacyjnych:
< ol> - Wywiad z dyrektorem HR
- Wywiad końcowy
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat