Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Doświadczenie w realizacji dużych projektów, efektywne zarządzanie sprzedażą na ustalonym terytorium. Myślenie strategiczne, odwaga i determinacja menedżerska, umiejętności przywódcze i komunikacyjne. 400">Elastyczny grafik pracy, hybrydowy format pracy.Podstawowe świadczenia socjalne i jeszcze więcej. Możliwości rozwoju i kariery kierowcy. Programy wsparcia psychicznego i emocjonalnego dla Ciebie i Twojej rodziny. Łatwa adaptacja – jesteśmy na miejscu od pierwszego wezwania. Opieka i wsparcie obrońców: programy wsparcia dla personelu wojskowego, weteranów i ich rodzin „4.5.0. Nareszcie w domu." Odpowiedzialna firma wspierająca kraj, społeczeństwo i armię. 
Szef sektora rozwoju strategicznego B2B (klaster wschodni) w Kyivstar/Kiyivstar
8 stycznia
10 wyświetleń
Kyivstar/Kiyivstar
Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat
Poszukujemy szefa sektora w dziale rozwoju strategicznego klientów korporacyjnych klastra wschodniego, który zapewni rozwój biznesu korporacyjnego Kyivstar: zrealizuje zaplanowane wskaźniki, rozwinie zespół i wzmocni naszą pozycję na rynku B2B.Rozważamy kandydatów z Potalawy, Dniepru i Charkowa.Jakie są Twoje obowiązki?Zapewnienie wdrożenia i wdrożenia korporacyjnych standardów sprzedażowych, procedur i regulacji w branży. Monitoruj dotrzymywanie terminów, jakość i kompletność zadań pracowników
Poszukujemy szefa sektora w dziale rozwoju strategicznego klientów korporacyjnych klastra wschodniego, który zapewni rozwój biznesu korporacyjnego Kyivstar: zrealizuje zaplanowane wskaźniki, rozwinie zespół i wzmocni naszą pozycję na rynku B2B.
Rozważamy kandydatów z Potalawy, Dniepru i Charkowa.
Jakie są Twoje obowiązki?
- Zapewnienie wdrożenia i wdrożenia korporacyjnych standardów sprzedażowych, procedur i regulacji w branży.
- Monitoruj dotrzymywanie terminów, jakość i kompletność zadań pracowników sektora.
- Identyfikuj problemy operacyjne w pracy sektora i inicjuj działania korygujące w ramach swoich kompetencji.
- Inicjuj zmiany w procesach sprzedażowych w celu poprawy efektywności. • Zapewnij wprowadzenie zatwierdzonych przez firmę nowych produktów i rozwiązań w pracy branży.
- Identyfikuj potrzeby biznesowe na nowe produkty dla rynku B2B, formułuj zamówienia na rozwój nowych produktów/rozwiązań oraz propozycje promocji na rynku B2B.
- Przekazuj informację zwrotną kierownikowi działu dotyczącą wyników sprzedaży, trudności i ryzyk w pracy z klientami.
Kogo szukamy? duże przedsiębiorstwa).
Jeśli taklider i mentor, potrafiący planować i organizować działania zespołowe, zorientowany na wyniki, zdecydowany i konsekwentny w swoich działaniach, to ta rola będzie świetnym kolejnym krokiem w Twojej karierze!
Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat