Kierownik działu budowy kapitału w SPP Development Ukraine

Wymagania:

1. Wykształcenie i doświadczenie
• Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, budownictwo przemysłowe i cywilne, energetyka, elektromechanika).
• Doświadczenie zawodowe od 7 lat w budownictwie, z czego co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych (dyrektor, kierownik budowy, główny inżynier projektu).
• Obowiązkowe doświadczenie we wdrażaniu obiektów energetycznych lub przemysłowych od podstaw do uruchomienia.
• Doświadczenie w pracy w organizacji generalnego wykonawstwa.

2. Wiedza profesjonalna

• Dogłębne zrozumienie procesów budowlanych, kolejności prac.
• Znajomość przepisów budowlanych, norm i wymagań prawnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami i kilkoma projektami jednocześnie.
• Doświadczenie we współpracy z organami państwowymi i regulacyjnymi

3. Kompetencje menedżerskie

• Silne umiejętności zarządzania i przywództwa.
• Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji i ponoszenia odpowiedzialności za wynik.
• Wysoki poziom myślenia systemowego.
• Zdolność do pracy przy dużym obciążeniu i wielozadaniowości.

Warunki pracy:

• Praca służbowa z rezerwacją, 24 dni kalendarzowe urlopu, płatne zwolnienie lekarskie itp. Okres próbny wynosi 2 miesiące.
• Wynagrodzenie powyżej rynkowego (ustalane na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej).
• Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku (09:00-18:00) w nowoczesnym biurze (offline).
• Komfortowe biuro w centrum Kijowa z osłoną i nieprzerwanym dostępem do Internetu, wodociągu i prądu.
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym.
• Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do pracy — od kawy po laptopa.
• Możliwości uczenia się i rozwoju.
• Udział w dużych projektach infrastrukturalnych z zakresu energii odnawialnej.

Zadania:

1. Zarządzanie wszystkimi projektami budowlanymi firmy.
• Ogólne zarządzanie wszystkimi projektami budowlanymi firmy.
• Opracowanie i realizacja strategii budowy obiektów energetycznych i przemysłowych od podstaw do uruchomienia.
• Zapewnienie realizacji projektów terminowo, w ramach przyjętego budżetu i z zachowaniem jakości.

2. Zarządzanie zespołem i strukturami

• Budowanie i zarządzanie zespołem liderów/menedżerów projektów.
• Podział obszarów odpowiedzialności pomiędzy Republikę Mołdawii i kontrola ich wyników.
• Wdrożenie jednolitych standardów zarządzania inwestycjami budowlanymi.

3. Projektowanie i przygotowanie budowy

• Koordynacja etapów projektowania.
• Kontrola opracowywania i zatwierdzania dokumentacji projektowej i kosztorysowej.
• Zapewnienie uzyskania zezwoleń, badań, warunków technicznych.

4. Wykonawcy i umowy

• Wybór i zarządzanie wykonawcami i dostawcami.
• Kontrola wypełniania zobowiązań umownych.
• Przeprowadzenie kluczowych negocjacji dotyczących warunków, kosztów, zakresu i odpowiedzialności.

5. Wsparcie i kontynuacjarola placów budowy

• Kontrola prac na budowie zgodnie z zatwierdzonymi harmonogramami i planami.
• Koordynowanie pracy kierowników budowy, zespołów projektowych i wykonawców na budowie.
• Monitorowanie postępu prac, szybkie eliminowanie problemów i opóźnień.
• Organizacja i kontrola wykonania zadań technicznych, specyfikacji i dokumentacji na obiekcie.

6. Kontrola jakości, czasu i budżetu

• Kontrola zgodności z DBN, DSTU, standardami technicznymi i wymogami regulacyjnymi.
• Zarządzanie ryzykiem, rozwiązywanie sytuacji kryzysowych i kontrowersyjnych.
• Kontrola jakości robót budowlanych i instalacyjnych oraz urządzeń.
• Kontrola i optymalizacja budżetu budowy.

7. Uruchomienie

• Organizacja przygotowania obiektów do uruchomienia.
• Interakcja z organami kontrolnymi i certyfikującymi.
• Zapewnienie przekazania obiektów do eksploatacji.

8. Raportowanie i strategia

• Regularne raportowanie dla zarządu.
• Analiza efektywności realizowanych projektów.
• Udział w tworzeniu długoterminowej strategii inwestycyjno-budowlanej firmy.
• Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych zwiększających efektywność projektów.

Szanowny Kandydacie, przesyłając nam swoje CV (dane osobowe), wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy dotyczącym danych osobowych. CV kandydatów rozpatrywane są w terminie 14 dni kalendarzowych, w przypadku pozytywnej odpowiedzi skontaktują się z Państwem pracownicy działu personalnego. Jeśli w tym czasie nie otrzymałeś odpowiedzi, oznacza to, że obecnie nie mamy odpowiednich ofert, ale zapisaliśmy Twoje CV w naszej bazie danych.