Szef Rekrutacji w Up-Hunt

ManyHr jest agencją rekrutacyjną z ponad 6-letnim doświadczeniem w 22 krajach i poszukuje Head of Recruiting. Jakie zadania staną przed Tobą:* Budowanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej.* Komunikacja z klientem, prowadzenie go aż do zamknięcia wakatów.* Usprawnienie lejka rekrutacyjnego. Celem jest co najmniej 90% zamykanie wakatów przez rekruterów (obecnie 60%), skrócenie czasu zamknięcia o 30% (obecnie 30 dni, dla poziomu C - ponad 90 dni).* Korekta i udoskonalenie systemu onboardingu w firma. Celem jest ocena nowicjusza na poziomie 9/10.* Cyfryzacja wszystkich procesów HR (ważny jest dla nas pomiar efektywności, począwszy od lejka rekrutacyjnego, a skończywszy na e-ltv pracowników). Celem jest stworzenie dashboardu z regularnym wyliczaniem kluczowych wskaźników.* Rozwój wewnętrznej marki HR firmy. Celem jest e-NPS 50%+ rocznie.* Opracowanie i wdrożenie strategii HR na kolejny rok w oparciu o cele biznesowe. Cel — 90% zadań strategicznych wykonanych w 100% i terminowo.
GŁÓWNY OCZEKIWANY REZULTAT: miesięczne zamykanie planów rekrutacyjnych, produktywni pracownicy w działach. Na początku współpracy 70% skupienia będzie skupione na skutecznej rekrutacji i stabilnym funkcjonowaniu wskaźników, a 30% na komunikacji wewnętrznej, adaptacji i marce HR.
BĘDZIEMY Z TOBĄ WSPÓŁPRACOWAĆ JEŚLI:* Masz doświadczenie w pracy jako Head of Recruitment/Team Leader.* Znasz specyfikę rekrutacji w różnych krajach.* Znasz język angielski na poziomie C1.* Masz doświadczenie w zarządzaniu 10-osobowym zespołem HR.* Masz zakończone sukcesem sprawy: wiesz jak zwiększ efektywność rekrutacji, Twój zespół zrealizował przynajmniej 80% planów w 100%.* Nie boisz się pracować samodzielnie, zanurzasz się w procesach i ulepszasz je, aby poprawiać wyniki zespołu.* Nie ma słów „niemożliwe”,” głód kadrowy”, „trudny wakat” w Twoim leksykonie. Sam z łatwością domykasz oferty pracy i budujesz ten proces poprzez pracowników.* Regularne zarządzanie i efektywne zarządzanie zdalnym zespołem masz we krwi.* Kochasz swoją pracę, Twoja praca przynosi Ci satysfakcję, kochasz ludzi i rozumiesz, że ludzie są najważniejsi rzecz. Masz także pełną świadomość, że skutecznie wybrany przez dział rekrutacji pracownik potencjalnie przyniesie firmie x2 rezultaty.
DLACZEGO BĘDZIE TO NAJLEPSZE DOŚWIADCZENIE?
* WYZWANIA, KTÓRE UCZYNIJĄ Z CIĘ PROFESJONALISTĘ: duża powierzchnia odpowiedzialności, ambitnych zadań, wysokiego tempa i niemożności NIE osiągnięcia wyniku!* SZYBKOŚĆ I WOLNOŚĆ: od pomysłu do rezultatu - jedno dotknięcie. Z nami możesz przetestować pomysły, o których w innych firmach nawet nie odważyłbyś się pomyśleć.* PRZEWIDYWANE ROZWÓJ FINANSÓW I KARIERY: przegląd co pół roku. Jeśli pokażesz wynik, rozwiniesz nie tylko umiejętności, ale także wynagrodzenie.* ZESPÓŁ TYM SAMYM JAK TY: komunikujemy się na równych prawach, nie formalnie i bardzo zorientowani na cel. Żyjemy po swojemu, bez formalności, po swojemu. Uczciwość, brak masek, wsparcie i atmosfera to to, na co możesz liczyć pracując z zespołem.* SZKOLENIA OD NAJLEPSZYCH: Interesuje nas Twój rozwój, dlatego chętnie zapłacimy za Twoje szkolenie/doradztwo/mentoring od najlepszych profesjonaliści w kraju. Stwarzamy Ci wszelkie warunki do osiągnięcia najlepszych wyników w swojej karierze.
Jeśli zrozumiesz, że możesz wzmocnić nasz zespółi upewnij się, że w naszej firmie pracują „najlepsze umysły” na rynku, a Ty chcesz rozwijać się razem z nami, czekamy na Twoją opinię, a list motywacyjny z Twoimi wynikami będzie dodatkowym atutem.