Wymagania:
Obowiązki:
- Planowanie strategiczne: Opracuj i wdrażaj strategie mające na celu zwiększenie przychodów, poprawę doświadczeń graczy i utrzymanie przewagi konkurencyjnej w branży kasyn online.
- Zarządzanie zespołem: Kierownik i mentoruj zespół profesjonalistów, w tym menedżerów ds. marketingu, przedstawicieli obsługi klienta, twórców gier i innych, aby zapewnić wydajne działanie i świadczenie wysokiej jakości usług.
- Zgodność z przepisami: Bądź na bieżąco z przepisami dotyczącymi gier hazardowych i zapewnia zgodność wszystkich operacji z wymogami prawnymi i standardami branżowymi. Opracuj i wdrażaj zasady i procedury w celu ograniczenia ryzyka związanego ze zmianami regulacyjnymi.
- Zarządzanie finansami: Nadzoruj budżetowanie, prognozowanie i analizę wyników finansowych w celu optymalizacji rentowności i wydajności. Monitoruj kluczowe wskaźniki finansowe i podejmuj decyzje oparte na danych, aby osiągnąć cele finansowe.
- Rozwój produktu: współpracuj z twórcami gier i dostawcami oprogramowania w celu ulepszenia platformy kasyna online, wprowadzenia nowych gier, funkcje i technologie przyciągające i zatrzymujące graczy.
- Marketing i promocja: Ściśle współpracuj z zespołami marketingowymi, aby opracowywać i przeprowadzać skuteczne kampanie promocyjne, programy lojalnościowe i strategie pozyskiwania klientów, aby zwiększyć skuteczność ruchu i zwiększ zaangażowanie graczy.
- Doświadczenie klienta: Zapewnij graczom bezproblemową i przyjemną rozrywkę, utrzymując wysokie standardy obsługi klienta, szybko rozwiązując problemy i wdrażając ulepszenia oparte na opiniach.
- Zarządzanie ryzykiem: identyfikuj i oceniaj potencjalne ryzyko dla firmy, w tym oszustwa, zagrożenia dla cyberbezpieczeństwa i kwestie odpowiedzialnej gry. Wdróż środki ograniczające ryzyko i chroniące integralność platformy.
Analiza i raportowanie: Korzystaj z narzędzi do analizy danych, aby monitorować kluczowe wskaźniki wydajności, śledzić zachowanie graczy i identyfikować trendy. Generuj regularne raporty dla kadry kierowniczej wyższego szczebla w celu informowania procesów decyzyjnych.
Oferujemy doskonałe warunki pracy:
Nasze zasady:
- Nie pracujemy w godzinach nadliczbowych.
- Nie angażujemy się w mikrozarządzanie.
- Brak biurokracji.
- Nie utrzymujemy toksycznych relacji.