Kierownik działu zarządzania personelem w Ukrayinskiy nacionalniy ofis intelektualnoyi vlasnosti ta innovaciy / UKRNOIVI

Główne zadania:

• organizacja i doskonalenie pracy menedżerskiej (dział personalny, dział doboru i rozwoju personelu)
• rozwój marki pracodawcy
• organizacja selekcji, szkoleń i rozwój personel
• opracowanie systemu zarządzania celami, KPI i analiza realizacji zadań przez jednostki strukturalne
• organizacja pracy nad opracowaniem regulaminów, instrukcji stanowiskowych i innych wewnętrznych dokumentów regulacyjnych< /li>
• zapewnienie efektywnej współpracy pionów w ramach procesów HR
• przygotowanie rocznego kosztorysu i kontrola jego wykonania
• udzielanie pomocy doradczej kierownikom działów w sprawach zarządzania personelem

Nasz kandydat posiada następujące kompetencje twarde i miękkie:

• wykształcenie wyższe
• dodatkowe wykształcenie z zakresu HR, administracja kadrami będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym 3 lata lub więcej w organizacji zatrudniającej 500 i więcej pracowników
• orientacja na pracę zespołową
• stabilność emocjonalna
• proaktywność
• ekspercka znajomość prawa pracy Ukrainy i przepisów prawnych dokumenty (KZpP; ZU "Na wakacjach"; ustawy CMU)

Oferujemy:

• możliwość pracy w nowoczesnej organizacji państwowej
• gwarancje socjalne, urlop 28 dni kalendarzowych
• harmonogram pracy od poniedziałku do czwartku w godzinach 8.30 - 17.15, w dn. doba więzienna - do godz. 16.00
• p/p zgodnie z wynikami wywiadu

Szczególnie zachęcamy osoby niepełnosprawne do przesyłania CV (grupa II-III).

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie i przechowywanie Twoich danych osobowych.

Ukraiński Krajowy Urząd Własności Intelektualnej i Innowacji gwarantuje poufność aplikacji i procesu negocjacyjnego podczas selekcji kandydatów na wolne stanowiska.< /p>