Szef Działu Ludzi i Kultury w UNIQA, Strahova kompaniya

Towarzystwo Ubezpieczeniowe UNIQA — lider ukraińskiego rynku ubezpieczeniowego i członek austriackiej Grupy Ubezpieczeniowej UNIQA, jednej z największych grup ubezpieczeniowych w Europie, zaprasza Head of People and Culture do swojego zespołu. 
 
Szukamy dynamicznego i doświadczonego Head of People and Culture, który będzie kierował naszą strategią i operacjami HR. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu doświadczeń pracowników, stymulowaniu rozwoju organizacji i zapewnianiu zgodności naszej kultury z naszymi celami biznesowymi. Jest to strategiczne stanowisko kierownicze, na którym będziesz ściśle współpracować z zespołem kierowniczym, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, pozyskiwanie i utrzymanie talentów, jednocześnie promując pozytywne i włączające miejsce pracy. 

Obowiązki:

• Przywództwo i strategia: Opracowywanie i wdrażanie strategii Ludzie i Kultura w zgodzie z działalnością UNIQA cele. 
• Zarządzanie talentami: nadzorowanie inicjatyw związanych z rekrutacją, wdrażaniem i rozwojem kariery w celu przyciągania, rozwijania i zatrzymywania najlepszych talentów. 
• Zaangażowanie pracowników: wspieranie kultury zaangażowania i współpracy w celu zapewnienia, że ​​pracownicy czują się cenieni, wspierani i wzmacniani. 
• Uczenie się i rozwój: prowadzenie inicjatyw edukacyjnych w celu usprawnienia rozwoju umiejętności i rozwoju kariery w całej organizacji. 
• Różnorodność i włączenie: promowanie inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i włączeniem, zapewnienie włączającego miejsca pracy dla wszystkich pracowników. 
• Zarządzanie zmianami: Kierowanie wysiłkami na rzecz zmian organizacyjnych, w tym inicjatywami transformacyjnymi, w celu zapewnienia płynnych przejść i trwałego sukcesu. 
• Działania HR: nadzorowanie zasad, procedur i zgodności z przepisami HR, zapewnianie przestrzegania standardów prawnych i etycznych. 

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla w obszarze HR, najlepiej w środowisku korporacyjnym. 
• Dogłębne zrozumienie najlepszych praktyk HR, w tym zarządzania talentami, relacji z pracownikami i rozwoju organizacyjnego. 
• Wyjątkowe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, umożliwiające wywieranie wpływu i angażowanie się na wszystkich poziomach. 
• Myśliciel strategiczny z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów. 
• Pasja budowania i utrzymywania pozytywnej kultury organizacyjnej. 
• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. 

Kluczowe kompetencje:

• Zorientowanie na klienta: dążysz i potrafisz zapewnić długoterminowe relacje z klientami, partnerami, lub klientów wewnętrznych. 
• Przejrzystość i uczciwość: przekładasz słowa na czyny i jesteś uważany za godnego zaufania. 
• Niezależność i autonomia: jesteś niezawodny, odpowiedzialny i proaktywny. 
• Sprawiedliwość: traktujesz wszystkich członków zespołu jednakowo i według tych samych uczciwych standardów. 
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne: możesz dyplomatycznie rozwiązywać spory. 
• Umiejętności organizacyjne: potrafisz efektywnie i efektywnie wykorzystywać zasoby. 

Możemy zaoferować: 

• Praca w firmie znajdującej się na liście TOP 25 najlepszych pracodawców magazynu Forbes.ua. 
• Ciekawe projekty i możliwość realizacji siebie w największej europejskiej grupie ubezpieczeniowej. 
• Konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane zgodnie z ukraińskim ustawodawstwem. 
• hybrydowy format pracy 
• Bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 
• Ubezpieczenie zdrowotne dla bliskich na preferencyjnych warunkach. 
• Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne — bezpłatna usługa wsparcia psychologicznego z udziałem psychologów osobistych i trenerów. 
• 24 dni kalendarzowe urlopu corocznego. 
• Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w trakcie pracy. 
• Doskonałe perspektywy rozwoju zawodowego. 

Naszym celem jest zapewnienie przejrzystego i skutecznego procesu rozmowy kwalifikacyjnej, podczas którego kandydaci mogą wykazać się swoim potencjałem i poczuć kulturę zespołową UNIQA. Na to stanowisko przewidziano następujące etapy: rozmowa kwalifikacyjna online z rekruterem, dyrektorem HR i СEO. 

W UNIQA wspieramy i promujemy różnorodność. W naszych zespołach i na stanowiskach kierowniczych opieramy się na różnych perspektywach. Dlatego bardzo cieszymy się, gdy otrzymujemy aplikacje, które wzbogacają naszą różnorodność.