Kierownik działu szkoleń i rozwoju personelu w Raiffeisen Bank

Raiffeisen Bank to największy ukraiński bank z kapitałem zagranicznym. Od ponad 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju.

Rife zatrudnia ponad 5500 pracowników, w tym jeden z największych zespołów IT produktowych, liczący ponad 800 specjalistów. Codziennie pracujemy ramię w ramię, aby ponad 2,7 miliona naszych klientów mogło korzystać z wysokiej jakości obsługi, korzystać z produktów i usług banku oraz rozwijać biznes, bo jesteśmy #Razem_z_Ukrainą. 

Twoje przyszłe obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie strategii szkoleń (umiejętności obowiązkowe, dodatkowe, twarde i miękkie) oraz ciągły rozwój biznesu pracowników handlu detalicznego< /li>
• Zapewnienie ich rozwoju zawodowego, doskonalenie umiejętności członków zespołu dla osiągnięcia celów banku
• Jakościowa współpraca z wewnętrznym dostawcą treści szkoleniowych, a także z partnerami zewnętrznymi
< li>Realizacja planu szkoleń
• Wdrożenie najnowszych i trendujących form szkoleń w celu zapewnienia ciągłego rozwoju umiejętności członków zespołu biznesu detalicznego
• Budżetowanie, zatwierdzanie i kontrola wydatków
• Tworzenie i monitorowanie realizacji planów szkoleniowych
• Określanie potrzeby rozwoju produktu i na podstawie kompleksowej oceny celów strategicznych firmy oraz potrzeb biznesowych
• Rozwój metodologiczny produktów szkoleniowych
• Utrzymanie bazy szkoleniowej w LMS i wewnętrznym banku wikipedii
• Opracowuje i prowadzi wydarzenia szkoleniowe dla pracowników różnych szczebli

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
• Doświadczenie w L&D od 1 do 3 lat
• Znajomość języka angielskiego - Wyższy średniozaawansowany\В2
• Inicjatywa i chęć pracy ze złożonymi zadaniami
• Myślenie strategiczne i koncentracja na wynikach
• Wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne

Oferujemy to, co dla Ciebie ważne:

• Konkurencyjne wynagrodzenie : gwarantujemy stabilny dochód i roczne premie za Twój wkład osobisty. Ponadto posiadamy program nagród za polecenia, pozwalający pozyskać nowych współpracowników do Raiffeisen Bank. 
• Pakiet socjalny: zatrudnienie służbowe, 28 dni płatnego urlopu, dodatkowe „zarządzenie” dla ojców oraz pomoc finansowa dla rodziców po urodzeniu dzieci. 
• Komfortowe warunki pracy: możliwość hybrydowego formatu pracy, biura wyposażone w wiaty i agregaty prądotwórcze, zapewnienie nowoczesnego sprzętu.
• Program Wellbeing: ubezpieczenie zdrowotne dostępne dla wszystkich pracowników od pierwszego dnia pracy; konsultacje psychologa, dietetyka lub prawnika; programy rabatowe na sport i zakupy; dni rodzinne dla dzieci i dorosłych; masaż w biurze. 
• Nauka i rozwój: dostęp do ponad 130 zasobów edukacyjnych online; korporacyjne programy szkoleniowe z zakresu CX, danych, bezpieczeństwa IT, przywództwa, Agile. Biblioteka firmowa i lekcje języka angielskiego. 
• Fajny zespół: nasi koledzy to przyjazna społecznośćciekawość, talent i innowacyjność. Wspieramy się nawzajem, razem uczymy się i rozwijamy. Osoby o podobnych poglądach możesz znaleźć w ponad 15 społecznościach zawodowych, klubach czytelniczych czy sportowych.
• Możliwości kariery:zachęcamy do awansu w banku pomiędzy funkcje.
• Program wsparcia dla obrońców i obrońców:ratujemy miejsca pracy i wypłacamy zmobilizowanym przeciętne wynagrodzenie. Mamy program wsparcia dla weteranów, a społeczność weteranów Banku rozwija się. Pracujemy nad zwiększeniem świadomości liderów i zespołów w kwestii powrotu weteranów do życia cywilnego. Raiffeisen Bank uznany za jednego z najlepszych pracodawców dla weteranów (Forbes)

Dlaczego Raiffeisen Bank? 

Naszą główną wartością są ludzie i my dajemy, dajemy im wsparcie i uznanie, uczymy, angażujemy w zmiany. Dołącz do zespołu Raif, bo TY jesteś dla nas ważny! 

• Jeden z największych pożyczkodawców dla gospodarki i biznesu rolnego wśród banków prywatnych
• Uznawany za najlepszego pracodawcę przez EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA< /li>
• li>Największy darczyńca pomocy humanitarnejwśród banków (Czerwony Krzyż Ukrainy, UNITED24, Superhumans, SMILYVI)
• Jeden z największych zespołów produktowych IT wśród banki w kraju
• Jeden z największych podatników na Ukrainie, za rok 2023 zapłacono 6,6 miliarda hrywien

Szanse dla każdego:

• Rife kieruje się zasadami koncentracji na ludziach i ich rozwoju, na których skupia się 5500 pracowników i ponad 2,7 miliona klientów
• W Rife wspieramy zasady różnorodności , równość i włączenie społeczne
• Opracowujemy programy wsparcia dla obrońców płci męskiej i żeńskiej

W Rife masz znaczenie! 

Chcesz wiedzieć więcej? - Śledź nas w sieciach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn