Szef PR w NDA

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy, z NDA Wita I. Wita I. 🕵🏻‍♀️💙💛Specjalista ds. międzynarodowego pozyskiwania talentów. Dostarczenie pierwszego CV na dowolne stanowisko w ciągu 24 godzin z dowolnego miejsca na świecie! Stanowisko: Kierownik działu PR (Dział Globalny) Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Elastyczny grafik Zorientowany na wyniki Zdalny kluczowy zakres obowiązków: Strategia i zarządzanie: Opracowywanie i nadzorowanie strategii PR i komunikacji dostosowanych do rynków klientów. Zapewnienie przestrzegania strategii i osiągania KPI. Interakcja z klientem: Uczestnictwo spotkania z nowymi klientami wraz z dyrektorem generalnym w celu zebrania kluczowych informacji. Organizuj sesje wprowadzające dla nowych klientów. Zarządzaj dokumentacją w Notion, ClickUp i platformach komunikacyjnych Telegram/WhatsApp.Działania operacyjne:Upewnij się, że listy kontrolne są aktualne i istotne.Monitoruj i utrzymuj wysokie standardy jakości wszystkich produktów klientów.Zbieraj i analizuj wskaźniki NPS i wskaźniki retencji.Przygotuj cotygodniowe raporty dla dyrektora generalnego.Rozwój zespołu i szkolenia:Szkolenie kierowników projektów w zakresie standardy komunikacji agencji. Organizuj sesje edukacyjne i warsztaty dla zespołu. Monitoruj postępy i motywuj pracowników. Rekrutuj kierowników projektów, wykonawców, pisarzy i innych specjalistów oceniaj zadania testowe. Organizuj procesy wdrażania nowych pracowników. Spotkania i raportowanie: Organizuj cotygodniowe spotkania z kierownikami projektów (przygotowuj programy i działania następcze). Prowadź spotkania indywidualne w celu przeglądu zadań, ustalenia priorytetów i omówienia ulepszeń. Cotygodniowe raporty dyrektorowi generalnemu w sprawie wyników zespołu i aktualizacji projektów. Wymagania kandydata: Umiejętności twarde: ponad 3 lata doświadczenia w międzynarodowym PR. Umiejętność pisania treści (lub umiejętność przekazywania informacji zwrotnych i zapewniania wysokiej jakości). treści). Silne umiejętności zarządzania projektami. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami składającymi się z co najmniej trzech osób. Doświadczenie w PR lub marketingu (wewnętrzne lub w agencji). Umiejętności miękkie: odporność na stres i elastyczność emocjonalna , systematyczne i zorientowane na szczegóły podejście do pracy Pozytywne nastawienie, charyzma i proaktywna energia Znajomość języka: Angielski: zaawansowany (C1). Wynagrodzenie i świadczenia: Możliwość rozpoczęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin w celach przejściowych rozwój na stanowiska COO/CEO O firmie: Jesteśmy agencją specjalizującą się w rozwoju marek osobistych dla właścicieli firm i menedżerów najwyższego szczebla. Naszymi klientami są liderzy w USA, Europie i Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jesteśmy znani ze strategicznego i systematycznego podejścia , które klienci bardzo sobie cenią. Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Marketing, public relations i pisanie/edycja Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne