Opiekun badań w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

PRZEJDŹ „Strategia Rozwoju Południa” (SDS) poszukuje Research Managera

Główne kierunki naszej działalności: (1) przywracanie życia społecznego; (2) rozwój terytorium i przemysłu; (3) stworzenie nowych szybkich możliwości dla dotkniętej populacji. Nasze projekty realizowane są w 11 obwodach Ukrainy. Organizacja ma biura w Kijowie, Dnieprze i Mikołajowie. Rozpoczęliśmy także zakrojony na szeroką skalę wspólny projekt z UNICEF, mający na celu doraźne wsparcie w zakresie zaopatrzenia w wodę, higienę i zimowe potrzeby mieszkańców obwodu chersońskiego.

Szukamy, który zostanie skradziony koordynatorowi(-om) badań i asystentowi(-om). Obowiązki można wykonywać w jednym z biur w Kijowie, Mikołajowie, Dnieprze.

Główne zadania umowy eksperckiej:

1. Opracowanie projektu badawczego dwóch projektów wodociągowo-rolniczych; warunków sanitarnych i higieny w kontekście podejścia włączającego płeć. 

2. Organizacja i przeprowadzenie cyklu jakościowych badań terenowych w przygranicznych regionach Ukrainy:

a) nie mniej niż 25 grup fokusowych wśród ludności obwodu chersońskiego w celu podnoszenia świadomości kobiet i dziewcząt na temat zagrożeń związanych z przemocą ze względu na płeć (GBV). Łączna liczba uczestników grup fokusowych powinna wynosić 200 osób;

b) nie mniej niż 6 grup fokusowych i 12 wywiadów w gminach na temat odbudowy zaopatrzenia w wodę w celu przywrócenia działalności rolniczej w dotkniętych wojną społecznościach obwodów charkowskiego, dniepropietrowskiego i mikołajowskiego. 

3. Napisanie dwóch ustrukturyzowanych raportów analitycznych.  

4. Publiczna prezentacja i promocja wyników badań.

Menedżer będzie pracował pod kierunkiem Dyrektora Programu i współpracował z innymi menedżerami w następujących obszarach: odbudowa, dystrybucja, pomoc gotówkowa i bonów, doradztwo prawne, włączenie, monitorowanie, ewaluacja, odpowiedzialność i szkolenia, i inne.< /span>

Warunki korzystania:

1. Umowa z przedsiębiorcą indywidualnym (FOP) III grupy na okres 8 miesięcy.

2. Wynagrodzenie — 62 370 hrywien miesięcznie przed opodatkowaniem.

3. Projekt typu zatrudnienie o hybrydowym charakterze pracy.

4. Możliwości rozwoju kariery i rozwoju eksperckiego, inwestycja w szkolenia zawodowe.

Główne obowiązki:

1. Ekspert i ogólny nadzór nad grupami fokusowymi i wywiadami wśród ludności obwodu chersońskiego w celu podniesienia świadomości kobiet i dziewcząt na temat zagrożeń związanych z przemocą ze względu na płeć.

2. Wyznaczanie ogólnej strategii, koordynowanie pracy zespołu badawczego terenowego w celu wspólnej i terminowej realizacji zadań w ramach projektu oraz zobowiązań wobec partnerów.

3. Przygotowanie materiałów badawczych.

4. Zobacz streszczenia i transkrypcje badań grup fokusowych.

5. Komunikacja w sprawie postępu badań.

6. Analiza i interpretacja wyników.

7. Napisanie dwóch raportów analitycznych wraz z wizualizacjami.

8. Współpraca z szefami innych obszarów i zespołów organizacji, a także z odpowiednimi specjalistami darczyńców i partnerów.

9. W razie potrzeby możliwe są inne dodatkowe żądania.

Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społeczno-behawioralnych, humanitarnych, zarządzania lub technicznych.

2. Doświadczenie 2 lata lub więcej na stanowisku o podobnej funkcji w sektorze publicznym, biznesie, rozwoju międzynarodowym/reagowaniu humanitarnym, samorządzie lokalnym i administracji państwowej, biznesie, think tankach oraz instytucjach naukowych i edukacyjnych .

3. Dogłębne zrozumienie zagadnień związanych z zapobieganiem i reagowaniem na przemoc ze względu na płeć; metodologie badań w grupach fokusowych; doświadczenie w pracy z różnymi społecznościami.

4. Doświadczenie w programach do zbierania danych (KoboToolbox, Qualtrics), jakościowej analizie danych (ATLAS.ti, NVivo, MAXQDA) będzie znaczącym atutem.

5. Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i monitorowaniu badań jakościowych.

6. Możliwość prezentacji wyników badań jakościowych i przygotowania raportów.

7. Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i myślenie projektowe.

8. Odpowiedzialne podejście do terminów, procedur, zasad i jakości efektu.

9. Elastyczność, mobilność i gotowośćkonieczności podróżowania.

10. Zaawansowana znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w zakresie komunikacji ustnej i pisemnej (poziom nie niższy niż B2) w zakresie przygotowywania raportów i korespondencji.

11. Zainteresowanie eksperckie tematyką zwalczania skutków wojen, zaangażowania obywateli, odbudowy społeczności, rozwoju gospodarczego i rozwiązywania problemów społecznie ważnych. Znajomość kontekstu lokalnego będzie dodatkowym atutem.

Zasady:

GO „Strategia Rozwoju Południa” wyznaje zasadę zerowej tolerancji dla wszelkich przejawów dyskryminacji i mowy nienawiści kierowanej do osób ze względu na płeć, wiek, wygląd , orientację seksualną, tożsamość płciową, język, religię, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja dąży do zapewnienia wszystkim równych i włączających szans. Jesteśmy otwarci na współpracę z kandydatami o różnej rasie, pochodzeniu etnicznym, wieku, pochodzeniu społecznym i tożsamości płciowej.

Procedura wyboru:

12. Wyślij CV i list motywacyjny w języku angielskim LUB ukraińskim na e-mailWyślij swoje CV, podając w temacie "Lider badania"< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Podsumowanie". 

13. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 30 września 2024 r. włącznie.

14. Rozpatrywanie kandydatów (online lub offline). Odbywa się w dniach 1-2 października 2024.

15. Przewidywany początek prac — początek października 2024 r.

16. Pytania należy przesyłać do 27 września 2024 roku na adres e-mail

Prześlij CV, wskazując w temacie listu "Kierownik działu badań —Pytanie".