Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
94 wyświetlenia
MOLA
Chcesz dołączyć do młodego i ambitnego zespołu tworzącego unikalne ukraińskie kosmetyki?
Marka MOLA marka< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> to ukraiński producent naturalnych kosmetyków do twarzy i włosów, założony w 2020 roku. Nasze kosmetyki nie są testowane na zwierzętach, jesteśmy w 100% ukraińskim producentem, większość naszych produktów jest innowacyjna.
Fakty o nas i osiągnięciach firmy:
Współzałożyciele marki span> Oksana Melnykovych i Oleksandra Palko, profesjonaliści w swojej dziedzinie - ekspert biznesowy i lekarz;
Aktywnie wspieramy Siły Zbrojne i bierzemy udział w projektach charytatywnych;
Geografia klientów obejmuje całą Ukrainę, a planujemy wejście na rynek europejski;
Współpracujemy z blogerami takimi jak -Olga Polyakova, Kateryna Osadcha,Elżbieta Glińska, Natalia Kholodenko i inni.
W związku z ekspansją poszukujemy szefów sprzedażys do naszego zespołu. Zarządzanie sprzedażą firmy we wszystkich kanałach - e-commerce, bieżąca baza stałych klientów, hurtownia, eksport, sklepy offline.
Dlaczego u nas:
Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na Ukrainie lub w biurze w mieście Iwano-Frankiwsk;
Istnieje możliwość oficjalnej rejestracji lub FOP (wsparcie księgowego ze strony firmy);
Przestronne biuro w centrum Iwano-Frankiwska wyposażone we wszystko, co niezbędne do komfortowej pracy;
Rzeczywiste możliwości rozwoju kariery, np. na stanowisko Dyrektora Handlowego;
24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;
50% zniżki na wszystkie produkty i nowości;
Całkowity dochód 100 000 - 120 000 UAH, proporcje stawek i KPI po okresie próbnym 40%/60%. W części bonusowej nie ma górnego pułapu;
Grafik pracy 8 godzin od poniedziałku do piątku, wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu;
Stawiamy na rozwój naszych pracowników i jesteśmy gotowi inwestować w szkolenia.
Z naszej strony to ważne, abyś był systematyczny, rozumiał znaczenie analityki wydajnościowej i wiedział, jak ją zbierać i analizować, efektywnie, komunikatywnie , aktywny i elastyczny, wiedział, jak motywować zespół, a także miał doświadczenie zawodowe:
Od 2 lat na stanowisku szefa sprzedaży;
Zarządzanie zespołem sprzedaży;"> Z systemami CPM i 1C;
Ze skalowaniem i wyszukiwaniem nowych kanałów sprzedaży;
Z eksportem firmy do UE i innych krajów;
Znajomość teorii i technik sprzedaży.
Będzie plusem:
Doświadczenie w branży kosmetycznej;
Doświadczenie w rozwoju procesów biznesowych, automatyzacji procesów ręcznych;
Tworzenie dashboardów.
Oczekiwanie na wyniki przez 1 miesiąc - szczegółowe wprowadzenie do produktów firmy, analiza aktualnego stanu działu sprzedaży, nawiązanie komunikacji z zespołem, sformułowanie wizji rozwoju działu sprzedaży (15 menadżerów);
w 3 miesiącu - znaczący wzrost sprzedaży ogółem w porównaniu do poprzedniego kwartału, zwiększona konwersja leadów na transakcje, wzrost liczby powtórnych zakupów i średnia kontrola dzięki Up-sell/Cross-sell.
w 6 miesiącusiat — dział sprzedaży wykazuje stabilny wzrost obrotów (+30-40% w porównaniu do poprzedniego półrocza), wprowadzono system automatyzacji i analityki oszczędzający czas menedżerów, nowe kanały sprzedaży generują 15-20% całkowitego obrotu.
< p>Będą więc następujące ZADANIA:Kontrola kluczowych wskaźników wydajności;
Skalowanie i znajdowanie nowych kanałów sprzedaży;
Rozwój procesów biznesowych i automatyzacja procesów ręcznych;
Analiza konkurencji i pomysły na ulepszenie produktu;
Udoskonalanie skryptów, ofert, testowanie hipotez;
Zbieranie i analiza danych w CRM na podstawie wyników pracy działu;
Zarządzanie sprzedażą, optymalizacja, systematyzacja i strukturyzacja procesów działu;
Ciągłe szkolenia i motywacja zespołu.
Chcesz kierować sprzedażą ukraińskiej marki kosmetycznej z dużymi ambicjami? Wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu już teraz!