Organizacja pozarządowa Proliska ogłasza konkurs na wolne stanowisko kierownika programuOrganizacja publiczna Proliska jest niekomercyjną, apolityczną organizacją humanitarną, która od 2014 roku zapewnia kompleksową pomoc i ochronę ludności dotkniętej działaniami wojennymi na Ukrainie.Obecnie nasza organizacja działa w 13 obwodach Ukrainy i zapewnia: wsparcie społeczne osobom najbardziej bezbronnym, które ucierpiały w wyniku działań wojennych; świadczenie pomocy psychologicznej ofiarom; doradztw
Organizacja pozarządowa Proliska ogłasza konkurs na wolne stanowisko kierownika programu
Organizacja publiczna Proliska jest niekomercyjną, apolityczną organizacją humanitarną, która od 2014 roku zapewnia kompleksową pomoc i ochronę ludności dotkniętej działaniami wojennymi na Ukrainie.
Obecnie nasza organizacja działa w 13 obwodach Ukrainy i zapewnia: wsparcie społeczne osobom najbardziej bezbronnym, które ucierpiały w wyniku działań wojennych; świadczenie pomocy psychologicznej ofiarom; doradztwo w kwestiach społecznych; zapewnienie pomocy humanitarnej i materiałów do doraźnych napraw mieszkań uszkodzonych w wyniku działań wojennych; udzielanie pomocy instytucjom i placówkom, w których znaleźli schronienie przesiedleńcy; pomoc w ewakuacji ludności ze strefy działań wojennych i transporcie socjalnym mieszkańców osiedli położonych wzdłuż linii walki oraz na terenach wyzwolonych, gdzie nie kursuje regularny transport.
I. Wymagania dla uczestnika konkursu:
- Wykształcenie wyższe w zakresie nauk politycznych, prawoznawstwa, nauk społecznych i pokrewnych będzie dodatkowym atutem;
- Doświadczenie w zarządzaniu programami humanitarnymi lub rozwojowymi (od 5 lat).
- Doskonałe zrozumienie kontekstu humanitarnego Ukrainy, systemu klastrów i podejścia UNHCR / OCHA.
- Doświadczenie w koordynacji programów wielosektorowych (Ochrona, Schronienie, MHPSS itp.).
- Umiejętności w zakresie planowania strategicznego, monitorowania i oceny efektywności programów (M&E).
- Kompetencje w zakresie planowania finansowego, analizy i kontroli budżetów projektów w ścisłej współpracy z jednostkami finansowymi.
- Umiejętność pracy z dużymi zespołami, motywowania, koordynowania i rozwoju personelu.
- Wysoki poziom komunikacji i rozwoju personelu. umiejętności prezentacji, umiejętność reprezentowania organizacji przed darczyńcami i partnerami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B2 (w celu udziału w spotkaniach międzynarodowych i raportowania).
II. Świadczone usługi:
- Świadczenie usług koordynacji w zakresie ustalania celów strategicznych, priorytetów i struktur logicznych Projektów, prowadzenia ich uzasadniania i tworzenia teorii zmian.
- Świadczenie usług w zakresie opracowywania strategii, wyznaczania celów, planowania operacyjnego i finansowego, alokacji zasobów, śledzenia postępów, zapewniania jakości realizacji, zarządzania ryzykiem i rozwiązywania problemów pojawiających się podczas realizacji Projektów. Nadzór nad planowaniem, wdrażaniem, monitorowaniem, oceną i raportowaniem w zakresie Projektów, zapewnienie zgodności działań z zatwierdzonymi planami, budżetami, wymaganiami darczyńców i polityką organizacji. Ocena efektywności, trafności, efektywności, trwałości i wpływu Projektów, z uwzględnieniem ustalonych celów i wskaźników; przygotowanie rekomendacji dotyczących udoskonalenia podejścia do programu.
- Koordynowanie działań personelu Projektu, wolontariuszy, wykonawców i usługodawców, zapewnienie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołami, oddziałami i partnerami, a także wspieranie synergii pomiędzy biurami regionalnymi.
- Śledzenie realizacji zadań Projektu w ustalonych terminach, przygotowywanie regularnych raportów opisowych, zapewnienie wiarygodności przekazywanych danych.
- Interakcja i koordynacja z przedstawicielami klastrów humanitarnych, darczyńcami, władzami i organizacjami partnerskimi; reprezentowanie organizacji na spotkaniach koordynacyjnych i grupach roboczych (Ochrona, CCCM, Schronienie, MHPSS itp.).
- Opracowywanie i wdrażanie strategii doskonalenia procesów zarządzania, zdobytych doświadczeń i najlepszych praktyk, a także zapewnienia wymiany doświadczeń pomiędzy zespołami projektowymi.
- Zapewnienie skutecznej kontroli, regulacji i zarządzania zmianami, w tym aktualizacja planów, budżetów, matrycy ryzyka i strategii programu w przypadku zmiany kontekstu.
- Planowanie zadań i działań zgodnie z przewidzianymi wskaźnikami i celami, w zgodzie z zasadami humanitarnymi.
Wybranemu kandydatowi oferujemy: 400"> Umowa o pracę do 31 grudnia 2026 r. z możliwością przedłużenia, która jest uzależniona od dalszych środków finansowych i wyników osobistych; Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji humanitarnych; Możliwość skutecznego reagowania na wyzwania wojny i uczestniczenia w skutecznej pomocy dotkniętej ludności.
Cyciorys należy przesłać Z OBOWIĄZKOWYM WSKAZANIEM STANOWISKA na adres e-mail proliskahr2024@gmail do dnia 13 lutego 2026 r.
Na podstawie wyniku wstępnej selekcji potencjalni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej.
W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, GO „Proliska” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.