Italic tworzy świat luksusu bez etykiet. Wierzymy, że dzisiejszy luksus ma charakter wykluczający i skupia się na marketingu, który szkodzi klientom i producentom. Naszą misją jest stworzenie nowego modelu, który umożliwi producentom ominięcie dotychczasowego luksusowego łańcucha dostaw i dostarczanie dóbr luksusowych o równoważnej lub lepszej jakości bezpośrednio konsumentom. Nasi klienci polegają na Italic ze względu na naszą jakość, ponadczasowy design i radykalną wartość. Italic poszukuje do
Italic tworzy świat luksusu bez etykiet. Wierzymy, że dzisiejszy luksus ma charakter wykluczający i skupia się na marketingu, który szkodzi klientom i producentom. Naszą misją jest stworzenie nowego modelu, który umożliwi producentom ominięcie dotychczasowego luksusowego łańcucha dostaw i dostarczanie dóbr luksusowych o równoważnej lub lepszej jakości bezpośrednio konsumentom. Nasi klienci polegają na Italic ze względu na naszą jakość, ponadczasowy design i radykalną wartość. Italic poszukuje doświadczonego Head of Product, który będzie kierował rozwojem naszych produktów, planowaniem popytu i cyklami zakupowymi. Idealny kandydat będzie posiadać solidne doświadczenie w sprzedaży detalicznej, praktyczne doświadczenie jako kupujący lub sprzedawca oraz głębokie zrozumienie zarządzania cyklem życia produktu od koncepcji do wprowadzenia na rynek. Będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie tworzenia nowych produktów, które spełniają potrzeby i oczekiwania naszych klientów, a jednocześnie zapewnia, że nasze zapasy są zgodne z prognozami popytu i trendami rynkowymi. Obowiązki Rozwój i zarządzanie produktami Kierowanie kompleksowym procesem opracowywania nowych produktów, od pomysłu i testowania koncepcji po wprowadzenie produktu na rynek i analizę po wprowadzeniu na rynek. Współpracuj z zespołami projektowymi, inżynieryjnymi i marketingowymi, aby upewnić się, że specyfikacje produktu odpowiadają potrzebom rynku i standardom marki. Ustanów i utrzymuj plan działania produktu, nadając priorytet projektom rozwoju produktu w oparciu o cele strategiczne, badania rynku i opinie klientów. Planowanie popytu i zarządzanie zapasami Nadzoruj planowanie i prognozowanie popytu, wykorzystując dane rynkowe i trendy sprzedaży, aby dokładnie przewidywać popyt klientów i optymalizować poziomy zapasów. Ściśle współpracuj z zespołami łańcucha dostaw i logistyki, aby zapewnić terminowe zaopatrzenie i dostępność produktów, minimalizując braki w zapasach i nadmierne zapasy. Wdrażaj cykle zakupowe i strategie zgodne z trendami sezonowymi i kalendarzami promocyjnymi, zapewniając przez cały czas świeży i odpowiedni asortyment produktów. Przywództwo i nadzór strategiczny Zbuduj i kieruj wysokowydajnym zespołem składającym się z menedżerów produktów, kupujących i handlowców, wspierając kulturę innowacji, odpowiedzialności i współpracy. Opracowuj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) w zakresie rozwoju produktów i zarządzania zapasami, podejmując decyzje oparte na danych w celu poprawy wydajności produktów i zadowolenia klientów. Pełnić funkcję kluczowego członka zespołu kierowniczego, przyczyniając się do ogólnej strategii biznesowej i zapewniając wgląd w trendy produktowe, preferencje klientów i dynamikę konkurencji. WymaganiaUmiejętności techniczne Licencjat z biznesu, marketingu, merchandisingu mody lub pokrewnej dziedziny. Dodatkowym atutem będzie wykształcenie MBA lub odpowiednie studia podyplomowe. Minimum 10 lat doświadczenia w branży detalicznej, z dużym doświadczeniem w zarządzaniu produktami, zakupach lub merchandisingu. Udokumentowane doświadczenie we wprowadzaniu nowych produktów na rynek, posiadające wiedzę specjalistyczną w zakresie planowania popytu, zarządzania zapasami i cykli zakupowych. Znajomość narzędzi do analityki sprzedaży detalicznej, narzędzi do badania rynku i oprogramowania do zarządzania zapasami. Umiejętności miękkie Wyjątkowe umiejętności przywódcze i budowania zespołu, zdolne do pielęgnowania talentów i kierowania zespołami interdyscyplinarnymi w celu osiągnięcia celów produktowych i biznesowych. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, ze zdolnością do przekładania danych i trendów na praktyczne spostrzeżenia i strategie. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, biegłość we współpracy z wewnętrznymi zespołami, dostawcami i interesariuszami w celu realizacji inicjatyw produktowych. Mentalność Lider-wizjoner z pasją do innowacji w handlu detalicznym i produktach, stale poszukujący nowych trendów i możliwości, aby zachwycić klientów. Myśliciel strategiczny, zwracający uwagę na szczegóły, potrafiący zrównoważyć kreatywną wizję z praktycznymi względami biznesowymi. Adaptacyjny i odporny, wygodny w poruszaniu się w szybkim i ciągle zmieniającym się środowisku handlu detalicznego oraz zdolny do prowadzenia zespołów przez wyzwania i zmiany. Dołączenie do Italic jako Head of Product oferuje wyjątkową okazję do kształtowania przyszłości naszej oferty produktowej i znaczącego wpływu na nasz rozwój i sukces na rynku detalicznym. Jeśli jesteś doświadczonym specjalistą w dziedzinie handlu detalicznego, którego pasją jest dążenie do doskonałości produktów i doświadczeniem w osiąganiu dobrych wyników, zapraszamy do aplikowania.KulturaWielkie marki zaczynają się od świetnych ludziNasza kultura koncentruje się na wydajności, uczciwości i długowieczności. Wierzymy, że najlepsze marki nie powstają dzięki samej sile, ale raczej dzięki przemyślanemu podejmowaniu decyzji i wytrwałemu wysiłkowi przez długi czas. Zależy nam na tworzeniu miejsca pracy, w którym utalentowane osoby mogą rozwijać się, budując trwałą, ukochaną markę, z której wszyscy jesteśmy dumni. Wkład ponad wyniki Cenimy wysiłek i pracę włożoną w osiągnięcie wyników, a nie tylko wynik końcowy. Wierzymy, że inwestowanie w naszych ludzi i procesy doprowadzi do lepszych wyników, tworząc jednocześnie bardziej zrównoważone i przyjemne środowisko. Płaska hierarchia Nasza firma ma płaską hierarchię i ceni wkład i pomysły wszystkich członków zespołu. Wierzymy, że każdy ma potencjał, aby znacząco przyczynić się do sukcesu firmy. Mały zespół, duże możliwości Jako mały zespół oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą brać odpowiedzialność za swoją pracę. Niektórzy mogą poruszać się szybciej, innym odpowiada wolniejsze tempo. Ci, którzy chcą przyspieszyć swoją karierę, będą mogli to zrobić wyłącznie w oparciu o zasługi, wkład i wyniki. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление пр одуктом i Маркетинг Отрасли Розничная торговля